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規(guī)范服務收費和公平競爭規(guī)定不得以提供招聘服務等名義向個人收取明示服務項目以外的服務費用，不得以各種名目誘導、怒江瀘水當?shù)貜娖葌€人參與貸款、怒江瀘水當?shù)厝牍伞⑴瓰o水當?shù)丶Y等活動；不得擾亂人力資源市場價格秩序，不得采取壟斷、怒江瀘水當?shù)夭徽敻偁幍仁侄伍_展服務活動。規(guī)范其他相關服務活動規(guī)定開展人力資源培訓，不得危害、怒江瀘水當?shù)負p害參訓人員身心或者誘騙財物等要求；舉辦網(wǎng)絡招聘會，應加強網(wǎng)絡管理、怒江瀘水當?shù)芈男芯W(wǎng)絡保護義務、怒江瀘水當?shù)夭扇〈胧┐_保網(wǎng)絡招聘系統(tǒng)及用戶信息等要求；開展人力資源服務外包，不得以注冊個體工商戶等方式幫助用人單位規(guī)避用工主體責任、怒江瀘水當?shù)嘏c用人單位串通侵害勞動者合法權益等要求。熱點答疑《規(guī)定》的適用范圍是什么？《規(guī)定》適用于在我國境內從事人力資源服務活動的人力資源服務機構。
人力資源服務活動包括職業(yè)中介、怒江瀘水當?shù)厝肆Y源供求信息的收集和發(fā)布、怒江瀘水當?shù)鼐蜆I(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、怒江瀘水當?shù)厝肆Y源管理咨詢、怒江瀘水當?shù)厝肆Y源測評、怒江瀘水當?shù)厝肆Y源培訓、怒江瀘水當?shù)厝肆Y源服務外包等活動。對涉及到的勞動者、怒江瀘水當?shù)赜萌藛挝?、怒江瀘水當?shù)卣块T等主體及其相關活動，作必要規(guī)范。人力資源服務機構從事勞務派遣、怒江瀘水當?shù)貙ν鈩趧蘸献骰蛘咂渌栈顒拥?，?zhí)行相關規(guī)定。
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