


1、 收集、明確組織所應遵循的法律、法規(guī)及其它要求,以及組織現(xiàn)狀與之相符合情 況,在此需特別強調(diào)應注意不要遺漏對于相關(guān)紅頭文件、行業(yè)標準、母公司規(guī)定要求等的收集。
2、 識別組織的衛(wèi)生風險,并確定其重要性
引用BS8800對于風險定義為:某一規(guī)定的危險事件發(fā)生的可能性極其后果的綜合。 因此識別風險,首先要識別出危險事件;判定其重要性,就需要對其可能性和后果評價的標準以及綜合這些評價結(jié)果的方法。



確定損失的范圍和程度
風險引發(fā)事故造成的損失是 各種各樣的,損失一般來自于以下幾方面:
1 職工本人及其他人的生命傷害;
2 職工本 人及其他人的傷害(包括心理傷害);
3 資料、設(shè)備設(shè)施的損壞、損失,(包括一定時期內(nèi)長時間無法正常工作 );
4 處理事故的費用(包括停工停產(chǎn)、事故調(diào)查及其他間接費用);
5 企業(yè)、職工經(jīng)濟負擔的增 加;
6 職工本人及其他人的家庭、朋友、社會的精神、心理、經(jīng)濟傷害和損失;
7 政府、行業(yè)、社會 輿論的批評和指責;
8 法律追究和新聞暴光引起的企業(yè)形象傷害;
9 投資方或金融部門的心喪失 ;
10 企業(yè)譽的傷害、損失,商業(yè)機會的損失;
11 產(chǎn)品的市場競爭力下降;
12 職工本人和其他人的埋怨、牢騷、批評等。

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