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ISO14000認(rèn)證-FSC認(rèn)證信譽(yù)良好



  3 較難實(shí)施的8個(gè)要素

       根據(jù)國(guó)內(nèi)外不同ISO14000的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)[8]和審核咨詢專家的心得體會(huì),往往發(fā)現(xiàn)體系中有8個(gè)要素是相對(duì)難以做好的,包括4.3.1環(huán)境因素、4.3.3目標(biāo)和指標(biāo)、4.3.4環(huán)境管理方案、4.4.2培訓(xùn)、意識(shí)和能力、4.4.4環(huán)境管理體系文件、4.4.6運(yùn)行控制、4.5.1監(jiān)測(cè)和測(cè)量及4.5.4環(huán)境管理體系審核。ISO14000體系運(yùn)行時(shí)應(yīng)注意這些要素的建立、評(píng)價(jià)和更新完善,從而提高物業(yè)ISO14000的管理水平,不斷改進(jìn)環(huán)境管理體系,完善環(huán)境行為,實(shí)現(xiàn)污染和達(dá)到持續(xù)改進(jìn)。

       另一方面,ISO14001標(biāo)準(zhǔn)中有11個(gè)要素是要求建立并保持程序的,對(duì)這11個(gè)要素存在的問(wèn)題可以從兩方面分析,一是程序建立得不符合,沒(méi)有建立程序或程序建立得不完善;二是程序保持得不符合,未按程序規(guī)定過(guò)程實(shí)施或者是實(shí)施的效果不佳[9]。這可以根據(jù)ISO14000的實(shí)際狀況,在11個(gè)程序文件的基礎(chǔ)上增加若干個(gè)程序文件,以提高運(yùn)行效果。另外在編制運(yùn)行控制程序包時(shí),應(yīng)針對(duì)ISO14000特點(diǎn)和重要環(huán)境因素,編制出適宜的、的運(yùn)行控制程序文件。




ISO14000認(rèn)證如何初始環(huán)境評(píng)審

 1?準(zhǔn)備階段?這一階段的主要活動(dòng)是制訂ISO14001評(píng)審計(jì)劃?組織評(píng)審隊(duì)伍?界定評(píng)審范圍?確定資料調(diào)查收集分析評(píng)價(jià)的方法,如編制調(diào)查表?

 
  2?息收集階段?這一階段的主要活動(dòng)是采取適宜的方法?技術(shù)進(jìn)行廣泛的有關(guān)組織息的收集?
 
  3?分析評(píng)價(jià)階段?這一階段的主要活動(dòng)是息處理和分析綜合?
 
  4?總結(jié)報(bào)告階段?這一階段的主要活動(dòng)是報(bào)告?手冊(cè)的編制及各組織管理者匯報(bào)評(píng)審情況



協(xié)助管理者代表組織內(nèi)部審核。
6、負(fù)責(zé)管理評(píng)審工作的組織和準(zhǔn)備。
各部門(mén)可設(shè)一位內(nèi)審員,負(fù)責(zé)本部門(mén)的體系建立與運(yùn)行,這些人員可作為該綜合管理部門(mén)(工作組)的兼職人員。
另外,還需要落實(shí)和完善環(huán)境管理的組織結(jié)構(gòu)關(guān)系,可分為以下工作:
1、明確各職能部門(mén)的ISO14000環(huán)境管理功能和所涉及的管理體系要素。
2、明確ISO14000環(huán)境管理體系中各管埋要素的主要職能部門(mén)和相關(guān)職能部門(mén)。
3、指明各職能部門(mén)在實(shí)施相關(guān)管理體系要素中的主要職責(zé)和權(quán)限。
4、在環(huán)境管理體系的管理要素職能分配中應(yīng)包含監(jiān)督機(jī)制。除了在管理體系要素實(shí)。
施過(guò)程中加強(qiáng)自檢、自查外,還應(yīng)健全環(huán)境管理體系運(yùn)行申的監(jiān)督機(jī)制,從組織的管理機(jī)構(gòu)上給予一定的保證




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