不銹鋼焊管企業(yè)要整合內(nèi)部培訓(xùn)資源，對(duì)于優(yōu)良培訓(xùn)資源進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)良資源共享。建立屬于自己的由企業(yè)管理、技術(shù)、操作骨干人才為主的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)，要注重發(fā)揮企業(yè)技術(shù)老總和老專家在企業(yè)人才培訓(xùn)工作中的引領(lǐng)作用，發(fā)揮他們“傳、幫、帶”的作用。這樣的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)是企業(yè)自己的，他們具有深厚的文化功底，豐富的實(shí)踐和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，嫻熟的專業(yè)技術(shù)和教學(xué)技能，熟悉企業(yè)的管理流程，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、講解、答疑和指導(dǎo)能力。他們與企業(yè)員工關(guān)系更加密切，心里關(guān)系更加融合，對(duì)企業(yè)與員工的需求更加了解，交流起來更加順暢，傳達(dá)和講授的知識(shí)和技能的效果就會(huì)更好。他們通過貼近一線、貼近現(xiàn)場、貼近實(shí)踐的教學(xué)，可以將自己頭腦中的“無形”知識(shí)實(shí)現(xiàn)了“有形化”，這樣就可以為企業(yè)優(yōu)質(zhì)、快速、有針對(duì)性和實(shí)用性培訓(xùn)提供保證，這樣的培訓(xùn)是有價(jià)值的。人才是企業(yè)發(fā)展的技術(shù)，不銹鋼焊管生產(chǎn)企業(yè)如果能建立完整的人才團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)相互間的資源共享，那對(duì)于企業(yè)來說是一大寶貴的無形資產(chǎn)，賦予企業(yè)更多的生命力。

在人們觀念中普遍認(rèn)為不銹鋼焊管不具備磁性，事實(shí)情況是這樣嗎？不少人為了驗(yàn)證不銹鋼焊管是否具有磁性選擇用磁鐵來進(jìn)行辨別，實(shí)則這一方法是不對(duì)的！這是由于很多組成不銹鋼焊管的合金材料本身并沒有磁性，但從表面觀察是難以辨別不銹鋼焊管是否有磁性的。從物理學(xué)研究結(jié)果來看，不銹鋼焊管的磁性是由排布規(guī)則電子的自旋同向性所決定的，這是不銹鋼焊管的物理性能。除此之外，不銹鋼焊管還具有化學(xué)性能，它的化學(xué)性能決定著抗腐蝕性?？梢詳喽?，不銹鋼焊管具不具有磁性和材料性能是沒有關(guān)系的。通過科學(xué)試驗(yàn)證明，不銹鋼工業(yè)焊管是沒有磁性或是弱磁性的，而鐵素體和馬氏體卡壓式水管都帶有磁性。出現(xiàn)這一結(jié)果的原因主要是由于不銹鋼焊管在制煉時(shí)的成分不同和熱處理不當(dāng)所導(dǎo)致，而這也造成了奧氏體卡壓式水管中出現(xiàn)了少有的馬氏體或是鐵素體的組織，從而導(dǎo)致磁性的產(chǎn)生。