具有話(huà)語(yǔ)權(quán)：無(wú)論是在什么崗位，我們都知道專(zhuān)家都是具有權(quán)威性和話(huà)語(yǔ)權(quán)的，因?yàn)橥ㄟ^(guò)評(píng)審獲得的職稱(chēng)，他的經(jīng)驗(yàn)和水平能力都是很高的，因此說(shuō)的話(huà)才具有權(quán)利。項(xiàng)目使用：我們都知道，企業(yè)在承接項(xiàng)目的時(shí)候都是有要求的，如果擁有江西南昌中級(jí)職稱(chēng)的人沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)是不能夠接項(xiàng)目的。求職優(yōu)勢(shì)：現(xiàn)在一些單位在招聘的時(shí)候，直接把職稱(chēng)作為首要的硬性條件，沒(méi)有職稱(chēng)連面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有。而擁有江西南昌中級(jí)職稱(chēng)，很多單位都是搶著要。資質(zhì)升級(jí)：公司在升級(jí)資質(zhì)的時(shí)候，首先要滿(mǎn)足人才儲(chǔ)備是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，因此很多公司都是鼓勵(lì)員工指評(píng)審職稱(chēng)的，更何況還是江西南昌中級(jí)職稱(chēng)呢？

中級(jí)工程師三、材料要求為了保證申報(bào)材料的真實(shí)性，凡涉及申報(bào)對(duì)象的江西南昌、專(zhuān)業(yè)年限、考試成績(jī)、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況，須由申報(bào)單位核實(shí)后，按規(guī)定要求提交以下主要材料：1、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》2、上一年度的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》；3、專(zhuān)業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)；4、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料；5、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員水平能力測(cè)試合格證》；6、一寸紅底彩照6張、身份證復(fù)印件2份、 江西南昌復(fù)印件2份。論文要求江西南昌中級(jí)職稱(chēng)要看作者是評(píng)自己?jiǎn)挝坏倪€是在社會(huì)上評(píng)，在社會(huì)上評(píng)需要在省級(jí)以上刊物發(fā)表 作者本專(zhuān)業(yè)論文一篇。單位評(píng)往往是寫(xiě)一篇，不用發(fā)表可能也行，具體情況看您單位的評(píng)職文件的要求。