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協(xié)助管理者代表組織內(nèi)部審核。
6、負責管理評審工作的組織和準備。
各部門可設一位內(nèi)審員，負責本部門的體系建立與運行，這些人員可作為該綜合管理部門(工作組)的兼職人員。
另外，還需要落實和完善環(huán)境管理的組織結(jié)構(gòu)關系，可分為以下工作：
1、明確各職能部門的ISO14000環(huán)境管理功能和所涉及的管理體系要素。
2、明確ISO14000環(huán)境管理體系中各管埋要素的主要職能部門和相關職能部門。
3、指明各職能部門在實施相關管理體系要素中的主要職責和權限。
4、在環(huán)境管理體系的管理要素職能分配中應包含監(jiān)督機制。除了在管理體系要素實。
施過程中加強自檢、自查外，還應健全環(huán)境管理體系運行申的監(jiān)督機制，從組織的管理機構(gòu)上給予一定的保證



  環(huán)境因素的范圍應包括組織確定的環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動、產(chǎn)品或服務的全過程。
      組織應當規(guī)定其環(huán)境管理體系的覆蓋范圍并形成文件，以明確界定實施環(huán)境管理體系的組織邊界。當組織是一個更大組織在給定場所的一部分，對范圍的確定尤為必要。邊界一經(jīng)確定，組織在此范圍內(nèi)的所有活動、產(chǎn)品和服務，均須包括在環(huán)境管理體系內(nèi)。應當強調(diào)的是，在確定范圍時，環(huán)境管理體系的可性取決于邊界的選取。若組織的某一部分被排除在環(huán)境管理體系之外，組織應當能對此做出解釋；排除在體系外的活動、產(chǎn)品或服務不要求識別其環(huán)境因素。
       除了對組織能夠直接控制的環(huán)境因素外，組織還應當對它可能施加影響的環(huán)境因素加以考慮。例如與其所使用或提供的產(chǎn)品和服務有關的環(huán)境因素。當組織的產(chǎn)品由外部承包商負責運輸、生產(chǎn)活動的一部分承包給別人或其他組織、產(chǎn)品的用戶處理或處置產(chǎn)品等活動都是要考慮可能施加影響的環(huán)境因素。例如 A 公司的主要工藝是機械加工，其使用的蒸汽是 B 公司的燃煤鍋爐房提供的， A 公司員工的工作服全部由在其廠一區(qū)內(nèi)的 C 公司負責清洗，則 A 公司識別環(huán)境因素時要考慮 B 、 C 公司的相關的可能施加影響的環(huán)境因素。




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ISO14000認證體系環(huán)境目標、指標時可考慮的內(nèi)容
    一、符合性方面：如污染物的排放達標率、超標率、凈化率等；
    二、產(chǎn)品方面：如設計、開發(fā)綠色產(chǎn)品種類、數(shù)量，使用綠色產(chǎn)品品種及數(shù)量，產(chǎn)品廢氣后的可降解性能、可再利用率，單位產(chǎn)品廢料產(chǎn)生率等；
    三、原材料消耗：如單位產(chǎn)品消耗量、材料利用率、節(jié)約量等；
    四、能源消耗：如單產(chǎn)能耗、有效能源、利用率、節(jié)約量、無污染或低污染能源利用比例等；
    五、污染物排放量：如單產(chǎn)能耗、有效能源、利用率、節(jié)約量、無污染或低污染能源利用比例等；
    六、固體廢棄物的管理：如分類率、處置率、綜合利用率、資源再生率、包裝物廢氣后的利用率，有毒有害廢棄物控制率等；




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