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多年來(lái),鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(紹興市分公司)始終堅(jiān)持 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批產(chǎn)品質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求,按照價(jià)實(shí)求生存、質(zhì)量求發(fā)展的企業(yè)原則,重合同、守信用、講誠(chéng)信,結(jié)合先進(jìn)的工藝技術(shù)和測(cè)試手段,求精求益求質(zhì)量,贏得了許多的 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批回頭客,深得各界的信賴(lài)和支持.


浙江紹興勞務(wù)派遣窗口”服務(wù),與江蘇省、浙江紹興附近安徽省的“朋友圈”服務(wù)窗口調(diào)試聯(lián)通,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)三角政務(wù)服務(wù)的線上“屏對(duì)屏”,更加便捷。長(zhǎng)三角一網(wǎng)通辦虛擬窗口數(shù)據(jù)賦能政府服務(wù),讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)主體切實(shí)享受到了“跨省通辦”的便利。楊女士是上海合雅瑞悅勞務(wù)派遣有限公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人。
近日,她就在江蘇省鹽城市亭湖區(qū)的政務(wù)服務(wù)中心通過(guò)自助終端體驗(yàn)了一回全程自助“勞務(wù)派遣年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告”事項(xiàng)?!疤憬萘耍?dāng)時(shí)我有事滯留在江蘇趕不回上海勞務(wù)派遣年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告,材料又要得急。”楊女士回憶說(shuō),后來(lái)在自助終端調(diào)用了電子證照和數(shù)據(jù)共享,辦事所需要的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、浙江紹興附近勞務(wù)派遣許可證等證照“全部免于提交”,申請(qǐng)表幾乎全部通過(guò)“智能填表”完成,財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告通過(guò)高拍儀上傳,僅用了幾分鐘,就完成了整個(gè)事項(xiàng)的。
“跨省通辦真的解了我的燃眉之急,實(shí)打?qū)嵎?wù)了企業(yè),太棒了?!睏钆坎蛔↑c(diǎn)贊。依托全國(guó)一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)賦能,營(yíng)業(yè)執(zhí)照、浙江紹興附近身份證等37類(lèi)高頻電子證照在窗口實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)三角跨省調(diào)用和“免于提交”。
長(zhǎng)三角政務(wù)服務(wù)實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程身份認(rèn)證、浙江紹興附近異地上傳材料、浙江紹興附近電子簽名電子印章等功能,跨省政務(wù)服務(wù)不斷化、浙江紹興附近便捷化?!熬劢拱傩辙k事體驗(yàn),我們借助第四屆政務(wù)服務(wù)‘網(wǎng)辦季’的契機(jī),持續(xù)長(zhǎng)三角‘一網(wǎng)通辦’的網(wǎng)上業(yè)務(wù)能級(jí),推動(dòng)更多事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)跨省全程網(wǎng)辦、浙江紹興附近跨省通辦?!逼胀訁^(qū)區(qū)府辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō),通過(guò)解決跨地區(qū)系統(tǒng)對(duì)接、浙江紹興附近數(shù)據(jù)權(quán)限開(kāi)放、浙江紹興附近網(wǎng)絡(luò)環(huán)境支持等問(wèn)題,推進(jìn)自助終端“一體化”,實(shí)現(xiàn)一臺(tái)自助終端可跨省通辦政務(wù)事項(xiàng)。
日前,普陀區(qū)先后已與山東省、浙江紹興附近江蘇省、浙江紹興附近云南省等29個(gè)市區(qū)縣簽訂合作協(xié)議,共有297項(xiàng)事項(xiàng)可實(shí)現(xiàn)自助終端跨省通辦。市民在使用自助終端跨省通辦下一步,普陀區(qū)將持續(xù)推進(jìn)“AI+一網(wǎng)通辦”,通過(guò)服務(wù)創(chuàng)新、浙江紹興附近運(yùn)用“電子證照調(diào)用”、浙江紹興附近AI“智能審批”讓群眾和企業(yè)切實(shí)感受到“減材料、浙江紹興附近減環(huán)節(jié)、浙江紹興附近減時(shí)間、浙江紹興附近減跑動(dòng)、浙江紹興附近減成本”帶來(lái)的良好辦事體驗(yàn);同時(shí)積極實(shí)施數(shù)據(jù)資源共享、浙江紹興附近用戶(hù)體驗(yàn)、浙江紹興附近政務(wù)事項(xiàng)優(yōu)化、浙江紹興附近流程簡(jiǎn)化等舉措,大力推進(jìn)政務(wù)事項(xiàng)“自助通辦”,實(shí)現(xiàn)綜合自助終端在跨省通辦合作地區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳覆蓋;進(jìn)一步擴(kuò)大長(zhǎng)三角政務(wù)服務(wù)“朋友圈”,促進(jìn)企業(yè)和群眾長(zhǎng)三角跨省好辦事、浙江紹興附近辦成事、浙江紹興附近辦好事。政務(wù)服務(wù)中心入駐事項(xiàng)一覽表。
