以下是:重慶市涪陵區(qū)【勞務派遣】勞務派遣經(jīng)營許可證省錢省時的產(chǎn)品參數(shù)
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【19867252167】、【19867252167】。 重慶市,涪陵區(qū) 涪陵區(qū)是重慶市轄區(qū)之一，地處重慶市中部、三峽庫區(qū)腹地，扼長江、烏江交匯要沖，歷來有川東南門戶之稱。經(jīng)濟上處于長江經(jīng)濟帶、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈、烏江干流開發(fā)區(qū)、武陵山扶貧開發(fā)區(qū)的結(jié)合部，有承東啟西和沿長江、烏江輻射的戰(zhàn)略地位，是重慶主城都市區(qū)重要戰(zhàn)略支點城市、重慶一小時經(jīng)濟圈核心城市、成渝經(jīng)濟區(qū)東部中心城市。幅員面積2942.36平方公里，轄11個街道、14個鎮(zhèn)、2個鄉(xiāng)。2022年涪陵區(qū)常住人口111.52萬人。
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以下是:重慶涪陵【勞務派遣】勞務派遣經(jīng)營許可證省錢省時的圖文介紹
重慶涪陵勞務派遣6月2日，我省勞動用工環(huán)境整治專項行動和拖欠農(nóng)民工工資陳案積案清理專項行動（簡稱“兩個專項行動”）專項工作檢查組深入山西傳媒學院，對高校用工情況進行檢查調(diào)研。檢查組不僅多方面查找問題，當場指出并責令改正，還主動送法上門，圍繞勞務派遣等相關(guān)規(guī)定耐心解釋、細細說明。
高校屬于財政撥款的公益性事業(yè)單位，其機構(gòu)建制和人員規(guī)模有嚴格的編制限制。隨著高校的迅速發(fā)展和社會服務職能的增加，原有編制內(nèi)的人員數(shù)量無法滿足高校實際的用人需求。尤其是高校在科研教學輔助以及后勤保障等領(lǐng)域有大量的用工需求，而且需求層次相對較低，勞務派遣用工剛好可以補充高校編內(nèi)員工的不足，于是勞務派遣用工成為高校編制外靈活管理用工的一種選擇。
檢查發(fā)現(xiàn)，該高校存在重慶涪陵勞務派遣用工、勞務外包、自主招聘用工等行為，其中勞務派遣用工占比較高，存在考勤制度不完善，由于部分教師不需要坐班、后勤人員上班時間不一致、存在倒班現(xiàn)象，導致考勤管理缺乏科學化，不夠規(guī)范。
“按照規(guī)定，用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10％。”“兩個專項行動”專項工作檢查組工作人員針對發(fā)現(xiàn)的問題，已經(jīng)提出整改意見和建議，并要求相關(guān)單位按期報告整改情況。檢查之余，專項工作檢查組對《勞務派遣暫行規(guī)定》《勞動合同法》等法規(guī)進行了細致解讀，為高校合法、用工提供了法律遵循。
據(jù)省人社廳相關(guān)負責人介紹，截至目前，“兩個專項行動”已經(jīng)完成了線索征集和排查整治階段工作，其間省市縣三級人社部門積極行動，勞動關(guān)系、信訪仲裁、勞動監(jiān)察三支隊伍密切協(xié)同配合，排查整治，動真碰硬、解決問題，全省勞動用工環(huán)境進一步凈化，辦結(jié)了一批歷年久拖未決的欠薪陳案積案，取得了階段性成效。
主要從事：重慶涪陵番禺勞務派遣 重慶涪陵增城勞務派遣 花都勞務派遣 白云區(qū)勞務派遣 沙灣勞務派遣 鐘村勞務派遣 南村勞務派遣 石基勞務派遣 石樓勞務派遣 新造勞務派遣 東涌勞務派遣 南沙勞務派遣 鶴山勞務派遣 新會勞務派遣 佛山勞務派遣 中山勞務派遣 珠海勞務派遣 臺山勞務派遣 恩平勞務派遣 開平勞務派遣 三水勞務派遣 高明勞務派遣 南海勞務派遣 順德勞務派遣 里水勞務派遣 獅山勞務派遣 丹灶勞務派遣 平洲勞務派遣 大良勞務派遣 大瀝勞務派遣 陳村勞務派遣 容桂勞務派遣 龍江勞務派遣 容桂勞務派遣 杏壇勞務派遣 均安勞務派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事，普工臨時工，人才輸送，短期工租賃，暑假工寒假工，代理招聘，勞務輸出，各類人才派遣服務?，F(xiàn)有員工1500余人，為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活，服務過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè)，長期向， 珠海 江門 韶關(guān) 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務工，深受用人單位的一致好評。
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《規(guī)定》對重慶涪陵勞務派遣服務領(lǐng)域行政許可和備案作出哪些規(guī)定？《規(guī)定》對經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的行政許可和開展其他經(jīng)營性業(yè)務的行政備案進行了細化規(guī)定，進一步寬準入、重慶涪陵附近減材料、重慶涪陵附近優(yōu)服務、重慶涪陵附近提效能，切實優(yōu)化市場營商環(huán)境，激發(fā)市場主體活力。主要體現(xiàn)在以下方面：一是在準入條件及所需材料方面，放寬了對專職工作人員的有關(guān)要求；將所需專職工作人員數(shù)量明確為3名以上；行政審批部門可以通過政務信息共享獲取的有關(guān)材料，不得要求市場主體提交。二是在準入程序方面，明確可由市場主體自愿選擇按照一般程序或者告知承諾制方式申請許可；以告知承諾制方式申請人力資源服務許可的，應經(jīng)形式審查后當場作出許可決定。
三是在行政備案事項及程序方面，明確備案事項包括機構(gòu)名稱、重慶涪陵附近法定代表人、重慶涪陵附近住所地、重慶涪陵附近服務范圍等內(nèi)容，要求行政部門出具備案憑證，并規(guī)定了應載明的具體內(nèi)容。四是在設立分支機構(gòu)及變更方面，規(guī)定服務機構(gòu)設立分支機構(gòu)，應當在向住所地行政部門提交的書面報告中載明機構(gòu)名稱等內(nèi)容；行政部門應當在收到書面報告后所出具的收據(jù)中，載明服務機構(gòu)名稱等內(nèi)容；明確了跨管理轄區(qū)變更住所有關(guān)要求。五是在人力資源服務許可證管理方面，明確許可證在全國范圍內(nèi)長期有效，許可證紙質(zhì)和電子具有同等法律效力。
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