企業(yè)攬才不惜血本，怎奈現(xiàn)實是“有價無市”。據(jù)本市一些經(jīng)銷商反映，目前在汽修行業(yè)，高級汽修技師普遍告缺。

   哪些崗位需要的人多了?哪些崗位需要的人少了?哪些崗位對人才的需求發(fā)生變化了?發(fā)生什么變化了?哪些崗位有較好的發(fā)展前景?職場的一點點風吹草動都會牽動求職者的神經(jīng)，求職者選擇工作崗位時關(guān)注的也是這些問題。
     本報從本周起將針對一個個具體的職位進行分析，希望能給求職者一個參考。 汽車人才缺!缺，缺!我國汽車數(shù)量每年以13％的速度遞增，預(yù)計汽車維修業(yè)需要80萬從業(yè)人員，高級汽修工年薪可達8萬。 記者從省勞動保障廳職業(yè)中心了解到，其與南京市汽車維修行業(yè)協(xié)會將于4月23日聯(lián)合舉辦汽車人才專場招聘會，2500個汽車崗位虛席以待。

     選好汽車美容學(xué)校一看學(xué)生.人們把當今的學(xué)校劃分為三個層次： 層看錢，看辦學(xué)掙多少錢，效益如何，人們叫它“開學(xué)店”；第二層看硬件，看建了多少樓，上了多少設(shè)備，人們叫它“辦學(xué)校”；第三層看學(xué)生，看這個學(xué)校學(xué)生的道德水準、行為習慣、綜合素質(zhì)、精神面貌、發(fā)展后勁，人們稱之為“辦學(xué)?！?。如果送孩子上學(xué)，您 送到“辦教育”的學(xué)校去。
    二看老師。一所學(xué)校，的教師隊伍是有利的支撐。（一）看教師有德無德；（二）看教師是否敬業(yè)；（三）看教師教學(xué)水平、管理能力；（四）看教師隊伍是否整齊配套，是否穩(wěn)定，是否團結(jié)一致、互幫互諒。
    三看辦學(xué)者的人品。對外宣傳上老老實實，對內(nèi)做事上規(guī)規(guī)矩矩，全心全意為學(xué)生著想，為學(xué)生服務(wù)，這樣的人辦學(xué)，家長學(xué)生的過。