建筑資質(zhì)升級(jí) . 建筑資質(zhì)增項(xiàng)有什么區(qū)別？
資質(zhì)升級(jí)和資質(zhì)增項(xiàng)的概念：
資質(zhì)升級(jí)是：建筑企業(yè)由低級(jí)資質(zhì)升級(jí)為更高級(jí)別的資質(zhì)。成立的建筑企業(yè)只能申請(qǐng) 級(jí)的資質(zhì)，想要取得更高級(jí)別的資質(zhì)就需要通過資質(zhì)升級(jí)業(yè)務(wù)。
資質(zhì)增項(xiàng)是：企業(yè)在主項(xiàng)資質(zhì)的基礎(chǔ)上取得增項(xiàng)資質(zhì),增項(xiàng)資質(zhì)一般可以有多個(gè)。
資質(zhì)升級(jí)和增項(xiàng)的區(qū)別：
1、申請(qǐng)的限制不同：
資質(zhì)升級(jí)就是在已經(jīng)有的資質(zhì)的基礎(chǔ)上，去申請(qǐng)更高等級(jí)的資質(zhì)。當(dāng)然如果企業(yè)沒有相應(yīng)資質(zhì)，或是現(xiàn)有資質(zhì)不分等級(jí)，就無(wú)法申請(qǐng)升級(jí)。
而資質(zhì)增項(xiàng)是在企業(yè)獲得資質(zhì)相應(yīng)的資質(zhì)以后，為了去承包更多工程而申請(qǐng)的其它專業(yè)的資質(zhì)。
2、提交的材料不同：
無(wú)論是資質(zhì)升級(jí)還是資質(zhì)增項(xiàng)，要想審核能夠順利通過，企業(yè)都得準(zhǔn)備一些材料。如果企業(yè)資質(zhì)升級(jí)，就得提供業(yè)績(jī)材料和低一級(jí)的資質(zhì)。
如果資質(zhì)增項(xiàng)的話，則得準(zhǔn)備主項(xiàng)資質(zhì)，然后視情況準(zhǔn)備業(yè)績(jī)材料，如增項(xiàng) 等級(jí)就不需要準(zhǔn)備。
3、需要的費(fèi)用不同：
資質(zhì)升級(jí)需要滿足新的條件，從招聘人員到完成注資都需要大筆資金。
而資質(zhì)增項(xiàng)，只要是符合要求，人員、資產(chǎn)是可以共用的，因此如果企業(yè)預(yù)算有限，在升級(jí)和增項(xiàng)中，可以先增項(xiàng)。
4、產(chǎn)生的效果不同：
建筑企業(yè)的承包范圍隨著等級(jí)而變化。企業(yè)了資質(zhì)升級(jí)，拿到更高等級(jí)的資質(zhì)，就能獲得更高的承包范圍。
但是資質(zhì)增項(xiàng)，卻是在原有承包范圍基礎(chǔ)上，獲得其它專業(yè)的項(xiàng)目承包資格。
港航設(shè)備安裝及水上交管工程專業(yè)承包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
40.2 二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
40.2.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 800 萬(wàn)元以上。
40.2.2 企業(yè)主要人員
（1）港口與航道工程、機(jī)電工程、通與廣電工程專業(yè)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于 8 人。
（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有機(jī)電工程（或通工程）專業(yè)高級(jí)職稱或機(jī)電工程（或通與廣電工程）專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格；工程序列中級(jí)以上職稱人員不少于 20人，其中機(jī)電工程、通工程等專業(yè)齊全。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 10人，且質(zhì)量員、員等人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于 10 人。
（5）技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊(cè)建造師）主持完成過本類別資質(zhì)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于 2 項(xiàng)。
