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【0527-88266222】、【0527-88266222】。 江蘇省,常州市 2022年,常州市實現(xiàn)地區(qū)生產總值9550.1億元,分三次產業(yè)看,產業(yè)增加值172.4億元,第二產業(yè)增加值4664.5億元,第三產業(yè)增加值4713.2億元,三次產業(yè)增加值比例為1.8:48.8:49.4,按常住人口計算,人均地區(qū)生產總值17.8萬元。
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資質延續(xù)材料提交后多久領證?
建筑資質都是有有效期的,在有效期滿前,建筑企業(yè)就應該做好資質延期,且要提前三個月延續(xù)手續(xù),否則過了有效期就不能延期了,只能重新資質。
資質延續(xù)材料提交住建部后多久可以領證?
建筑資質都是有有效期的,在有效期滿前,建筑企業(yè)就應該做好資質延期,且要提前三個月延續(xù)手續(xù),否則過了有效期就不能延期了,只能重新資質。所以建筑企業(yè)應注意有效期限,在有效期內遵守相關的法規(guī)和章程,企業(yè)要符合資質標準,不然會影響資質延期的。下面我們來詳細了解一下有關資質延續(xù)所需材料,資質延續(xù)注意事項以及資質延續(xù)所需時間的相關事宜。
一、資質延期會用到哪些材料呢?
1.《資質延續(xù)申請表》
2.建筑業(yè)企業(yè)資質正、副本
3.營業(yè)執(zhí)照副本
4.生產許可證正、副本
5.法定代表人和企業(yè)經理的身份證
6.注冊建造師和身份證
7.中、高級工程技術人員的身份證、職稱證和養(yǎng)老保險證明
8、其他資料
(1)有廠房要求的,提供廠房證明。如產權證和租賃合同或借用協(xié)議;(2)申報資質上一年度或當期的財務審計報告;(3)有設備要求的,提供設備購置發(fā)票。
二、資質延續(xù)注意事項
1、無論是什么類型、等級的建筑資質,都是有有效期的,因此建筑企業(yè)都必須要及時進行資質延續(xù);
2、一般情況下,建筑企業(yè)應該在資質的有效期屆滿的三個月之前,按照原來資質的申請途徑來進行資質延續(xù)手續(xù),包括企業(yè)資產、人員配備以及業(yè)績等都需要符合現(xiàn)有的建筑資質標準要求,然后經過資質許可受理之后,才可以將資質的有效期延期5年(有效期是自批準企業(yè)資質延續(xù)之日算起的);
3、建筑企業(yè)一定要在資質有效期屆滿前進行延續(xù)申請,如果建筑資質如果有效期屆滿了,建筑企業(yè)還沒有進行延續(xù)申請的話,那么其建筑資質將會自動失效。建筑企業(yè)如果還想繼續(xù)開展相關工程項目活動,就必須要重新從 等級資質開始申請;
4、建筑業(yè)企業(yè)如果不再符合所擁有的資質標準要求的話,資質許可是不會批準其資質延續(xù)申請的。因此建筑企業(yè)平時在開展經營活動時一定要注重資質管理。
三、資質延續(xù)材料提交住建部后多久可以領證?
住建部規(guī)定是有效期滿3個月之前申請延續(xù),住建部門要在有效期滿之前做出是否同意延續(xù)的回復。所以,資質延續(xù)資料交往住建部后多三個月即資質有效期滿前符合規(guī)定的話就可以領證了。


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施工勞務企業(yè)資質應如何
施工勞務企業(yè)資質手續(xù)
梳理并健全原材料,包含交納工作人員個人社保的原材料,能夠如今開戶并進行基本息申請,隨后根據(jù)系統(tǒng)軟件生成條形碼文檔后,備齊相關資料到所在城市基本建設行政管理學單位申請,根據(jù)審批后,建設部會出審理公示,終就可以領到施工勞務企業(yè)資質資格。
施工勞務企業(yè)資質申請常見問題
1、資產規(guī)定
申請工程分包資質規(guī)定固定資產凈值做到二百萬元之上,它是基礎的規(guī)定。
2、工作人員規(guī)定
公司必須具有的工作人員關鍵為項目負責人、施工工地技術人員、技術工人。在其中,項目負責人具備初級之上技術職稱或高級技師之上資質;擁有崗位的施工工地技術人員不少于五人,且土建預算員、質量員、專職員、勞務員齊備。經考評或學習培訓達標的技術工人不少于50人。
3、經營地
公司務必要有固定不動的經營地。
勞務資質單獨于技術專業(yè)承攬資質和總承包資質,申請勞務資質必須單獨的法人單位組織,公司可依據(jù)本身具體發(fā)展趨勢狀況來挑選資質。


建筑資質未來的發(fā)展方向,你了解多少呢?
建筑資質對于企業(yè)來說是承包工程的憑證。根據(jù)近年來住建部發(fā)布一些工作要點和資質政策,我們可以發(fā)現(xiàn)和總結出一些建筑資質改革的方向。今天,小編整理了關于建筑資質未來的三大發(fā)展方向。一起來了解一下吧!
一、建筑資質會繼續(xù)簡化,但是不會取消;
建筑資質對于建筑行業(yè)來說,就如同多米諾骨牌,是直接影響到建筑行業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)的生存狀態(tài)的因素,如果取消了,同時又沒有過渡性的監(jiān)管制度,整個建筑市場就會陷入一片混亂!在不取消的前提下,會按照國務院深化改革建筑行業(yè)的“放管服”要求,修訂出新的資質標準,簡化市場的準入條件,減少專業(yè)類別,合并部分專業(yè)承包資質,減少資質等級。
二、推行、完善個人職業(yè)資格制度;
現(xiàn)行的建筑資質標準把執(zhí)業(yè)人員數(shù)量作為企業(yè)資質、升級的重要條件之一,導致執(zhí)業(yè)人員出借、掛靠現(xiàn)象十分普遍,加上企業(yè)資質評審的人為因素比較多,影響了企業(yè)資質管理的公正性!建立個人執(zhí)業(yè)資格制度,通過資格考試保證關鍵崗位的人員具備必須的專業(yè)知識和技能;通過誠和執(zhí)業(yè)監(jiān)管,強化執(zhí)業(yè)人員在工程建設中的權力、義務和法律責任,建立行之有效的工程質量終身責任制,對提高工程質量,保障人民群眾生命財產起到積極作用。此外個人執(zhí)業(yè)資格制度注冊審批基本采取省、部兩級管理,保證了個人執(zhí)業(yè)跨地區(qū)服務不受限制。
三、簡化資質審查條件后,將重點評估企業(yè)的用等級與業(yè)績。
(一)用
1、“譽好”的企業(yè)可以超資質承接工程項目。
2、“試點”資質審批審批。
3、園林綠化資質取消后,“用”已成為施工單位參與投標的重要參考依據(jù)。
4、取消工程咨詢資格后,建立了具有自律性質的工程咨詢單位用評價體系。資評估結果可供工程咨詢服務商選擇工程咨詢單位參考。
(二)業(yè)績
1、完善業(yè)績考核指標。
2、嚴查“業(yè)績”造假。加大業(yè)績造假的處罰力度,撤銷資質。
綜上所述建筑資質的簡化不代表審核的力度降低,所以企業(yè)要想承接大工程,一定要注重自身的譽以及業(yè)績。



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