然而，當(dāng)前我國(guó)角鋼等鋼鐵行業(yè)電子商務(wù)的發(fā)展仍有很多不夠成熟的地方，亟待繼續(xù)完善。例如，我國(guó)角鋼等鋼鐵企業(yè)息化發(fā)展不均衡，普及應(yīng)用水平有待提高；鋼鐵行業(yè)電子商務(wù)復(fù)合型人才資源匱乏，不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求；相關(guān)的外部體系建設(shè)，如電子認(rèn)證、在線支付、現(xiàn)代物流、用、防護(hù)和市場(chǎng)監(jiān)管體系建設(shè)等不能適應(yīng)電子商務(wù)快速發(fā)展的需要；電子商務(wù)在鋼鐵企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、提高經(jīng)營(yíng)效率等方面的促進(jìn)作用有待進(jìn)一步發(fā)揮等。
發(fā)展完善電子商務(wù)的五大建議
角鋼等鋼鐵企業(yè)要想充分利用電子商務(wù)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，建議從以下五個(gè)方面做起：
1、培養(yǎng)電子商務(wù)復(fù)合型人才。電子商務(wù)是息現(xiàn)代化和商務(wù)相結(jié)合的商務(wù)活動(dòng)，需要的是既具備企業(yè)管理策劃的理論與經(jīng)驗(yàn)，又具有相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的復(fù)合型人才。鋼鐵企業(yè)可以與教育機(jī)構(gòu)合作，積極探索電子商務(wù)人才的產(chǎn)學(xué)結(jié)合模式，培養(yǎng)既懂經(jīng)濟(jì)、管理理論，又掌握現(xiàn)代息技術(shù)理論與工具，能在行業(yè)和企業(yè)中從事電子商務(wù)相關(guān)理論研究、電子商務(wù)工具開發(fā)，以及企業(yè)電子商務(wù)規(guī)劃、實(shí)施與管理的復(fù)合型、創(chuàng)新型高級(jí)人才。鋼鐵企業(yè)應(yīng)有計(jì)劃地建立電子商務(wù)儲(chǔ)備人才庫(kù)，量身定做培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)培養(yǎng)提高各項(xiàng)素質(zhì)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)考核評(píng)估管理，定期盤點(diǎn)人力資源配置狀況，及時(shí)補(bǔ)充儲(chǔ)備人員隊(duì)伍，使儲(chǔ)備人才的數(shù)量保持動(dòng)態(tài)均衡，為電子商務(wù)發(fā)展提供智力保障。

　　角鋼，Q345B角鋼，角鋼受新國(guó)五條影響，螺紋鋼價(jià)格大幅下挫。一系列與地方聯(lián)動(dòng)的組合拳迅速，從限購(gòu)、限貸、等方面升級(jí)調(diào)控，地產(chǎn)調(diào)控的不斷市場(chǎng)預(yù)期，使得鋼材價(jià)格震蕩下行。 　　在價(jià)格大幅下跌的影響下，商品價(jià)格幾乎全線下跌，螺紋鋼也不例外，主力合約RB1310低觸及3665元/噸。角鋼，Q345B角鋼，角鋼總體而言，我們認(rèn)為在國(guó)內(nèi)粗鋼產(chǎn)量仍舊居高不下，實(shí)體經(jīng)濟(jì)弱勢(shì)復(fù)蘇，下游需求旺季不旺，流動(dòng)性高點(diǎn)已現(xiàn)的大背景角鋼，Q345B角鋼，角鋼下，后期鋼價(jià)將會(huì)震蕩下行。 　　隨著鋼材出口業(yè)務(wù)逐年回暖，的鋼材在全球鋼市上占有的份額也在逐漸的，由此也引起越來越多的出口目標(biāo)國(guó)開始通過反等多種途徑鋼材的出口，加上成本上升、用鋼需求增速整體的因素，未來鋼材的出口增速必然將放慢。