鐵路電務工程專業(yè)承包資質(zhì)標準

31.2 二級資質(zhì)標準

31.2.1 企業(yè)資產(chǎn)

凈資產(chǎn) 2000 萬元以上。

31.2.2 企業(yè)主要人員

（1）鐵路工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 4 人，通與廣電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 2 人。

（2）技術負責人具有 10 年以上從事鐵路工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有鐵路通或鐵路號工程專業(yè)高級職稱；鐵路通、號專業(yè)中級以上職稱人員不少于 25 人，電力專業(yè)中級以上職稱人員不少于 15 人。

（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 20人，且施工員、測量員、質(zhì)量員、員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員等人員齊全。

（4）經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 30 人。

31.2.3 企業(yè)工程業(yè)績

 近 10 年獨立承擔過下列 4 類工程的施工，工程質(zhì)量合格。

（1）累計鐵路通光（電）纜 300 條公里以上及設備安裝；

（2）累計鐵路電氣集中道岔 300 組以上號工程；

（3）累計鐵路自動閉塞 200 公里以上號工程；

（4）累計鐵路電力線 300 公里以上及變電所（站）安裝工程。

31.3 三級資質(zhì)標準

31.3.1 企業(yè)資產(chǎn)

凈資產(chǎn) 500 萬元以上。

31.3.2 企業(yè)主要人員

（1）鐵路工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 3 人，通與廣電專業(yè)一級注冊建造師不少于 1 人。

（2）技術負責人具有 5 年以上從事鐵路工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有鐵路通或鐵路號專業(yè)高級職稱；鐵路通、號專業(yè)中級以上職稱人員不少于12 人，電力專業(yè)中級以上職稱人員不少于 8 人。

（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 15人，且施工員、測量員、質(zhì)量員、員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員等人員齊全。

（4）經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 20 人。

（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。

 

水利資質(zhì)升級對業(yè)績有哪些要求？

水利資質(zhì)升級對銷售業(yè)績有什么規(guī)定?

  1、資質(zhì)升級績效考評指標值

  水利資質(zhì)升級，一般考評的是公司承攬建筑項目期限、公司承攬建筑項目的類型和承攬工程項目的總數(shù)，必須留意的是申請工程建筑資質(zhì)升級需要的銷售業(yè)績規(guī)定，務必是早已進行工程驗收且品質(zhì)達標的工程項目。

  2、業(yè)績申請材料

  申請水利資質(zhì)升級必須出示業(yè)績證明材料，主要包括工程項目中標通知書、簽署的建筑項目合同書文檔、工程質(zhì)量鑒定書及其工程項目工程圖紙等。不一樣類型的資質(zhì)升級所出示的的銷售業(yè)績申請材料都是不一樣的，水利工程公司要依據(jù)有關的規(guī)定來開展遞交相對的材料證明材料。

  3、公司業(yè)績常見問題

  水利工程公司務必了解銷售業(yè)績有關的常見問題，才可以防止迷失方向，保證資質(zhì)審批一次根據(jù)，在其中對材料、銷售業(yè)績及其有關的申請標準，水利工程公司在進行一項建筑項目后理應存放好有關材料，并搞好銷售業(yè)績備案，便于中后期資質(zhì)更新有充足的資產(chǎn)和直接證據(jù)，來確保資質(zhì)申請通過率。

  水利資質(zhì)升級材料有什么?

  1.基礎材料：工作人員證實、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、公司章程等和新辦資質(zhì)一樣必須出示的材料

  2.性生產(chǎn)許可、財務審計報告(驗資產(chǎn)總額)、業(yè)績證明等。

 

建筑資質(zhì)未來的發(fā)展方向，你了解多少呢？
建筑資質(zhì)對于企業(yè)來說是承包工程的憑證。根據(jù)近年來住建部發(fā)布一些工作要點和資質(zhì)政策，我們可以發(fā)現(xiàn)和總結出一些建筑資質(zhì)改革的方向。今天，小編整理了關于建筑資質(zhì)未來的三大發(fā)展方向。一起來了解一下吧！
一、建筑資質(zhì)會繼續(xù)簡化，但是不會取消;
  建筑資質(zhì)對于建筑行業(yè)來說，就如同多米諾骨牌，是直接影響到建筑行業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)的生存狀態(tài)的因素，如果取消了，同時又沒有過渡性的監(jiān)管制度，整個建筑市場就會陷入一片混亂!在不取消的前提下，會按照國務院深化改革建筑行業(yè)的“放管服”要求，修訂出新的資質(zhì)標準，簡化市場的準入條件，減少專業(yè)類別，合并部分專業(yè)承包資質(zhì)，減少資質(zhì)等級。
  二、推行、完善個人職業(yè)資格制度;
  現(xiàn)行的建筑資質(zhì)標準把執(zhí)業(yè)人員數(shù)量作為企業(yè)資質(zhì)、升級的重要條件之一，導致執(zhí)業(yè)人員出借、掛靠現(xiàn)象十分普遍，加上企業(yè)資質(zhì)評審的人為因素比較多，影響了企業(yè)資質(zhì)管理的公正性！建立個人執(zhí)業(yè)資格制度，通過資格考試保證關鍵崗位的人員具備必須的專業(yè)知識和技能；通過誠和執(zhí)業(yè)監(jiān)管，強化執(zhí)業(yè)人員在工程建設中的權力、義務和法律責任，建立行之有效的工程質(zhì)量終身責任制，對提高工程質(zhì)量，保障人民群眾生命財產(chǎn)起到積極作用。此外個人執(zhí)業(yè)資格制度注冊審批基本采取省、部兩級管理，保證了個人執(zhí)業(yè)跨地區(qū)服務不受限制。
  三、簡化資質(zhì)審查條件后，將重點評估企業(yè)的用等級與業(yè)績。
  (一)用
  1、“譽好”的企業(yè)可以超資質(zhì)承接工程項目。
  2、“試點”資質(zhì)審批審批。
  3、園林綠化資質(zhì)取消后，“用”已成為施工單位參與投標的重要參考依據(jù)。
  4、取消工程咨詢資格后，建立了具有自律性質(zhì)的工程咨詢單位用評價體系。資評估結果可供工程咨詢服務商選擇工程咨詢單位參考。
  (二)業(yè)績
  1、完善業(yè)績考核指標。
  2、嚴查“業(yè)績”造假。加大業(yè)績造假的處罰力度，撤銷資質(zhì)。
  綜上所述建筑資質(zhì)的簡化不代表審核的力度降低，所以企業(yè)要想承接大工程，一定要注重自身的譽以及業(yè)績。