總體而言，建筑行業(yè)對(duì)現(xiàn)代施工技術(shù)，尤其是節(jié)能施工技術(shù)的重視度逐步提高，其在建筑施工中也已有了一定的發(fā)展基礎(chǔ)。但其仍有許多不足之處，具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：①能源資源浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重；②完善的建筑節(jié)能技術(shù)施工管理體制以及考核、監(jiān)管制度的嚴(yán)重欠缺?；诖耍覈块T一定要在節(jié)能工作中發(fā)揮積極有效的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督作用，在全社會(huì)宣傳節(jié)能理念，必要的時(shí)候還可對(duì)有關(guān)部門采取強(qiáng)制措施。

3結(jié)束語

近些年，建筑市場的競爭日趨激烈，建筑行業(yè)要想從中占據(jù) 有利的地位就必須得作出改變，這時(shí)候新技術(shù)的開發(fā)和運(yùn)用就是必不可少的。文章著重闡釋了后注漿施工技術(shù)、水泥和攪拌樁施工技術(shù)這三個(gè)現(xiàn)代施工技術(shù)，并就我國建筑工程應(yīng)用現(xiàn)代施工技術(shù)的現(xiàn)狀提出了其應(yīng)用過程中所存在的明顯不足，希望能夠引起相關(guān)單位的注意。

理會(huì)計(jì)息化水平顯著提高，管理會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)市場顯著繁榮，我國管理會(huì)計(jì)接近或達(dá)到世界先進(jìn)水平。2.我國的會(huì)計(jì)人才基本屬于傳統(tǒng)性質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員大多滿足于記好賬、處理好與工商和稅務(wù)等部門的關(guān)系，而沒有主動(dòng)參與企業(yè)經(jīng)營決策的意識(shí)，缺乏足夠的使命感和責(zé)任感。3.我國會(huì)計(jì)人員的知識(shí)不夠。我國會(huì)計(jì)人員大多比較重視傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，如財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等，而不太重視有關(guān)管理會(huì)計(jì)方面以及其他管理相關(guān)知識(shí)，如社會(huì)學(xué)知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)、創(chuàng)業(yè)學(xué)知識(shí)、商務(wù)寫作知識(shí)、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、創(chuàng)新與變革管理、戰(zhàn)略知識(shí)、績效管理、金融與經(jīng)濟(jì)知識(shí)、營運(yùn)資本管理知識(shí)、關(guān)系管理知識(shí)、投資學(xué)知識(shí)、投資與決策分析、市場學(xué)等。雖然嚴(yán)格意義上，知識(shí)不等于能力，但知識(shí)就是力量，知識(shí)能夠轉(zhuǎn)化為能力。本文認(rèn)為，會(huì)計(jì)人員在有關(guān)管理會(huì)計(jì)和其他管理相關(guān)知識(shí)方面的不足，不能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營管理提供有效的決策建議，故而企業(yè)家對(duì)其工作的滿意度不高。