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新東方(湖州市分公司)自成立以來一直秉承“品質、專業(yè)、誠信、熱忱”的經(jīng)營理念，致力于打造滿足客戶需求的準確、方便、迅捷、可靠的 西點師培訓企業(yè)。公司特別注重高科技研發(fā)團隊的的建設，凝聚了一支多年從事 西點師培訓方面的研發(fā)和產(chǎn)品工程師，保證了產(chǎn)品質量的穩(wěn)定性、可靠性。同時公司也建立了擁有豐富項目實施經(jīng)驗和技術過硬的售前、售后服務隊伍，可以為用戶提供的產(chǎn)品服務和技術解決方案。
浙江湖州餐飲培訓，就業(yè)雙選，工作不愁，我校會定期舉辦大型人才交流會、校園專場招聘會，讓學生足不出戶即可輕松就業(yè)，對于參加招聘的企業(yè)，學校也會進行嚴格的篩選，避免了學生出去找工作上當受騙，為學生搭建自由選擇工作的平臺，讓更多的學生找到好工作。就業(yè)回訪，未來無憂，學校不僅對在校生未來的就業(yè)問題做了各種安排，對待已就業(yè)的學生更是倍加關心。學校設有專門的創(chuàng)就業(yè)指導中心，會定期關注就業(yè)學子的工作情況和市場就業(yè)需求，了解畢業(yè)學子們的就業(yè)情況，讓學子們都能從事自己喜歡的工作。
浙江湖州餐飲培訓，而且新東方寓教于樂，不論是理論課堂還是技能比賽，都用趣味包裝，讓孩子們喜歡學、主動學， 愛上學習。還有一部分同學不愿意上學，想去打工。初中畢業(yè)的學生，一般都在14歲左右，只能從事工資低、工作環(huán)境差、替代性強的工作外，無事可做，很容易出錯，如果初中就去打工，那未來很難實現(xiàn)人生逆襲了。事實上，學技術沒有想象的那么難，新東方烹飪學校理論＋實踐相結合，多動手實操，熟練掌握技能，把理論知識學扎實，早各類專業(yè)實訓室實踐學校，定期進行階段性考核，讓學生沒有基礎也能學到真技術。
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