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目前公司員工200多人,其中擁有一支【槽鋼】經驗豐富的專業(yè)研發(fā)、生產管理與高素質的專業(yè)銷售團隊,擁有8000平米的標準廠房。經過多年努力拼搏,不斷進取,公司持續(xù)的穩(wěn)步發(fā)展,市場占有率逐步提高,企業(yè)規(guī)模不斷擴大。 品牌建設是普源金屬材料(百色市分公司)的重要核心戰(zhàn)略。我們在【槽鋼】產品各個環(huán)節(jié)嚴格把控質量關,核心原材料在工藝流程上對每個出廠產品嚴格執(zhí)行5步品質檢測制度,確保【槽鋼】產品的品質及性能。

廣西百色普源金屬材料有限公司無縫鋼管材質齊全,推動綠色低碳研發(fā)應用取得新突破。依托秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動平臺和行業(yè)龍頭企業(yè),開展儲能新材料、新技術、新裝備、可再生能源與建筑一體化以及低碳零碳負碳等關鍵技術攻關,布局一批節(jié)能減碳基礎零部件、基礎工業(yè)、關鍵基礎材料研究項目,加快摻氫燃燒等可再生能源與化工生產系統(tǒng)耦合研發(fā)示范,鼓勵二氧化碳規(guī)?;瘧茫С侄趸疾都脧V西百色無縫鋼管規(guī)格6*1-1020*150齊全二氧化碳合成化學品等技術研發(fā)和示范應用。推動火電機組提效降碳、現代煤化工提質增效、可再生能源并網、先進輸配電等技術示范和產業(yè)化應用,推進“水蒸煤”清潔技術中試驗證。爭取創(chuàng)建碳達峰碳中和相關實驗室、重點實驗室和技術創(chuàng)新中心,加快推進全省科研儀器設備開放共享,打造碳達峰關鍵技術科技創(chuàng)新公共服務平臺。支持具備條件的高校開設碳達峰碳中和相關學科專業(yè)。2.提高碳減排科技成果轉化能力。協(xié)同推進碳達峰產業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合,完善碳達峰技術轉移體系,支持企業(yè)建立碳達峰科技成果轉移轉化服務聯(lián)盟,鼓勵各類創(chuàng)業(yè)投資基金支持碳達峰相關科技成果轉化,開展“百項”科技成果轉化行動,支持示范項目建設。大力發(fā)展專業(yè)化科技服務機構,加快技術轉移示范機構專業(yè)人才隊伍建設。完善碳達峰科技人才培育機制,激發(fā)人才創(chuàng)新活力。3.綠色低碳發(fā)展新動能。發(fā)揮我省能源工業(yè)、信息技術、裝備制造、新材料等產業(yè)基礎優(yōu)勢,培育一批能源、工業(yè)、建筑、交通、民用低碳裝備技術企業(yè),推動低碳裝備制造業(yè)集聚發(fā)展。加快產業(yè)數字賦能,加快建設集全省能耗、碳排放、投融資服務、碳足跡認證于一體的“秦碳云+”數字融合平臺體系。培育一批基于物聯(lián)網、大數據、云計算的用能數據采集、在線監(jiān)測、需求調控一體化的智慧能源服務企業(yè),推動規(guī)劃設計、工程建設、生產運營、維護服務全流程能源數字產業(yè)化發(fā)展。圍繞六大高耗能行業(yè)節(jié)能降碳減污需求,合同能源管理、環(huán)境污染第三方治理等廣西百色普源金屬材料有限公司無縫鋼管經營

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胡望明充分肯定了梅山基地近年來的發(fā)展變化,無縫鋼管尤其是今年以來克服疫情影響,在市場下行的情況下取得了來之不易的成績。針對下一步工作,胡望明提出:清醒認識當前面臨的形勢,對鋼鐵行業(yè)進入的周期性調整,要放下幻想、客觀面對、堅定信心,充分發(fā)揮集團的規(guī)模效應、協(xié)同效應,充分發(fā)揮差異化戰(zhàn)略和品種優(yōu)勢;堅持對標找差,明確“跟誰比、比什么、怎么比”,瞄準比自己干得好的行業(yè)企業(yè),聚焦噸鋼利潤、效率、成本三大核心指標,不斷市場競爭力;結合南京市“十四五”規(guī)劃,圍繞新時代城市鋼廠標桿和高質量發(fā)展,開展梅鋼新一輪發(fā)展規(guī)劃,并與地方政府做好對接;無縫鋼管做好四季度生產經營的沖刺和收官工作,為寶鋼股份保持行業(yè)、為寶武穩(wěn)增長做貢獻;扎實做好黨的二十大召開前后的穩(wěn)定工作,包括疫情防控、資金鏈、生產、環(huán)保管控、隊伍穩(wěn)定等。寶武集團鋼鐵業(yè)發(fā)展中心總經理姚林龍,經營財務部、生產監(jiān)督部負責人,梅鋼助理以上領導及相關部門參加了調研。



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