建筑企業(yè)應該在有效期到期之前提前多久進行資質(zhì)延期呢?
建筑是建筑企業(yè)承接項目工程的前提，而資質(zhì)是有有效期的，過了有效期就意味著資質(zhì)失效，需要在失效前相應的延期手續(xù)。那么企業(yè)應該在有效期到期之前提前多久進行資質(zhì)延期呢?
一般來說，施工企業(yè)應在資質(zhì)有效期之前進行資質(zhì)延期，要提前60天資質(zhì)延期手續(xù)，如果過了資質(zhì)的有效期就不能延期手續(xù)，只能重新申請資質(zhì)。因此，施工企業(yè)應注意的有效期，并在有效期內(nèi)遵守相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)必須符合資質(zhì)標準，否則將影響資質(zhì)延期的，建筑企業(yè)一定要重視資質(zhì)延期的，企業(yè)想?yún)⑴c招投標沒有資質(zhì)是不行的，因此沒有資質(zhì)的企業(yè)是很難獲得認可的。企業(yè)應在資質(zhì)到期前半年內(nèi)準備延期資料，然后在資質(zhì)到期前3個月內(nèi)提交。由于資質(zhì)審批還需要一段時間，因此非常有必要提前準備延期申請以防止資質(zhì)失效影響企業(yè)的發(fā)展。

建筑企業(yè)資質(zhì)多，企業(yè)應怎么做？
1、資質(zhì)并不適合過多
  申請資質(zhì)，公司必須在財產(chǎn)、工作人員、銷售業(yè)績等層面考慮資質(zhì)標準的規(guī)定。這就代表公司要努力相對的成本費。且中后期維護保養(yǎng)資質(zhì)也必須一定的成本費的。因而，企業(yè)申請資質(zhì)以足夠為標準。公司必須依據(jù)自身的運營業(yè)務流程，申請配對的資質(zhì)。自然，公司也應當具有一定的創(chuàng)新性，對很近的未來將會涉及的業(yè)務流程，還可以提早申請相對的資質(zhì)。
2、堅持不懈誠實守，誠經(jīng)營
  伴隨著資質(zhì)管理規(guī)章制度的改革創(chuàng)新，公司的個人用在資質(zhì)申請、增項、升級，可能越來越愈來愈關(guān)鍵。公司如果有非法經(jīng)營罪的個人行為，不僅將會造成 早已有著的資質(zhì)被注銷，還將會造成 未來申請增項、升級不成功。
  3、高度重視并搞好銷售業(yè)績管理方法
  一般少級別的資質(zhì)是沒有銷售業(yè)績規(guī)定的，可是，公司要想升級，高一級的資質(zhì)一般都是有銷售業(yè)績層面的規(guī)定。并且，哪些的銷售業(yè)績紀錄會被認同，規(guī)章制度全是有明文規(guī)定的。因而，公司在平常一定要留意針對銷售業(yè)績的管理方法，留意銷售業(yè)績的紀錄要考慮資質(zhì)標準的規(guī)定。
  4、推行動態(tài)管理
  資質(zhì)動態(tài)管理，換句話說，必須的資質(zhì)盡早辦，不用的資質(zhì)要盡早，由于終究維護保養(yǎng)資質(zhì)也是必須成本費的。自然，針對不用的資質(zhì)，公司還能夠根據(jù)脫離的方法出讓出來。
  5、根據(jù)盈利成本費標準、機構(gòu)資質(zhì)管理工作中
  公司因為業(yè)務范圍和經(jīng)營規(guī)模的不一樣，資質(zhì)管理的復雜性也不一樣。假如公司規(guī)模挺大，資質(zhì)較多就必須配置專業(yè)的單位和技術(shù)專業(yè)工作人員承擔資質(zhì)管理工作中的。但假如公司規(guī)模并不大，業(yè)務流程也較為單一，就沒必要配置專業(yè)的單位，只必須配置資質(zhì)管理的技術(shù)專業(yè)工作人員將會就可以了。