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囯勁合金(合肥市分公司)相伴一生,值得托付,為客戶提供好的 價格產(chǎn)品好的服務(wù),是企業(yè)不懈的追求。
生產(chǎn),員工2272企業(yè)企業(yè)://砂墩子煤礦供應(yīng)科支護(hù)車間發(fā)揚團(tuán)隊協(xié)作的精神,帶領(lǐng)員工認(rèn)真研究,大膽嘗試展開老舊設(shè)備維修挑戰(zhàn),以高度負(fù)責(zé)的精神完成任務(wù),隊伍水平逐步,為今后支護(hù)生產(chǎn)加工工作打下了良好的基礎(chǔ)。 經(jīng)過詢價得知一臺新的該設(shè)備需要3萬多元,員工們都說買下來太貴,試著打開修一下,在廠和員工們的共同努力下此設(shè)備如愿投入使用。此舉得到了生產(chǎn)廠家的高度贊賞。前不久,支護(hù)車間的一臺液壓機,由于電機油泵漏油故障,無法正常工作,導(dǎo)致往井下輸送的U型梁無法產(chǎn)出。
近日,在河了解到,由陽煤集團(tuán)和清華大合研發(fā)并新建的首臺套(兩開一備)水煤漿水冷壁直連輻射廢鍋大型氣化爐(晉華爐3.0),負(fù)荷達(dá)到95%以上,單臺爐日投煤量1500噸以上,合成氨日產(chǎn)量900噸以上,完全達(dá)到設(shè)計要求,試運行取得重大進(jìn)展。 據(jù)山西陽煤豐喜集團(tuán)委、執(zhí)行董事、陽煤化機李廣民介紹,金大地應(yīng)用的新建晉華爐3.0制造設(shè)計的創(chuàng)新點主要有:氣化爐氣化室、輻射式蒸汽發(fā)生器、激冷室直連共用一個整體外殼;結(jié)構(gòu)簡單,投資低;可以副產(chǎn)高。 金山化工集團(tuán)楊玉琛指出,晉華爐3.0合成氨搬遷改造項目的核心設(shè)備,替代33臺固定床氣化爐。試運行中,他們對合成氣出口管、洗滌塔內(nèi)件、激冷水量及事故激冷水閥門、廢水制漿、閃蒸系統(tǒng)余熱回收等五項工藝、結(jié)構(gòu)進(jìn)行了,使生產(chǎn)負(fù)荷不斷加大,綜合效益逐漸顯現(xiàn)。
近日,在河了解到,由陽煤集團(tuán)和清華大合研發(fā)并新建的首臺套(兩開一備)水煤漿水冷壁直連輻射廢鍋大型氣化爐(晉華爐3.0),負(fù)荷達(dá)到95%以上,單臺爐日投煤量1500噸以上,合成氨日產(chǎn)量900噸以上,完全達(dá)到設(shè)計要求,試運行取得重大進(jìn)展。 據(jù)山西陽煤豐喜集團(tuán)委、執(zhí)行董事、陽煤化機李廣民介紹,金大地應(yīng)用的新建晉華爐3.0制造設(shè)計的創(chuàng)新點主要有:氣化爐氣化室、輻射式蒸汽發(fā)生器、激冷室直連共用一個整體外殼;結(jié)構(gòu)簡單,投資低;可以副產(chǎn)高。 金山化工集團(tuán)楊玉琛指出,晉華爐3.0合成氨搬遷改造項目的核心設(shè)備,替代33臺固定床氣化爐。試運行中,他們對合成氣出口管、洗滌塔內(nèi)件、激冷水量及事故激冷水閥門、廢水制漿、閃蒸系統(tǒng)余熱回收等五項工藝、結(jié)構(gòu)進(jìn)行了,使生產(chǎn)負(fù)荷不斷加大,綜合效益逐漸顯現(xiàn)。
年是建國70周年,實施“”規(guī)劃的關(guān)鍵年,復(fù)產(chǎn)后的東大項目部,的發(fā)展大旗,以昂揚的斗志,嶄新的面貌,全力譜寫東大項目部復(fù)工后的新篇章,向壯麗70周年獻(xiàn)禮。
2015年完成了立井井筒施工,井筒深度583.25米,直徑8.5米,施工巷道1000米。 砂墩子煤礦供應(yīng)科支護(hù)車間發(fā)揚團(tuán)隊協(xié)作的精神,帶領(lǐng)員工認(rèn)真研究,大膽嘗試展開老舊設(shè)備維修挑戰(zhàn),以高度負(fù)責(zé)的精神完成任務(wù),隊伍水平逐步,為今后支護(hù)生產(chǎn)加工工作打下了良好的基礎(chǔ)。前不久,支護(hù)車間的一臺液壓機,由于電機油泵漏油故障,無法正常工作,導(dǎo)致往井下輸送的U型梁無法產(chǎn)出。 支護(hù)車間面對這一現(xiàn)狀,帶領(lǐng)車間員工,發(fā)揚吃苦耐勞勇于奉獻(xiàn)的的精神,經(jīng)過整整兩天的檢修,這臺老舊設(shè)備重新煥發(fā)活力,正常運轉(zhuǎn),保證了砂礦井下正常生產(chǎn)。據(jù)了解,事后支護(hù)車間和生產(chǎn)該設(shè)備的廠家聯(lián)系才得知此設(shè)備因老舊生產(chǎn)廠家也無法修理,給出的結(jié)論就是報廢。