近日,山東省濱州市博興縣行政審批服務(wù)局社會(huì)事務(wù)服務(wù)部收到濱州興業(yè)商務(wù)咨詢(xún)管理有限公司負(fù)責(zé)人李先生寫(xiě)來(lái)的感謝信。信中寫(xiě)到,非常感謝博興縣行政審批服務(wù)局的工作人員,過(guò)去開(kāi)勞務(wù)派遣公司要在人社、浙江紹興附近工商、浙江紹興附近銀行等部門(mén)之間來(lái)回跑好幾次,辦完全部手續(xù)至少也得一個(gè)多月時(shí)間。如今,在博興縣行政審批服務(wù)局只要提交一份申請(qǐng)材料,申報(bào)一次就可以了,十分便利。
浙江紹興勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長(zhǎng)期工,臨時(shí)工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會(huì),高要,三水,高明,鶴山,新會(huì),珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時(shí)工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談



浙江紹興勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》之后,派遣工和外包工泛濫依舊,但是沒(méi)有新的規(guī)制措施出臺(tái),而且舊措施的執(zhí)行力度不高。實(shí)際上,隨著經(jīng)濟(jì)增速的調(diào)整,勞動(dòng)政策如何服務(wù)于企業(yè)降本增效的問(wèn)題被推到了幕前。為了幫助企業(yè)降低成本,廣東省等一些地方降低了企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。
這種做法與企業(yè)通過(guò)勞務(wù)派遣逃避社保義務(wù)具有方向上的一致性,勞務(wù)派遣規(guī)制執(zhí)行的松弛度由此可想而知,實(shí)際上也處于一種民不舉官不究的狀態(tài)。根據(jù)筆者團(tuán)隊(duì)2016年在廣州、浙江紹興附近深圳、浙江紹興附近天津、浙江紹興附近長(zhǎng)沙等多地對(duì)勞動(dòng)力密集型企業(yè)的調(diào)查,超過(guò)一半的員工都是派遣工是這類(lèi)企業(yè)的普遍情況。(本文來(lái)自澎湃資訊,更多原創(chuàng)資訊請(qǐng)下載“澎湃資訊”APP)。
“是要咨詢(xún)離職后的社保問(wèn)題嗎?”“放心,相關(guān)證明已經(jīng)開(kāi)好了,不會(huì)耽誤買(mǎi)房進(jìn)度!”“退工的賠償方案還在協(xié)商,一定盡努力落實(shí)好!”……3月16日,位于中國(guó)成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)一家人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司內(nèi),連線似的業(yè)務(wù)電話“填滿(mǎn)”了工作大平臺(tái)的格子間,手指敲擊鍵盤(pán)的聲音輕快地為緊張與忙碌拍打著節(jié)奏,這支僅僅10人組成的客戶(hù)服務(wù)中心,承擔(dān)了對(duì)400余家公司、浙江紹興附近2萬(wàn)余名從業(yè)者的勞務(wù)派遣服務(wù)?!胺爆崗?fù)雜,甚至有些枯燥,但也很有成就感?!?6歲的何麗是這一10人團(tuán)隊(duì)中資歷老的一位,從事勞務(wù)派遣工作已有10年之久。
她告訴記者,勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。2012年剛剛進(jìn)入人力資源行業(yè)時(shí),這一在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)下發(fā)展形成的新興用工形式,正以其可以降低用工成本及風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)靈活就業(yè)、浙江紹興附近調(diào)劑勞動(dòng)力供求關(guān)系等優(yōu)勢(shì)被現(xiàn)代企業(yè)所接受推廣,她也因此在這樣的特殊機(jī)遇下在崗位上快速得到歷練。何麗家接手的客戶(hù)單位,涉及300余人的用工關(guān)系,為了更好地完成工作,她下苦心、浙江紹興附近使蠻勁兒將所有人員在企業(yè)的崗位分配、浙江紹興附近主要工作內(nèi)容等關(guān)鍵信息爛熟于心,雖然過(guò)程很艱難,但在后來(lái)的工作推進(jìn)中卻達(dá)到了事半功倍的效果,“在一家專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),勞務(wù)派遣管理崗位被認(rèn)為是維護(hù)客戶(hù)的核心一環(huán),需要完成對(duì)客戶(hù)單位和勞務(wù)派遣員工的雙向服務(wù),對(duì)每一位從業(yè)者而言,都是巨大的挑戰(zhàn)。
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