20G高壓鍋爐管價(jià)格暫穩(wěn)，成交一般。據(jù)蘭格鋼鐵云商平臺(tái)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示：馬鋼1.0*1250*2500的冷軋板報(bào)4270元/噸，1.5*1250*2500冷軋板報(bào)4260元/噸。 本周以來(lái)，唐山、邯鄲等地區(qū)環(huán)保限產(chǎn)消息增多，對(duì)鋼價(jià)走勢(shì)造成一定擾動(dòng)，期貨價(jià)格漲一日跌一日，盤面進(jìn)入了震蕩調(diào)整行情；進(jìn)入12月中旬，鋼市焦點(diǎn)——冬儲(chǔ)從全國(guó)范圍看仍未見明顯啟動(dòng)；本周至今，鋼鐵世界地磅指數(shù)依然維持高位，園區(qū)成交狀況良好，但亦有采購(gòu)商家表示仍在觀望。保持昨日觀點(diǎn)，下半周鋼價(jià)將延續(xù)震蕩運(yùn)行格局。國(guó)內(nèi)帶鋼漲跌互現(xiàn)。早盤開市唐山小窄帶主流持穩(wěn)報(bào)3860含稅出廠，開盤多數(shù)不佳，隨著期貨持紅運(yùn)行逐漸有放量，鋼坯今日直發(fā)順暢，受此提振，小窄帶盤中漲20，漲后個(gè)別廠家出清日產(chǎn)，下游接單有好轉(zhuǎn)，小窄帶出貨強(qiáng)于昨日；目前窄帶生產(chǎn)廠家增多，市場(chǎng)市場(chǎng)供應(yīng)壓力凸顯，小窄帶價(jià)格支撐減弱。唐山355帶鋼主流漲20，中寬帶持穩(wěn)運(yùn)行市場(chǎng)限產(chǎn)情緒有所放松，價(jià)格出現(xiàn)松動(dòng)，加之黑色系期貨不穩(wěn)，廠商多拋售為主，市場(chǎng)暗降不斷，成交低迷。本周勝芳鍍鋅帶開工率小幅降低，部分帶鋼軋線出現(xiàn)復(fù)產(chǎn)，整體偏空情緒運(yùn)行，但非采暖季限產(chǎn)力度不減，對(duì)鋼材影響量依舊可觀，后期伴隨鋼材供應(yīng)縮減量將有所體現(xiàn)，但目前帶鋼庫(kù)存壘庫(kù)加速，下游多觀望為主；華東華南地區(qū)今日帶鋼價(jià)格下行為主，因昨日價(jià)格堅(jiān)挺市場(chǎng)成交表現(xiàn)不佳，故今早,20G高壓鍋爐管市場(chǎng)多小幅度弱調(diào)為主。

    今日市場(chǎng)價(jià)格持穩(wěn)，市場(chǎng)成交略顯清淡。庫(kù)存方面，本周有資源到庫(kù)，加上下游成交量逐日減少，因此庫(kù)存有所增加，但增量不多。原料方面，熱卷價(jià)格雖然有所下跌，但是冷熱價(jià)差依舊較小，冷鍍價(jià)差亦逐漸拉大。據(jù)了解，貿(mào)易商認(rèn)為短期內(nèi)需求不會(huì)有起色，但有原料支撐，故冷軋上漲、下跌空間均不足。綜合來(lái)看，預(yù)計(jì)本周20G高壓鍋爐管價(jià)格或?qū)⒕S穩(wěn)運(yùn)行。

萍鋼在2013年借助方大集團(tuán)重組的東風(fēng)，大刀闊斧實(shí)施一系列改革，逐漸擺脫了低效率管理和低效益運(yùn)營(yíng)困局，實(shí)現(xiàn)了從虧損13.2億元到實(shí)現(xiàn)盈利1.41億的轉(zhuǎn)變，企業(yè)煥發(fā)出新活力。

面對(duì)鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩、15CrMoG高壓鍋爐管市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的嚴(yán)峻形勢(shì)，萍鋼公司深化內(nèi)部改革，充分放權(quán)，從嚴(yán)管理，對(duì)接市場(chǎng)，建立現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制，在短短一年時(shí)間內(nèi)成功抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、甩開包袱逆勢(shì)上行，初步實(shí)現(xiàn)了由數(shù)量增長(zhǎng)型向質(zhì)量效益增長(zhǎng)型的轉(zhuǎn)變。

重組后，萍鋼依托方大集團(tuán)的先進(jìn)管理思路和文化，將改革利劍直指企業(yè)管理體制和機(jī)制上存在的弊端，努力協(xié)調(diào)“充分放權(quán)”和“從嚴(yán)管理”之間的關(guān)系，將責(zé)權(quán)利對(duì)等統(tǒng)一起來(lái)。

一方面，萍鋼打破原有的頂層集權(quán)模式，管理上充分放權(quán)，三家鋼鐵子公司成為真正意義上的獨(dú)立法人。另一方面，萍鋼從嚴(yán)管理，強(qiáng)調(diào)管理人員責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要求各級(jí)管理人員敢于管理，大膽履職，憑業(yè)績(jī)說(shuō)話。通過(guò)打破舊觀念束縛，管理弊端，充分激發(fā)了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。