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囯勁合金(臺灣分公司)擁有多名國內(nèi)【價(jià)格】業(yè)精英,立足高的起點(diǎn)、高的質(zhì)量和良好的服務(wù)團(tuán)隊(duì),努力打造世博品牌,爭創(chuàng)國內(nèi)優(yōu)質(zhì)的【價(jià)格】公司。



但卻因此遭到上交所追問業(yè)績翻倍的原因,就銷售費(fèi)用與營業(yè)收入變動趨勢不一致、高于同行毛利率合理性,以及在建項(xiàng)目未及時(shí)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)、存貨異常等問題進(jìn)行回復(fù)。相比之下,ST安泰、冀中能源兩家企業(yè)薪酬分別14.64萬元、9.99萬元,是薪酬少的兩位。  但需要注意的是,去年冀中能源原張成文離職,楊印朝于2018年10月份才接任,因此他的9.99萬元只是其約3個(gè)月的薪酬。相對于,領(lǐng)薪的總經(jīng)理少了許多。根據(jù)同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),僅有盤江股份、大同煤業(yè)、陜西煤業(yè)、潞安環(huán)能、中煤能源(中煤能源總經(jīng)理在關(guān)聯(lián)企業(yè)報(bào)酬,2018年年報(bào)中列示的7.38萬元是其延期績效薪金,故剔除)等5領(lǐng)酬。
  其余31報(bào)酬2052萬元,人均約64萬元。露天煤業(yè)成為“有錢”高管團(tuán)隊(duì)值得注意的是,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,露天煤業(yè)董事、335.8萬元,成為上市煤企總經(jīng)理中的薪酬。露天煤業(yè)2018年實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入82.3億元,同比增長8.5%;所有者的凈利潤20.3億元,同比增長15.5%;每股收益為1.24元。  此外,薪酬超過100萬元的還有神華總經(jīng)理張繼明、昊華能源總經(jīng)理張偉以及新集能源總經(jīng)理?xiàng)畈_(dá),獲取報(bào)酬分別119萬元、117.32萬元和101.81萬元。陜西黑貓、ST安泰等8家煤企總經(jīng)理去年報(bào)酬低于30萬元。
與此同時(shí),在煤企高管薪酬總額榜單上,露天煤業(yè)以1772.98萬元,成為“有錢”高管團(tuán)隊(duì)。  其中,冀中能源、新集能源、兗州煤業(yè)分別以1212.76萬元、1135.99萬元以及1000.65萬元,躋身煤企高管薪酬總額第二陣營。




上述業(yè)內(nèi)人士表示,尤其是在如此明確且密集的推動下,包括加氫站在內(nèi)的相關(guān)布局今年肯定會加快,預(yù)計(jì)今年市場新增5000輛氫燃料電池車的目標(biāo)的完成也是沒問題的。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級競相布局在的支持下,許多企業(yè)都在積極參與氫能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。  張瑩報(bào)道5月14日,能源研究會能源創(chuàng)新獎(jiǎng)評選活動在北京召開,正式啟動2019年能源創(chuàng)新獎(jiǎng)申報(bào)和評選工作。能源研究會于2017年啟動了首屆“能源創(chuàng)新獎(jiǎng)”評選活動,設(shè)立了學(xué)術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)和技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)。  2018年又增設(shè)了青年能源科技工獎(jiǎng),每年評選一次。
能源研究會常務(wù)副理事長史玉波在上表示,能源研究會能源創(chuàng)新獎(jiǎng)分為學(xué)術(shù)、管理、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng),分別設(shè)立一、二、三,三個(gè)等級的獎(jiǎng)項(xiàng)。具體授獎(jiǎng)比例根據(jù)當(dāng)年申報(bào)項(xiàng)目數(shù)量和質(zhì)量確定。  若申報(bào)項(xiàng)目達(dá)不到評獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn),一等獎(jiǎng)可為空缺。青年能源科技工獎(jiǎng),不設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)等級,授獎(jiǎng)名額不超過60名。申報(bào)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)是近兩年之內(nèi)完成的項(xiàng)目,已經(jīng)過一年及以上較大規(guī)模的實(shí)施應(yīng)用,并產(chǎn)生了較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。  需提供2個(gè)以上具有法人資格單位的應(yīng)用證明?!澳茉囱芯繒茉磩?chuàng)新獎(jiǎng)”的設(shè)立,是為深入貫徹“四個(gè)、一個(gè)合作”能源戰(zhàn)略思想,表彰能源領(lǐng)域?qū)W術(shù)、管理與技術(shù)創(chuàng)新的成果,以及作出重要貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。
通過2017年和2018年的評選活動的順利開展,“能源研究會能源創(chuàng)新獎(jiǎng)”得到了廣大能源企業(yè)、能源科技工的積極響應(yīng)和社會各界的廣泛認(rèn)可,并被列入 社會科技獎(jiǎng)勵(lì)目錄,獎(jiǎng)勵(lì)編0285。

