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建筑資質(zhì)施工企業(yè)新辦資質(zhì)和資質(zhì)升級(jí)需要注意些什么?

1. 建筑企業(yè)在新增資質(zhì)和資質(zhì)升級(jí)中應(yīng)注意哪些問題?
現(xiàn)在的建筑企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證比以前更難了,企業(yè)資質(zhì)的更新、升級(jí)和延伸等,都需要相應(yīng)的人力物力,而資質(zhì)對(duì)于建筑企業(yè)的重要性就不用說了,企業(yè)必須重視資質(zhì)的管理,那么企業(yè)資質(zhì)的注意事項(xiàng)有哪些呢?

2. 企業(yè)的資質(zhì)越多越好;
公司申請(qǐng)資質(zhì)需要滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、資產(chǎn)、人員、業(yè)績等方面的要求。為了滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求,施工企業(yè)會(huì)支付相應(yīng)的費(fèi)用,后期的資質(zhì)維護(hù)也需要一定的費(fèi)用。
因此,企業(yè)的資質(zhì)越多越好。需要根據(jù)經(jīng)營情況申請(qǐng)相應(yīng)的資質(zhì)。資格動(dòng)態(tài)驗(yàn)證的后期階段資格越多,保持資格的成本就會(huì)非常高。當(dāng)然,公司也要有一定的前瞻性,對(duì)于近期可能涉及的業(yè)務(wù),也可以提前申請(qǐng)相應(yīng)的資質(zhì)。
3.施工企業(yè)在資質(zhì)后必須注意項(xiàng)目績效的記錄管理;
一般來說,對(duì) 資格等級(jí)沒有性能要求。但是,如果企業(yè)想要資質(zhì),資質(zhì)級(jí)別越高,通常就有績效要求。企業(yè)必須注重平時(shí)的績效管理,注重績效備案,以滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。近年來,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部推出了全國建筑監(jiān)理市場平臺(tái)(通常稱為四庫平臺(tái)),建筑企業(yè)必須要求能夠通過建筑監(jiān)理平臺(tái)考核的業(yè)績才能資質(zhì)。這也是建立行政管理數(shù)據(jù)的實(shí)施過程。
4. 企業(yè)必須動(dòng)態(tài)管理資質(zhì);
動(dòng)態(tài)管理,也就是說,應(yīng)該盡快處理所需的條件,盡快清理不需要的資格,因?yàn)?畢竟,人類資格材料的維護(hù)成本和金融資源,建設(shè)部網(wǎng)站上我們經(jīng)??吹?有的公司主動(dòng)取消不需要的資質(zhì),當(dāng)然對(duì)于不再需要的資質(zhì),公司也可以通過資質(zhì)剝離進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。
5. 企業(yè)必須依法經(jīng)營,注重信用;
隨著資質(zhì)管理體制的改革,企業(yè)的信用在資質(zhì)新操作、新升級(jí)、新增加的過程中將變得越來越重要。如果企業(yè)進(jìn)行非法經(jīng)營,不僅可能導(dǎo)致現(xiàn)有資質(zhì)被取消,還可能導(dǎo)致未來資質(zhì)升級(jí)失敗。
6. 組織資格管理;
由于經(jīng)營范圍和規(guī)模的不同,資質(zhì)管理的復(fù)雜性也有所不同,例如建筑勘察設(shè)計(jì)一體化綜合企業(yè)擁有多個(gè)施工資質(zhì),相應(yīng)的資質(zhì)管理部門也會(huì)有很多工作,這類企業(yè)需要有專業(yè)的部門和專業(yè)的人員負(fù)責(zé)資質(zhì)管理,然而,如果公司業(yè)務(wù)比較小、簡單,不需要專門的部門,只需要合格的管理專業(yè)人員。
資格管理是非常重要的。這個(gè)資格不是 性的。如果資質(zhì)管理不好,企業(yè)可能面臨資質(zhì)被取消的可能性,影響企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。

 



建筑資質(zhì)到期了怎么辦?

