在管理上，該項(xiàng)目部除了每天班前會(huì)的“預(yù)報(bào)”外，還了“金字塔”目標(biāo)管理考核和“隊(duì)組、班組、個(gè)人”隱患的排查治理等長效機(jī)制。1-4月，排查隱患335項(xiàng)，達(dá)到。采訪中，筆者在項(xiàng)目部“臺”上看到一條關(guān)于170水平的處理通報(bào)赫然醒目，并對探了個(gè)究竟。  原來，2月26日夜班，170水平工陳四居上廁所時(shí)未向井口工匯報(bào)，當(dāng)?shù)V長胡紅偉下井時(shí)，井口工張發(fā)秋向井下發(fā)時(shí)無人反饋。隨后，張發(fā)秋就擅自對絞車房發(fā)了。由于井下無工，很有可能導(dǎo)致墩罐事故。因此，對陳四居定性為脫崗，張發(fā)秋定性為作業(yè)，隊(duì)長何建明定性為教育不到位，分別200元。  “心存僥幸不會(huì)一直幸運(yùn)，總有 會(huì)釀成事故……，所以我接受”。
張發(fā)秋對自己的深有感悟。經(jīng)理盧龍說：“我們在處理上動(dòng)真格，不講。今年1-4月，查處81例，13500元，實(shí)現(xiàn)了零事故，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)保駕護(hù)航”。  enpproperty-05-0810:28:27:0彭光淑“復(fù)活了”就要“活得更好”——東大項(xiàng)目部復(fù)產(chǎn)工作紀(jì)實(shí)項(xiàng)目部,施工,質(zhì)量,工作,掘進(jìn)2272企業(yè)企業(yè)://“復(fù)活了”就要“活得更好”——東大項(xiàng)目部復(fù)產(chǎn)工作東大項(xiàng)目部成立于2012年10月9日，位于山西省晉城市沁水縣鄭莊鎮(zhèn)境內(nèi)。

  同時(shí)，“寫實(shí)”人員上井后，將采掘頭面存在問題、采取措施及提出的針對性建議寫出書面報(bào)告，經(jīng)過分管審核后，分別報(bào)送區(qū)隊(duì)和安檢科，“寫實(shí)”人員不定期對報(bào)告的執(zhí)行情況進(jìn)行復(fù)查，對存在的問題及時(shí)向科室長匯報(bào)，次日早調(diào)度會(huì)進(jìn)行通報(bào)。  注重“寫實(shí)”考核，讓管理人員工作更。該礦針對“寫實(shí)”人員存在不負(fù)責(zé)任、未全程參與、排查不到位等現(xiàn)象，制定獎(jiǎng)罰措施，對其進(jìn)行。同時(shí)，該礦每月評選出前三名效果好的“寫實(shí)”管理人員，分別給予500元、400元、300元獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)“寫實(shí)”管理人員的積極性。  enpproperty-05-0716:29:16:0單得勝河南能源化工集團(tuán)鶴煤九礦：“三寫實(shí)”加大區(qū)隊(duì)幫扶管理寫實(shí),人員,管理,進(jìn)行,幫扶2272企業(yè)企業(yè)://河南能源化工集團(tuán)鶴煤九礦：“三寫實(shí)”加大區(qū)隊(duì)幫扶管理日前，筆者獲悉，河南能源化。
  該礦委把“課”與小組建設(shè)融為一體，每月確定一個(gè)學(xué)習(xí)教育主題，由小組輪流講課，通過談工作心得、談學(xué)習(xí)感受、談的理論制度在工作中的應(yīng)用、互動(dòng)交流等形式，實(shí)現(xiàn)從“聽別人講”到“聽我來講”的轉(zhuǎn)變，切實(shí)鍛煉的語言表達(dá)能力。  為切實(shí)發(fā)揮小組在學(xué)習(xí)教育、推進(jìn)生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作中的生力軍和突擊隊(duì)作用，山東能源棗礦集團(tuán)蔣莊煤礦做真做實(shí)“小組+”，激發(fā)了基層建活力?！靶〗M+課”，爭做紅色達(dá)人?！靶〗M+金點(diǎn)子”，爭做創(chuàng)效能手。  為調(diào)動(dòng)小組以高度的責(zé)任感投入到生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效中心工作中，該礦結(jié)合自身崗位，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)難點(diǎn)，開展以“我讓更閃亮”、“人人爭當(dāng)節(jié)能創(chuàng)效能手”等活動(dòng)，結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，勤思考、勤分析、勤總結(jié)，有效促進(jìn)了基層區(qū)隊(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)。