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另一方面，西藏拉薩一級建造師資質改革給建筑業(yè)帶來的直接影響，是讓借用資質模式失去了生存的土壤。業(yè)內人士都知道，傳統(tǒng)建筑企業(yè)的擴張，往往建立在資質借用模式的基礎之上。
被借用企業(yè)長期以收取“管理費”的形式生存，不僅造成了項目管理的混亂，給質量帶來了隱患，而且被掛靠企業(yè)本身管理能力逐步蛻化，核心競爭力隨之喪失，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。
西藏拉薩一級建造師資質改革強調以市場化為導向，追求規(guī)范化發(fā)展，著重發(fā)展自身企業(yè)，企業(yè)著重培養(yǎng)自有人才。故此建造師的“錢景”只會越來越好，持續(xù)暴走。
西藏拉薩一級建造師是目前建筑行業(yè)中比較急缺的，每年報考的人很多?？歼^一建的優(yōu)勢還是很多的，很多人會選擇掛靠。那么一建掛靠注意事項有哪些？其實不管是西藏拉薩一級建造師在進行掛靠還是去注冊的時候都會面臨很多細節(jié)性的風險。
西藏拉薩一級建造師的用途，西藏拉薩一級建造師是懂管理、懂技術、懂經濟、懂法規(guī)，綜合素質較高的復合型人員，既要有理論水平，也要有豐富的實踐經驗和較強的組織能力。
建造師注冊后，經聘用可以在以下崗位工作：以建造師名義擔任建設工程項目施工的項目經理；有一點需要注意，想成為項目經理必須要有建造師執(zhí)業(yè)，但是有建造師執(zhí)業(yè)不一定可以擔任項目經理，還是要看企業(yè)實際情況。
從事其他施工活動的管理。例如：可以擔任建設方代表；可以從事工程質量監(jiān)督崗位；也可以從事工程施工技術管理和技術咨詢活動；從事法律、行政法規(guī)或國＊務院建設行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務。
目前，注冊建造師還是以建設工程項目施工的項目經理為主要崗位。 同時鼓勵和提倡注冊建造師“一師多崗”，從事 規(guī)定的其他業(yè)務?，F在把西藏拉薩一級建造師有能力并且可以擔任多個崗位職務的現象，叫做“一師多崗”。
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很多通過西藏拉薩一級建造師考試的考生對建筑行業(yè)一竅不通，他們當中很多人根本就沒有接觸過建筑行業(yè)，那些人考試目的純粹就是為了掛靠。很多中老年人因為整日奔波工地、衰退，他們大多數人根本就考不過西藏拉薩一級建造師。這導致“人證分離”現象的出現。
這問題如果不妥善解決，建筑行業(yè)還真的堪憂。畢竟西藏拉薩一級建造師“人證合一”是建筑行業(yè)的基本要求，是保證建筑行業(yè)發(fā)展的需要。
任何事情都是“雙刃劍”，西藏拉薩一級建造師考試設立一定的門檻對建造師隊伍整體素質和專業(yè)技能是有一定的積極作用。但同時凸顯了一系列嚴重的問題。比如建造師掛靠問題，西藏拉薩一級建造師考試泄題問題，“人證”分離問題。如果這些問題得不到解決的話，那建筑質量和問題堪憂。
