產(chǎn)品詳細(xì)介紹
一年制精英創(chuàng)業(yè)班:
培訓(xùn)對(duì)象:有志于從事烹飪行業(yè)工作的持有二代身份證的合法公民。有無工作經(jīng)驗(yàn)均可。
培訓(xùn)主要內(nèi)容:中式烹調(diào)師初級(jí)、中式烹調(diào)師中級(jí)、鹵水冷菜、名師授課特色流行菜、冷盤雕刻、酒店管理或廚政管理、成本核算等。
課程設(shè)置:教學(xué)周期為10個(gè)月(43周)。每周上課6天,半天理論半天實(shí)際動(dòng)手操作。第11月、12月由老師帶隊(duì)到星級(jí)酒店頂崗實(shí)習(xí)。
教材明細(xì):中式烹調(diào)師初級(jí)、中式烹調(diào)師中級(jí)、中式烹調(diào)師高級(jí)和特色課專業(yè)課程指導(dǎo)講義與其他管理類課程教綱。
案例:某廚師做西餐廳十幾年,各種菜式都得心應(yīng)手,打算自己開個(gè)小中西餐廳,結(jié)果店址選在學(xué)校區(qū),環(huán)境雖然不錯(cuò),但是周圍的學(xué)生不是很有錢,消費(fèi)水平不高,很少來吃西餐;離得遠(yuǎn)的有錢人想來吃,可是店周圍又沒有車位,只能作罷。開張一個(gè)多月生意冷清, 只能關(guān)門重新選址。
對(duì)策:開店之前要作好充分的市場(chǎng)調(diào)查,搞清楚面向的顧客群體,摸清客人的消費(fèi)水平,根據(jù)食客的接受程度給菜品定價(jià),這樣才能做一個(gè)正確的定位。
從廚師到老板,你應(yīng)該知道這些!
第六關(guān):管得了后廚,管不住前廳
有些廚師長(zhǎng)認(rèn)為自己能管理好幾十人甚至更多的大小廚師,管前廳肯定也沒問題。其實(shí)這是個(gè)思想誤區(qū)。
離開后,盡量別說原餐廳不好
很多人離開了原來的餐廳,就不惜用壞的詞語來評(píng)價(jià)原來的工作地。試想,如果你原單位像你說的那么差,你曾在那里工作,那就是代表你很差了,是不是這個(gè)道理?
而新餐廳的老板或者廚師長(zhǎng),聽了你對(duì)原餐廳的壞評(píng)價(jià)后,會(huì)怎樣想?
這人人品不行,不能用他。
所以,即使離開了,也盡量別說原單位不好。
離職,并不是上一份工作的終結(jié),而是下一份工作的開始。
所以,廚師兄弟們,即使要離開,也請(qǐng)保持自己的職業(yè)操守!
全日制大專(蘇州市分公司)將以雄厚的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力,優(yōu)良的 中式面點(diǎn)培訓(xùn)產(chǎn)品品質(zhì),鑄造中國(guó) 中式面點(diǎn)培訓(xùn)新品牌新形象。公司始終堅(jiān)持“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、服務(wù)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念,愿與國(guó)內(nèi)、外各界朋友真誠(chéng)合作,共同為建設(shè)事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)!攜手發(fā)展!共創(chuàng)美好明天!