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10)根據(jù)HSE管理規(guī)范和HSE制度、規(guī)定的要求,制定出HSE關(guān)鍵管理工作的程序。


11)制定HSE管理體系建立的實(shí)施計(jì)劃進(jìn)度表,明確各部門和單位的責(zé)任與分工。


4.HSE實(shí)施程序文件的編制




2)部門、車間按實(shí)施程序的要求,組織開展日常的HSE管理活動(dòng)。


3)部門、車間建立體系要素運(yùn)行保證機(jī)制,開展檢查監(jiān)督和考核糾正工作,保證HSE管理體系按既定的目標(biāo)和程序運(yùn)行。


6.審核、評(píng)審


綜上所述,在HSE管理體系運(yùn)行一定時(shí)期后,需要對(duì)HSE管理體系的符合性、有效性、適用性進(jìn)行審核、評(píng)審,以及時(shí)調(diào)整現(xiàn)實(shí)與體系不相符合、體系與現(xiàn)實(shí)不相適應(yīng)的部分,達(dá)到持續(xù)改進(jìn),不斷提高的目的。




博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(上海市分公司)成立以來,以“讓博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(上海市分公司)走向世界”為目標(biāo),堅(jiān)持“實(shí)用、耐用、節(jié)能、”的生產(chǎn)理念,不斷引進(jìn)國內(nèi)外技術(shù),致力于 ISO13485認(rèn)證的研發(fā)和制造。



(一)組織機(jī)構(gòu)的整合 
 
  在大多數(shù)企業(yè),三個(gè)體系至少有兩個(gè)部門分管, 管理者代表也
 
分別由兩個(gè)經(jīng)理擔(dān)任,這樣勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)上面所述的分頭管理的弊端。所
 
以,整合的 步就是組織機(jī)構(gòu)的整合,由 管理層授權(quán)一個(gè)管理者
 
代表負(fù)責(zé)三個(gè)體系的管理工作,抽調(diào)專人成立專職部門,在人員配備上
 
要充分考慮各專業(yè)的需求,明確 管理者代表、專職部門和相關(guān)崗位
 
人員的職能分配和崗位職責(zé)。 




1)體系出現(xiàn)系統(tǒng)性失效。如某一要素、某一關(guān)鍵過程重復(fù)出現(xiàn)失效現(xiàn)象,又未能采取有效的糾正措施加以,形成系統(tǒng)性失效。如受審核方處、生產(chǎn)處均出現(xiàn)了文件和資料控制方面的不符合,從而導(dǎo)致體系系統(tǒng)性失效。


(2)體系運(yùn)行區(qū)域性失效。如某一部門現(xiàn)場(chǎng)所的失效現(xiàn)象,或者各層次、各部門出現(xiàn)失效。如公司內(nèi)化學(xué)庫出現(xiàn)了危害辨識(shí)、運(yùn)行控制、培訓(xùn)、績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)方面的不符合,造成該部門體系要素失效現(xiàn)象。



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