筑建信息咨詢服務(wù)(晉城市分公司)位于天河區(qū)中山大道中2號(hào)918室。本公司是一家專業(yè)開發(fā)設(shè)計(jì)生產(chǎn) 勞動(dòng)協(xié)會(huì)技工證。本公司嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)緊緊盯住市場(chǎng)發(fā)展的前景，對(duì)任何影響質(zhì)量和企業(yè)的各種因素實(shí)行跟蹤和排除，使產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)重上升，新產(chǎn)品種類不斷增加，市場(chǎng)占有率逐步擴(kuò)大。公司嚴(yán)格遵循質(zhì)量可靠、客戶至上、以人為本的方針目標(biāo)，建立了完整的售后服務(wù)體系，全力為客戶提供貼心的服務(wù)，充分保證了每位客戶無(wú)后顧之憂，并積j i發(fā)展了以客戶為導(dǎo)向的研發(fā)工作，保證了每位客戶的需求。我們遵循合作、和諧、發(fā)展、雙贏的原則，與全國(guó)供應(yīng)商建立了深厚的友誼和良好的合作關(guān)系，在風(fēng)云變幻的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中共謀發(fā)展;我們堅(jiān)持誠(chéng)信、品牌、服務(wù)、創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)理念，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的農(nóng)化市場(chǎng)中共鑄品牌塑造和諧營(yíng)銷，建立雙贏的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
1、資質(zhì)并不適合過多
申請(qǐng)資質(zhì)，公司必須在財(cái)產(chǎn)、工作人員、銷售業(yè)績(jī)等層面考慮資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。這就代表公司要努力相對(duì)的成本費(fèi)。且中后期維護(hù)保養(yǎng)資質(zhì)也必須一定的成本費(fèi)的。因而，企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)以足夠?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)。公司必須依據(jù)自身的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程，申請(qǐng)配對(duì)的資質(zhì)。自然，公司也應(yīng)當(dāng)具有一定的創(chuàng)新性，對(duì)很近的未來(lái)將會(huì)涉及的業(yè)務(wù)流程，還可以提早申請(qǐng)相對(duì)的資質(zhì)。
2、堅(jiān)持不懈誠(chéng)實(shí)守，誠(chéng)經(jīng)營(yíng)
伴隨著資質(zhì)管理規(guī)章制度的改革創(chuàng)新，公司的個(gè)人用在資質(zhì)申請(qǐng)、增項(xiàng)、升級(jí)，可能越來(lái)越愈來(lái)愈關(guān)鍵。公司如果有非法經(jīng)營(yíng)罪的個(gè)人行為，不僅將會(huì)造成 早已有著的資質(zhì)被注銷，還將會(huì)造成 未來(lái)申請(qǐng)?jiān)鲰?xiàng)、升級(jí)不成功。
3、高度重視并搞好銷售業(yè)績(jī)管理方法
一般少級(jí)別的資質(zhì)是沒有銷售業(yè)績(jī)規(guī)定的，可是，公司要想升級(jí)，高一級(jí)的資質(zhì)一般都是有銷售業(yè)績(jī)層面的規(guī)定。并且，哪些的銷售業(yè)績(jī)紀(jì)錄會(huì)被認(rèn)同，規(guī)章制度全是有明文規(guī)定的。因而，公司在平常一定要留意針對(duì)銷售業(yè)績(jī)的管理方法，留意銷售業(yè)績(jī)的紀(jì)錄要考慮資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
4、推行動(dòng)態(tài)管理
資質(zhì)動(dòng)態(tài)管理，換句話說，必須的資質(zhì)盡早辦，不用的資質(zhì)要盡早，由于終究維護(hù)保養(yǎng)資質(zhì)也是必須成本費(fèi)的。自然，針對(duì)不用的資質(zhì)，公司還能夠根據(jù)脫離的方法出讓出來(lái)。
5、根據(jù)盈利成本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)構(gòu)資質(zhì)管理工作中
公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不一樣，資質(zhì)管理的復(fù)雜性也不一樣。假如公司規(guī)模挺大，資質(zhì)較多就必須配置專業(yè)的單位和技術(shù)專業(yè)工作人員承擔(dān)資質(zhì)管理工作中的。但假如公司規(guī)模并不大，業(yè)務(wù)流程也較為單一，就沒必要配置專業(yè)的單位，只必須配置資質(zhì)管理的技術(shù)專業(yè)工作人員將會(huì)就可以了。