2015年完成了立井井筒施工,井筒深度583.25米,直徑8.5米,施工巷道1000米。 砂墩子煤礦供應(yīng)科支護(hù)車間發(fā)揚團(tuán)隊協(xié)作的精神,帶領(lǐng)員工認(rèn)真研究,大膽嘗試展開老舊設(shè)備維修挑戰(zhàn),以高度負(fù)責(zé)的精神完成任務(wù),隊伍水平逐步,為今后支護(hù)生產(chǎn)加工工作打下了良好的基礎(chǔ)。前不久,支護(hù)車間的一臺液壓機,由于電機油泵漏油故障,無法正常工作,導(dǎo)致往井下輸送的U型梁無法產(chǎn)出。 支護(hù)車間面對這一現(xiàn)狀,帶領(lǐng)車間員工,發(fā)揚吃苦耐勞勇于奉獻(xiàn)的的精神,經(jīng)過整整兩天的檢修,這臺老舊設(shè)備重新煥發(fā)活力,正常運轉(zhuǎn),保證了砂礦井下正常生產(chǎn)。據(jù)了解,事后支護(hù)車間和生產(chǎn)該設(shè)備的廠家聯(lián)系才得知此設(shè)備因老舊生產(chǎn)廠家也無法修理,給出的結(jié)論就是報廢。
龜茲礦業(yè)機運二隊班長海力力·尼亞孜長舒一口氣說。5月6日,在河南能源化工集團(tuán)新疆龜茲礦業(yè)西井井口,海力力·尼亞孜正在帶領(lǐng)身邊的工友回收升井的舊材料,他們班組在4月份節(jié)約新材料投入費用5000多元,這是該礦扎實開展降本增效工作的一個縮影。 為進(jìn)一步調(diào)動廣大職工參與降本增效的工作積極性,該礦企管科、工會組織開展了“降本增效我為企業(yè)獻(xiàn)一計”活動,廣泛開展征集職工合理化建議,用好“金點子”,過好“緊子日”。
在開展的降本增效系列活動中,該礦通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會等形式,廣泛征集職工意見建議,凝聚集體智慧力量。 為此,該礦專門下發(fā)了金點子征集獎勵辦法,職工只要提出對管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面有價值的創(chuàng)新建議,該礦都將給予職工一定的獎勵,調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性?!疤嵋粋€好建議,礦上還給獎勵,真給力。”類似的感嘆不勝枚舉。 機運一隊職工建議對設(shè)備自動化集控等工藝流程進(jìn)行改進(jìn),系統(tǒng)耗能環(huán)節(jié);機電科職工提出對西井皮帶運輸線路進(jìn)行分區(qū)負(fù)責(zé),科學(xué)合理安排皮帶運行,杜絕了空載、超載、開停等現(xiàn)象發(fā)生,有效了皮帶運輸效率。 自降本增效系列活動開展以來,該礦職工紛紛立足本職崗位工作,用心學(xué)習(xí)鉆研,各項創(chuàng)新建議層出不窮。
截至目前,該礦共采納職工合理化建議60余條,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益30多萬元。
在開展的降本增效系列活動中,該礦通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會等形式,廣泛征集職工意見建議,凝聚集體智慧力量。 為此,該礦專門下發(fā)了金點子征集獎勵辦法,職工只要提出對管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面有價值的創(chuàng)新建議,該礦都將給予職工一定的獎勵,調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性?!疤嵋粋€好建議,礦上還給獎勵,真給力。”類似的感嘆不勝枚舉。 機運一隊職工建議對設(shè)備自動化集控等工藝流程進(jìn)行改進(jìn),系統(tǒng)耗能環(huán)節(jié);機電科職工提出對西井皮帶運輸線路進(jìn)行分區(qū)負(fù)責(zé),科學(xué)合理安排皮帶運行,杜絕了空載、超載、開停等現(xiàn)象發(fā)生,有效了皮帶運輸效率。 自降本增效系列活動開展以來,該礦職工紛紛立足本職崗位工作,用心學(xué)習(xí)鉆研,各項創(chuàng)新建議層出不窮。
截至目前,該礦共采納職工合理化建議60余條,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益30多萬元。
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