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鼎誠勞務派遣(韶關市分公司)
專業(yè)生產勞務派遣資質審批
勞務派遣資質審批的圖文介紹
資質認證工藝成熟
鼎誠勞務派遣(韶關市分公司)本著“誠信，務實，創(chuàng)新”的經營理念，承蒙廣大客戶的支持與厚愛，在近幾年的時間得到了良好的發(fā)展，并不斷的總結 勞務派遣資質審批經驗，整合優(yōu)勢，持續(xù)改進，不斷順應市場需求，以品質 勞務派遣資質審批產品及服務回饋社會。
的規(guī)制來自2014年3月1日起開始施行的《廣東韶關勞務派遣暫行規(guī)定》。這個規(guī)定只限制企業(yè)，不限制和事業(yè)單位。
它要求企業(yè)在2016年3月1日前把派遣工在總員工數中的比例降到10％以下。這個規(guī)定的初衷是迫使企業(yè)把派遣工轉正。但是企業(yè)不愿意這么做，而是把派遣工大量改成“外包工”，以達到降比的目的。
為了完成這個改造，企業(yè)只需和廣東韶關勞務派遣機構簽訂一份外包合同，勞務派遣機構以發(fā)包費（包括了派遣機構的服務費和派遣工的工資）為基數納稅即可；而這之前勞務派遣機構是以服務費為基數納稅的。在這個過程中，提供第三方服務的中介機構往往不變，工人也仍然是用工單位在管理，變動的只是文書和交稅方面而已。因此，這種做法被稱之為“真派遣、廣東韶關附近假外包”。
它是企業(yè)降低派遣工比例的主要手段。實際上，外包業(yè)務門檻比派遣高得多，用工單位一方面在市場上找不到靠譜的外包機構，另一方面也不愿扶持起一個外包公司跟自己競爭。其結果必然是“真派遣、廣東韶關附近假外包”的泛濫。
廣東韶關勞務派遣現有大量：生產工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經理和老板來電洽談