建筑企業(yè)資質(zhì)一個(gè)有效周期為五年,也許有人會(huì)認(rèn)為,5年時(shí)間那么長,基本可以不用管,由于有太多的老板有這種的觀念,導(dǎo)致企業(yè)資質(zhì)過期之后,還沒人搭理,這樣的事情常常會(huì)發(fā)生,而且是集中爆發(fā),資質(zhì)一旦過期,建設(shè)主管部門可能會(huì)先給你一個(gè)警告,如果不處理,接下來就是把貴公司的資質(zhì)吊銷。資質(zhì)吊銷對(duì)建筑企業(yè)來說,無疑是一把殺豬刀,直捅咽喉,嚴(yán)重者可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)連續(xù)虧損。
既然問題這么嚴(yán)重,建筑企業(yè)資質(zhì)到期了怎么辦?
  如果是即將到期或者已經(jīng)到期,遇到這樣的事情,應(yīng)該立即處理,馬上準(zhǔn)備申請(qǐng)資質(zhì)延續(xù)。如果系統(tǒng)還能進(jìn)入,那么,你只需要做的一步工作就是趕緊把延續(xù)資料準(zhǔn)備好,在短的時(shí)間內(nèi),把延期業(yè)務(wù)做好。
  倘若申報(bào)系統(tǒng)已經(jīng)不能進(jìn)入,那么, 解決的辦法就是找領(lǐng)導(dǎo)說情,重開系統(tǒng),或者是找能處理的人幫忙。系統(tǒng)開了一切都好說,開啟之后,選擇資質(zhì)重新核定,倘若系統(tǒng)開不了,申報(bào)無門,也只能重新,周期需要4-5個(gè)月。
  所以一定要注意資質(zhì)到期問題,否則會(huì)影響公司正常運(yùn)行。

 




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企業(yè)建筑資質(zhì),優(yōu)勢在哪?


1、控制成本
 
在資質(zhì)中不論是從人力資源或是物力資源上。因?yàn)楹芏喙臼? 次解決資質(zhì),有關(guān)解決資質(zhì)的一些相關(guān)內(nèi)容材料及步驟不了解,很有可能會(huì)走很多彎道。
 
2、成功率高
 
從技術(shù)專業(yè)視角上講,可以根據(jù)公司自身情況擬訂專業(yè)的解決方案。目地便是尋找一次性歷經(jīng),讓公司趕緊取得資質(zhì),隨后承包建筑項(xiàng)目。
 
3、得到特惠
 
公司解決資質(zhì)都要想得到較大政策優(yōu)惠,但繁雜零碎的材料整理、材料是不是達(dá)標(biāo)卻一直讓公司身心疲憊,人力資源資金都耗費(fèi)但是一拖再拖仍是拿不上有關(guān)資質(zhì),倘若公司能尋找一個(gè)技術(shù)專業(yè)的資質(zhì)機(jī)構(gòu),那麼公司能趕緊得到就能趕緊享受特惠,結(jié)合公司的進(jìn)行。

 

 

4、長期服務(wù)項(xiàng)目
 
公司的資質(zhì)辦完了并并不是一了百了。公司倘若自身開展維護(hù)和晉升必定用時(shí)費(fèi)力,花銷許多的資金投入,危害企業(yè)一切正常的工作中和接納工程項(xiàng)目。而選擇資質(zhì)企業(yè)就可以避免這種不便,將活力所有資金投入到企業(yè)的進(jìn)行經(jīng)營中去,發(fā)展比賽力。
 
5、資質(zhì)必要性
 
有關(guān)每一家建造企業(yè)而言,要想把企業(yè)一切正常的經(jīng)營下來,接納更高的工程項(xiàng)目,那麼必須要有相對(duì)的資質(zhì)。資質(zhì)的級(jí)別、類型等,立即危害公司的經(jīng)營銷售業(yè)績,隨后對(duì)公司的發(fā)展趨勢造成重特大危害。

 


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