 




板市場整體運(yùn)行平穩(wěn),雖然仍有部分市場處于補(bǔ)跌狀態(tài),但是整個(gè)市場運(yùn)行相對平穩(wěn)。目前來看,鋼鐵企業(yè)和鋼貿(mào)商在后期走勢判斷方面有分歧,鋼廠依然處于挺價(jià)狀態(tài)中,而鋼貿(mào)商因終端采購需求謹(jǐn)慎而不得不下調(diào)出貨價(jià)格來刺激需求。
  一方面,鋼廠挺價(jià)意愿仍強(qiáng)表明現(xiàn)階段市場價(jià)格底部支撐依然穩(wěn)定。從鋼廠4月份的冷軋卷板訂貨政策來看,河鋼、寶鋼上調(diào)300元/噸,首鋼上調(diào)200元/噸,本鋼上調(diào)50元/噸。鑒于當(dāng)前冷軋卷板產(chǎn)品利潤較低,為了保障自身利潤,鋼廠主動下調(diào)產(chǎn)品出廠價(jià)格的可能性較小,一定程度上有助于維持價(jià)格穩(wěn)定。
  此外,當(dāng)前鋼材市場“長強(qiáng)板弱”的局面依然存在。和長材有上百元的利潤空間不同,現(xiàn)階段冷軋卷板每噸利潤僅在百元左右,僅有50元。在這種情況下,鋼廠更愿意生產(chǎn)長材等利潤更好的產(chǎn)品,將導(dǎo)致冷軋卷板產(chǎn)品市場投放量在一定程度上減少。
  不排除因部分規(guī)格產(chǎn)品的短缺而出現(xiàn)一波短期強(qiáng)勢反彈行情的可能。另一方面,需求難以放量,市場價(jià)格上行。作為冷軋卷板的主要市場,今年汽車行業(yè)的表現(xiàn)不盡如人意。據(jù)中國汽車流通協(xié)會公布的數(shù)據(jù)顯示,今年3月份汽車消費(fèi)指數(shù)為65.4點(diǎn),消費(fèi)需求減弱,市場表現(xiàn)平淡。
  從分項(xiàng)指數(shù)來看,3月份需求指數(shù)為66.1點(diǎn),較2月份有所下降,預(yù)計(jì)4月份消費(fèi)者購車需求仍不旺盛。值得欣慰的是,新能源汽車銷量異軍突起,在一定程度上減輕了汽車銷量整體下滑導(dǎo)致冷軋卷板采購量整體回落的影響,但是整體利好作用始終有限,不足以撼動當(dāng)前的市場格局。
  總體預(yù)計(jì)4月份汽車市場銷量較3月份有所下降。綜合來看,隨著4月份增值稅政策“靴子”落地,稅點(diǎn)調(diào)整對市場價(jià)格的影響基本殆盡,市場價(jià)格將回歸基本面博弈,但也要謹(jǐn)防因?yàn)閮r(jià)格快速上漲帶來的補(bǔ)庫增加,庫存積壓導(dǎo)致出貨不暢,終導(dǎo)致鋼材價(jià)格重回下降通道。
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