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匠人教育(湛江市分公司)秉承“以人為本”的人才理念，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以 一級(jí)建造師培訓(xùn)質(zhì)量為基礎(chǔ)、以管理為手段、以客戶服務(wù)為核心、以企業(yè)效益為發(fā)展目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)方向和企業(yè)文化核心價(jià)值觀，引進(jìn)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)管理方法，建立了完善的人力資源管理體系和人才培養(yǎng)員工成長(zhǎng)機(jī)制，力創(chuàng)一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。
具有話語權(quán)：無論是在什么崗位，我們都知道專家都是具有權(quán)威性和話語權(quán)的，因?yàn)橥ㄟ^評(píng)審獲得的職稱，他的經(jīng)驗(yàn)和水平能力都是很高的，因此說的話才具有權(quán)利。項(xiàng)目使用：我們都知道，企業(yè)在承接項(xiàng)目的時(shí)候都是有要求的，如果擁有廣東湛江中級(jí)職稱的人沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)是不能夠接項(xiàng)目的。求職優(yōu)勢(shì)：現(xiàn)在一些單位在招聘的時(shí)候，直接把職稱作為首要的硬性條件，沒有職稱連面試機(jī)會(huì)都沒有。而擁有廣東湛江中級(jí)職稱，很多單位都是搶著要。資質(zhì)升級(jí)：公司在升級(jí)資質(zhì)的時(shí)候，首先要滿足人才儲(chǔ)備是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，因此很多公司都是鼓勵(lì)員工指評(píng)審職稱的，更何況還是廣東湛江中級(jí)職稱呢？
匠人教育(湛江市分公司)
在廣東湛江中級(jí)職稱業(yè)績(jī)證明材料表格中，本人起何作用應(yīng)該填寫，是否是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人？如果不是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就寫明是專業(yè)負(fù)責(zé)人或者是參加人，不同的分類是加分不同。完成情況中獲獎(jiǎng)項(xiàng)目應(yīng)該附上獲獎(jiǎng)證明，證明人應(yīng)該填寫能夠證明填表人情況的人，如果說有規(guī)劃、設(shè)計(jì)、方案、文件夾等文字材料，直接帶上你的文字材料即可，千萬記住記得蓋單位章。如果有各種獎(jiǎng)勵(lì)，可以先復(fù)印一份，在復(fù)印件上蓋單位章證明是你的獎(jiǎng)勵(lì)即可，或者是寫個(gè)證明，證明你是在本公司的什么活動(dòng)中獲得的這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，以此證明，這樣也會(huì)給你的審批進(jìn)行加分，增加通過率。
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