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在審批界面里可以看到各區(qū)隊需要的業(yè)務。糾誤申請?zhí)镪惷旱V全層級自主管理人員變更申請單田陳煤礦全層級自主管理異常問題處理申請單各類申請單一覽無余。”魏忠奎說。今年以來，田陳煤礦充分利用現(xiàn)有的息化平臺，不斷“管理增值”的價值內(nèi)涵。  “釘釘”的全礦推廣應用就是其中一項重要。釘釘是推出的一款、協(xié)同移動辦公平臺，具有審批、簽到、公告、日志、管理等諸多功能。
“過去，區(qū)隊上報各項材料都要靠工作人員打印，找科室負責人簽字，再到安監(jiān)處審批，有時候忙，一等就是半天，這種方式復雜又耗時。  如今，在田陳煤礦，利用“釘釘”，可以通過將申請單分級到審閱人上，使審閱人隨時隨地都可以進行查看，使審批流程更簡單、更便捷，本來一個申請單要一上午才能簽完字，現(xiàn)在不到十分鐘就能完成這項工作。  ”說到過去報送材料，該礦皮帶工區(qū)文書王昕很是難為情?！安还庑枰皶r處理的問題可以在“釘釘”上，三違糾誤，全層級自主管理系統(tǒng)上的人員、班組變動都能在這上面?，F(xiàn)在無論是一線工作人員還是各管理人員，都可以通過，了解到單位和礦上的一些工作進展，大大了工作效率。




在抓好機械設備管理的同時，也要考慮機電的成本。因此，該項目部在機電設備的選型上，堅持走先進、科學、可靠、低耗之路。
筆者了解到，的多級離心泵檢修量大，更換平衡盤、摩擦圈，而自平衡多級離心泵靠密封形成高低差平衡軸向力，幾乎無泄漏。  機電經(jīng)理張德強介紹說：“采用自平多級離心泵的，通過實踐證明，自平衡多級離心泵沒有平衡水的泄漏，了容積損失，了泵運行效率，降低軸功率，節(jié)能8%左右，效率高出了15%左右?！惫こ踢M度除了受機械設備影響以外，工人的積極性和敬業(yè)精神也是影響施工產(chǎn)值的重中之重。  筆者從采訪中了解到，工人的工資考核實行獎優(yōu)罰劣，每月給隊組下達生產(chǎn)任務，并將、、鉆頭等掘進耗材納入費用包干，超出定額消耗，按比例扣罰；如在定額內(nèi)消耗，每月超出5米以內(nèi)（含5米）進尺，按1000元/米獎勵，超出6米以上，按1500元/米獎勵。
  掘進二隊的陳遠東說：“我有32年的掘進工齡，曾經(jīng)吃大鍋飯時，工資時就6000-7000元/月，我現(xiàn)在能拿到8000-9000元/月?！薄皩︻^，我們掘進二隊個月完成了54米，我得了8100元。掘進工楊春祿說話時臉上了開心的笑容。




價格產(chǎn)品質(zhì)量: 我公司 價格產(chǎn)品都嚴格遵守“出廠產(chǎn)品合格，不合格產(chǎn)品不出廠”的原則，高質(zhì)量的產(chǎn)品是企業(yè)發(fā)展的根本，在嚴把質(zhì)量關的同時，還可根據(jù)客戶要求定制。只有不斷的提高 價格產(chǎn)品的質(zhì)量，才能滿足客戶的要求，企業(yè)也得以發(fā)展。

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