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在進行完現(xiàn)場評審和資料收集后,應(yīng)當?shù)卣?分析和歸納初始評審所獲取

的所有息資料,并撰寫初始評審報告,其主要內(nèi)容應(yīng)包括:評審目的,范圍和企

業(yè)情況;背景資料及其評價,包括公司生產(chǎn)經(jīng)營活動,產(chǎn)品和服務(wù),客戶和利益相

關(guān)者的要求,存在的問題,現(xiàn)有管理體系及其效率;背景資料評估,包括重大缺陷

和潛在的風險及其適用法律法規(guī)評價;發(fā)現(xiàn)的問題及其潛在的動態(tài);建立和改善

社會責任政策和管理體系的建議;重大社會責任因素的優(yōu)先次序及其優(yōu)先采取

的行動




SA8000認證的運行監(jiān)督
SA8000的運行具有持續(xù)性的重要特征,其持續(xù)性要求要按管理體系中的程序規(guī)

定的頻率和方法,對社會責任目標和指標的實施程度,對可能具有重大社會責任

影響的過程與活動進行定期監(jiān)督,一旦發(fā)現(xiàn)有不合要求的話,就要立即采取糾正

行動。




SA8000認證從硬件方面來說,側(cè)重于企業(yè)的、環(huán)保

和對員工的社保。深圳(東莞/惠州)SA8000認證體系的建立從以下方面入手
(一) 深圳(東莞/惠州)SA8000認證的領(lǐng)導決策與準備
首先,由于要在企業(yè)建立SA8000就必然會涉及到企業(yè)經(jīng)營和管理的各個層面和

各個方面,公司 管理者公開作出愿意提供足夠的資源來建立,實施和維持社

會責任管理體系,確保持續(xù)改進社會責任表現(xiàn)的承諾是關(guān)鍵的,這樣企業(yè)的相

關(guān)部門的領(lǐng)導才能圍繞建立SA8000而相互間進行協(xié)調(diào)。

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