河北唐山爐門(mén)重點(diǎn)用能企業(yè)能源管理體系建立、能源管理崗位設(shè)立和能源管理負(fù)責(zé)人履職等能源管理制度落實(shí)情況，能源計(jì)量、能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)和能源利用狀況報(bào)告制度執(zhí)行情況；節(jié)能教育培訓(xùn)開(kāi)展情況等。三、強(qiáng)化工業(yè)節(jié)能監(jiān)察基礎(chǔ)能力建設(shè)（一）完善工作體系。加強(qiáng)《工業(yè)節(jié)能監(jiān)察辦法》宣貫，按要求規(guī)范完善工業(yè)節(jié)能監(jiān)察的程序、職責(zé)、措施等。加快健全跨部門(mén)聯(lián)動(dòng)的工業(yè)節(jié)能監(jiān)察工作機(jī)制，妥善做好工作銜接。創(chuàng)新工業(yè)節(jié)能監(jiān)察工作模式，鼓勵(lì)采用跨區(qū)域交叉執(zhí)法、結(jié)對(duì)幫扶執(zhí)法、省市縣聯(lián)動(dòng)執(zhí)法、引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)支撐協(xié)助等方式，工業(yè)節(jié)能監(jiān)察工作效能。（二）加強(qiáng)能力建設(shè)。持續(xù)強(qiáng)化工業(yè)節(jié)能監(jiān)察培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流，積極應(yīng)用“全國(guó)工業(yè)節(jié)能監(jiān)察培訓(xùn)”線上培訓(xùn)平臺(tái)等，宣貫節(jié)能降碳法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等，提高各級(jí)執(zhí)法人員專業(yè)能力。加快工業(yè)節(jié)能監(jiān)察信息化建設(shè)，積極推廣企業(yè)能耗在線監(jiān)測(cè)、用能設(shè)備能效在線核對(duì)、節(jié)能監(jiān)察結(jié)果在線填報(bào)、重點(diǎn)企業(yè)主要用能設(shè)備電子檔案等。（三）強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用。對(duì)工業(yè)節(jié)能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)存在不合理用能行為。

河北唐山爐門(mén)下放選人用人權(quán)限。堅(jiān)持“黨委管、市場(chǎng)選”的市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，對(duì)推行職業(yè)經(jīng)理人制度的企業(yè)，董事會(huì)依法選聘職業(yè)經(jīng)理人；對(duì)基層管理人員鼓勵(lì)推行揭榜制、組閣制和推選制。按照市場(chǎng)規(guī)律對(duì)經(jīng)理層進(jìn)行管理，立下軍令狀，明確責(zé)權(quán)利，干得好就激勵(lì)，干不好就調(diào)整。2.打破領(lǐng)導(dǎo)干部“鐵交椅”，推行任期契約化管理一是推行推進(jìn)任期制契約化管理全覆蓋。充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)層成員任期制契約化管理“牽一發(fā)動(dòng)全身”、以上率下的“撬動(dòng)”作用，各級(jí)法人企業(yè)、非法人注冊(cè)分支機(jī)構(gòu)、內(nèi)設(shè)獨(dú)立核算單元，均納入任期制和契約化管理實(shí)施范圍，對(duì)功能服務(wù)型單位，實(shí)行責(zé)任制考核、任期制管理，共有314家900名經(jīng)營(yíng)層成員全部完成聘書(shū)、年度及任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)簽訂工作，同時(shí)對(duì)年度內(nèi)新任職人員及時(shí)組織簽訂合同契約，始終保持人員全覆蓋。二是強(qiáng)化契約的剛性執(zhí)行。推行“揭指標(biāo)競(jìng)聘，帶契約上崗”，優(yōu)化競(jìng)聘方式，明確退出底線和方式，對(duì)任期期滿，全部免去職務(wù)重新競(jìng)聘；對(duì)考核結(jié)果完不成“雙70”的，及時(shí)解聘，或競(jìng)聘下一層級(jí)崗位。三是推行中層管理人員聘期制。借鑒任期制契約化管理模式，對(duì)職能部門(mén)、作業(yè)區(qū)等中層管理人員，創(chuàng)新推行聘期制，聘期屆滿自動(dòng)解除聘用關(guān)系。

河北唐山爐門(mén)業(yè)內(nèi)人士表示，過(guò)去采礦權(quán)出讓是一次性征收出讓收益，現(xiàn)在按照礦山的銷售收入按年收取，既能保證資源資產(chǎn)的權(quán)益不受損失，同時(shí)也能夠有效降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)，繁榮礦業(yè)市場(chǎng)。財(cái)政部、自然資源部、稅務(wù)總局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，出讓收益征收方式的優(yōu)化調(diào)整，既有利于維護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，保障資源和有效利用；又尊重礦業(yè)勘查開(kāi)發(fā)客觀規(guī)律，聚焦解決征收節(jié)奏靠前偏快問(wèn)題，均衡礦業(yè)權(quán)人財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)的時(shí)間分布，降低了企業(yè)成本，打消了部分地勘單位的顧慮，鼓勵(lì)加快轉(zhuǎn)采、投產(chǎn)，盡快釋放產(chǎn)能。明確新舊政策銜接問(wèn)題 對(duì)各類情況進(jìn)行新老劃斷記者了解到，在新舊政策銜接方面，《辦法》分類明確新老礦業(yè)權(quán)的出讓收益征收政策。區(qū)分2017年7月1日以前、2017年7月1日至《辦法》實(shí)施之日以及《辦法》實(shí)施之日后三個(gè)時(shí)間段，結(jié)合礦業(yè)權(quán)是否涉及出資探明礦產(chǎn)地以及礦種是否在《礦種目錄》內(nèi)，分別作了細(xì)化規(guī)定。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)已簽訂的合同或分期繳款批復(fù)不再調(diào)整，礦業(yè)權(quán)人可按照合同約定或批復(fù)情況，繼續(xù)繳納剩余部分。對(duì)于部分企業(yè)欠繳的礦業(yè)權(quán)出讓收益，一次性補(bǔ)繳壓力較大的，允許分期繳納。