廣東河源不銹鋼裝飾管 316L不銹鋼裝飾管廠家一直以來，國(guó)有大行積極融入發(fā)展大局。在過去的2022年，國(guó)有大行在金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)方面充分發(fā)揮了引領(lǐng)和支柱作用，多措并舉持續(xù)加大資金供給，交出了優(yōu)異成績(jī)單。隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好，信貸需求較為旺盛，今年國(guó)有大行信貸投放成為各方關(guān)注的話題。截至目前，國(guó)有大行2022年業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)均已召開完畢，關(guān)于今年信貸投放、房地產(chǎn)金融等熱點(diǎn)，其間亦有多家國(guó)有大行作出回應(yīng)。增強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)質(zhì)效“今年農(nóng)行將進(jìn)一步提高和優(yōu)化金融供給，持續(xù)增強(qiáng)‘三農(nóng)’和實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)質(zhì)效，預(yù)計(jì)全年信貸投放總體保持穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化?！鞭r(nóng)業(yè)銀行副行長(zhǎng)張旭光在業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上表示，從投向上看，持續(xù)加大對(duì)鄉(xiāng)村振興、基礎(chǔ)設(shè)施、科技創(chuàng)新、制造業(yè)、綠色發(fā)展等領(lǐng)域的支持力度，同時(shí)大力拓展個(gè)人住房貸款和個(gè)人消費(fèi)貸款，推動(dòng)個(gè)人貸款占比回穩(wěn)。工商銀行副行長(zhǎng)張文武在業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上表示，工行2023年信貸投放將著力在總量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量上下功夫。其中，總量方面，持續(xù)加大信貸投放。推動(dòng)貸款總量穩(wěn)健增長(zhǎng)，保持對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的充足信貸供應(yīng)，協(xié)同用好債券、投資、租賃、資管等投融資工具，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)提供更加的資金支持。結(jié)構(gòu)上持續(xù)優(yōu)化信貸布局。圍繞現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需要，繼續(xù)鞏固制造業(yè)、科創(chuàng)、綠色信貸等領(lǐng)域的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村振興、普惠金融、消費(fèi)等領(lǐng)域的金融支持，繼續(xù)做好重大項(xiàng)目，使整體信貸結(jié)構(gòu)更加均衡優(yōu)良。

廣東河源不銹鋼裝飾管現(xiàn)貨供應(yīng)304不銹鋼裝飾管立足崗位成才，員工成就感1、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。建立顧軍創(chuàng)新工作室，成立創(chuàng)新工作室黨支部。省部屬工會(huì)命名“顧軍創(chuàng)新工作室”為示范性創(chuàng)新工作室，200萬噸礦渣立磨榮獲“長(zhǎng)三角職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”，“推式多層爐裝置”榮獲中國(guó)職工技協(xié)“中國(guó)獎(jiǎng)”，3人榮獲“江蘇省五一創(chuàng)新能手”稱號(hào)。積極與高等院校合作，設(shè)立“大峘獎(jiǎng)學(xué)金”，培養(yǎng)在職工程碩士和工程博士。建立導(dǎo)師制，出臺(tái)《師徒結(jié)對(duì)管理辦法》。2、暢通發(fā)展通道。搭建工程技術(shù)人員序列職位，設(shè)置副主任工程師、主任工程師、首席工程師、副總工程師、總工程師技術(shù)職務(wù)，貫通工程技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展通道，完善技術(shù)序列職位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。3、幫助崗位成才。面向冶金工業(yè)發(fā)展的前沿技術(shù)，邀請(qǐng)專家學(xué)者開展技術(shù)講座，提供舞臺(tái)放手讓工程技術(shù)人員獨(dú)立開展工作，舉辦工程圖設(shè)計(jì)技能競(jìng)賽，鼓勵(lì)員工參加各類執(zhí)業(yè)資格考試和學(xué)歷教育，公司報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)和學(xué)費(fèi)。三、實(shí)行勞動(dòng)合同，員工歸屬感1、勞動(dòng)合同。公司與每位員工應(yīng)簽盡簽勞動(dòng)合同，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同簽約率，沒有勞務(wù)派遣工。勞動(dòng)合同明確了企業(yè)與職工雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，對(duì)雙方產(chǎn)生了法律約束力，而且為處理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議提供了依據(jù)。2、集體合同。2022年，大峘工會(huì)與公司行政簽訂第五輪集體合同、第二輪“能級(jí)工資”專項(xiàng)集體合同。嚴(yán)格執(zhí)行女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。“能級(jí)工資”合同約定對(duì)課題攻關(guān)、獲得、技術(shù)職稱、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格等給予補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。按時(shí)以全額工資為基數(shù)繳納“五險(xiǎn)一金”。2020年員工工資平均增幅26％，2022年全員崗位工資再次增長(zhǎng)10％，公積金繳存按比例增至12％。3、生產(chǎn)。樹立生產(chǎn)底線思維和疫情防控常態(tài)化思想，保持了“零感染”、“零擴(kuò)散”、“零事故”、“零投訴”，企業(yè)社會(huì)形象好。