陜西安康爐門搶占鋰電、新型儲能等新能源產(chǎn)業(yè)風口，將鋰電池以及回收利用作為大足產(chǎn)業(yè)重要發(fā)展方向，加快建設成為中國西部的高質(zhì)量循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園。再生資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要多方協(xié)同、合作共進，大足區(qū)愿與大家一道，在共商再生資源產(chǎn)業(yè)大計、共建再生資源產(chǎn)業(yè)載體、共享再生資源產(chǎn)業(yè)機遇、共贏再生資源產(chǎn)業(yè)未來方面共同努力。中國物資再生協(xié)會會長許軍祥在致辭中表示綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，被中央確定為發(fā)展生態(tài)文明戰(zhàn)略的基本途徑。再生資源產(chǎn)業(yè)作為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟重要載體和有效支撐，是生態(tài)文明建設的重要內(nèi)容，也是實現(xiàn)綠色低碳發(fā)展的重要途徑。再生資源園區(qū)作為我國再生資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展和“圈區(qū)管理”的重要載體，企業(yè)集聚、規(guī)模優(yōu)勢、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)共生效益方面潛力顯著，其綠色發(fā)展也是實現(xiàn)美麗中國和“碳達峰、碳中和”的內(nèi)在要求和關鍵落腳點。許軍祥指出，碳達峰、碳中和目標將再一次考驗我國的再生資源產(chǎn)業(yè)及園區(qū)發(fā)展，站在新的起點，展望“十四五”，一是要堅決貫徹落實新發(fā)展理念和“雙碳”目標要求。

陜西安康爐門按照“集團總部管資本、子企業(yè)管資產(chǎn)、制造單元管生產(chǎn)”的三級管控定位，集團總部以上率下，優(yōu)化機構職能設置?？偛坎块T數(shù)量減少23.5％，定員精簡10.8％；子企業(yè)圍繞資產(chǎn)經(jīng)營中心和利潤中心功能定位，部門壓縮25％。2.優(yōu)化精干崗位編制定員推進子企業(yè)內(nèi)部同類資源整合和子企業(yè)間同類業(yè)務資源整合，實行專業(yè)化、一體化。規(guī)范機構編制設置標準，重新核定崗位編制，管理和技術崗位數(shù)量由2015年的41290人，減至24298人，減幅41％；各級班子的領導職數(shù)由2015年的2909人減至1614人，減少44.5％。3.推行逐級授權放權推動“集團-子企業(yè)-單元企業(yè)”逐級授權放權落實到位，對各級經(jīng)營主體授予生產(chǎn)經(jīng)營、機構設置、選人用人、薪酬分配、業(yè)績考核等職權，對車間、班組長授予薪酬分配權、自由組閣權，有效激發(fā)各級管理層的活力動力。（三）堅持業(yè)績決定位置，推行管理人員“契約化”1.破除身份級別界限，擴大選人視野一是實行員分級分類管理。將員崗位層級分為二級正職、二級副職、三級正職、三級副職，破除按身份、按級別的傳統(tǒng)觀念，樹立看崗位、看貢獻的市場導向。