建筑資質(zhì)工程機械上崗證品質(zhì)好
更新時間:2026-01-30 10:08:53 ip歸屬地:曲靖,天氣:陰轉多云,溫度:3-12 瀏覽次數(shù):40 公司名稱: 咨詢公司(曲靖市分公司)
| 產(chǎn)品參數(shù) | |
|---|---|
| 產(chǎn)品價格 | 電議 |
| 發(fā)貨期限 | 電議 |
| 供貨總量 | 電議 |
| 運費說明 | 電議 |
| 地址 | 廣東 |
| 品牌 | 明建企業(yè) |
| 定制加工 | 是 |
| 地區(qū) | 廣東 |
| 服務 | 廣東 |
| 范圍 | 建筑資質(zhì)工程機械上崗證服務網(wǎng)絡覆蓋云南省、昆明市、玉溪市、麗江市、普洱市、曲靖市、保山市、昭通市、臨滄市、文山市、西雙版納市、紅河市、大理市、德宏市、楚雄市、怒江市、迪慶市 麒麟?yún)^(qū)、馬龍區(qū)、陸良縣、師宗縣、羅平縣、富源縣、會澤縣、沾益區(qū)、宣威市等區(qū)域。 |



市政工程資質(zhì)如何劃分?各級資質(zhì)對人員要求有何不同?建筑資質(zhì)
隨著建設工程設施建設飽和,市政公用工程也是建設企業(yè)賺錢的方向之一。 想承包市政工程,資質(zhì)都逃不掉了。 因為從事市政行業(yè)需要資格證。 市政工程資質(zhì)分為哪些部分?各級資質(zhì)對人員的要求有什么不同?
市政工程資質(zhì)怎么分?
市政公用工程施工總承包資質(zhì)分為特級、一級、二級、三級。
市政各級資質(zhì)對人員的要求有何不同?
特級資質(zhì):
(1)企業(yè)經(jīng)理從事工程管理十多年經(jīng)驗;
(2)技術負責人從事工程技術管理工作15年以上,主持工程序列的高級職責和有一級注冊建設師或注冊工程師執(zhí)行資質(zhì)的兩項以上履行工程總承包一級資質(zhì)要求的代表工程技術工作和履行甲級設計資質(zhì)要求的代表工程和合同額在2億元以上的工程總承包項目。
(3)財務干事具有高級會計師職位和注冊會計師資格。
(4)企業(yè)注冊一級建設師(一級項目經(jīng)理) 50馀人。
(5)企業(yè)具有本類相關行業(yè)工程設計a級資質(zhì)標準的專業(yè)技術人員。
一級資質(zhì):
(1)市政公共工程專業(yè)一級注冊建設師12人以上;
(2)技術負責人從事工程施工技術管理十馀年,有市政工程相關專業(yè)高級職務的市政工程相關專業(yè)中級以上職員30馀人,專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的工地管理人員50多人,施工人員、質(zhì)量人員、人員、機械人員、定價人員、勞動人員等人員齊全。
(4)經(jīng)過審查或培訓合格的中級以上技術工人150人以上。
二級資質(zhì):
(1)市政公共工程專業(yè)注冊建設師不少于12人;
(2)技術負責人有8年以上工程施工技術管理工作經(jīng)驗,有市政工程相關專業(yè)高級職務或市政公共工程一級注冊建設師執(zhí)行資格的市政工程相關專業(yè)中級以上職員15人以上,專業(yè)齊全。
(3持崗位的工地管理人員超過30人,施工人員、質(zhì)量人員、人員、機械人員、定價人員、工人等人員齊全。
(4)經(jīng)過評審或培訓合格的中級以上技術工人75人以上。
三級資質(zhì):
(1)市政公共工程專業(yè)注冊建設師5人以上;
(2)技術負責人有5年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)驗,有市政工程相關專業(yè)中級以上職責和市政公共工程注冊建設師執(zhí)行資格的市政工程相關專業(yè)中級以上職責8人以上。
(3)持有崗位的工地管理人員15人以上,施工人員、質(zhì)量人員、人員、機械人員、定價人員、勞動者等人員齊全。
(4)經(jīng)過評審或培訓合格的中級以上技術工人30人以上。
(5技術負責人(或注冊建立師)達到該級資質(zhì)兩級以上標準的工程業(yè)績不少于兩項。



咨詢公司(曲靖市分公司)主要生產(chǎn) 勞務派遣建筑資質(zhì)。公司注重提高產(chǎn)品質(zhì)量,不斷擴大經(jīng)營范圍。公司注重加強技術儲備,努力促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。我公司始終堅持忠誠守信服務客戶、建設品牌形象奉獻社會的經(jīng)營理念,產(chǎn)品銷往全國各地服務于各個行業(yè),產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務得到了用戶的肯定和好評??v觀今天,展望未來,我公司充滿信心和希望,決心以誠信的品牌、完善的服務與各界用戶真誠合作,共創(chuàng)美好未來。
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申請建筑資質(zhì)難嗎



工程資質(zhì)一般都要花多少的錢?
一、計算人員數(shù)量
首先想要獲得一個工程的資質(zhì),你必須有足夠的資金才可以,你需要雇傭足夠的人員才能滿足承辦的要求,當然雇傭人才是需要花錢的,每一種人才的價格也都不一樣。大家可以去市場上對比一下,就知道自己在這一方面需要有多少的投入了。
二、給人員上社保
等到人員的數(shù)量到位之后,就需要給這些人員上社保了, 是給每一個人都上夠三個月的社保,因為目前建筑資質(zhì)的審核都是非常嚴格的,不應該隨意更改資質(zhì)的主要人員,否則很有可能影響資質(zhì)的申辦。也就是說你的公司要把這些人員都納入自己的正式員工范圍,只有這樣才能夠滿足申辦的要求。
三、給公司溝通費用問題
社保費用都繳納好之后,下一項費用就是跟資質(zhì)公司之間的輸出了,大家可以多對比幾家公司看看哪一個更加符合自己的要求,資金方面也可以多做對比,建筑企業(yè)把資質(zhì)的事情都委托給這些公司之后,對方是會給一個報價的,價格肯定也是不一樣的。





