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建筑資質(zhì) 八大員技工證一對一服務(wù)
更新時間：2026-02-05 15:45:53 ip歸屬地：平頂山，天氣：多云轉(zhuǎn)晴，溫度：-2-9 瀏覽次數(shù):32 公司名稱：廣州 筑建信息咨詢服務(wù)(平頂山市分公司)
| 產(chǎn)品參數(shù) | |
|---|---|
| 產(chǎn)品價格 | 393 |
| 發(fā)貨期限 | 電議 |
| 供貨總量 | 電議 |
| 運費說明 | 電議 |
| 品牌 | 筑建 |
| 可定制 | 是 |
| 地址 | 廣州 |
| 范圍 | 建筑資質(zhì) 八大員技工證服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋河南省、鄭州市、開封市、洛陽市、焦作市、新鄉(xiāng)市、平頂山市、鶴壁市、安陽市、濮陽市、許昌市、三門峽市、南陽市、漯河市、信陽市、周口市、駐馬店市、商丘市 新華區(qū)、衛(wèi)東區(qū)、石龍區(qū)、湛河區(qū)、寶豐縣、葉縣、魯山縣、郟縣、舞鋼市、汝州市等區(qū)域。 |
筑建信息咨詢服務(wù)(平頂山市分公司)公司擁有一支質(zhì)素過硬的專業(yè)隊伍。公司致力于 勞動協(xié)會技工證系列產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。我公司遵照服務(wù)大眾的理念，奉行“尊重顧客，信守承諾鑄品牌;持續(xù)發(fā)展,超值服務(wù)保雙贏”的質(zhì)量方針,竭誠為廣大客戶提供及時、優(yōu)質(zhì)、的技術(shù)和產(chǎn)品服務(wù)。
施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)？
施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)手續(xù)
梳理并健全原材料，包含交納工作人員個人社保的原材料，能夠如今開戶并進行基本息申請，隨后根據(jù)系統(tǒng)軟件生成條形碼文檔后，備齊相關(guān)資料到所在城市基本建設(shè)行政管理學(xué)單位申請，根據(jù)審批后，建設(shè)部會出審理公示，終就可以領(lǐng)到施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)資格。
施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)申請常見問題
1、資產(chǎn)規(guī)定
申請工程分包資質(zhì)規(guī)定固定資產(chǎn)凈值做到二百萬元之上，它是基礎(chǔ)的規(guī)定。
2、工作人員規(guī)定
公司必須具有的工作人員關(guān)鍵為項目負責(zé)人、施工工地技術(shù)人員、技術(shù)工人。在其中，項目負責(zé)人具備初級之上技術(shù)職稱或高級技師之上資質(zhì);擁有崗位的施工工地技術(shù)人員不少于五人，且土建預(yù)算員、質(zhì)量員、專職員、勞務(wù)員齊備。經(jīng)考評或?qū)W習(xí)培訓(xùn)達標(biāo)的技術(shù)工人不少于50人。
3、經(jīng)營地
公司務(wù)必要有固定不動的經(jīng)營地。
勞務(wù)資質(zhì)單獨于技術(shù)專業(yè)承攬資質(zhì)和總承包資質(zhì)，申請勞務(wù)資質(zhì)必須單獨的法人單位組織，公司可依據(jù)本身具體發(fā)展趨勢狀況來挑選資質(zhì)。
上邊便是有關(guān)施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)的申請方式的，初次申請得話還是要遞交許多原材料的，盡量請公司準(zhǔn)備充分好的，并且針對公司的資產(chǎn)工作人員規(guī)定等還是有很多的規(guī)定的，經(jīng)營地還是有很多規(guī)定的，一般審核通過之后30天取得有效的。
勞動協(xié)會技工證品種齊全、價格合理，筑建信息咨詢服務(wù)(平頂山市分公司)實力雄厚，重信用、守合同、保證產(chǎn)品質(zhì)量，以多品種經(jīng)營特色和薄利多銷的原則，贏得了廣大客戶的信任，公司始終奉行“誠信求實、致力服務(wù)、唯求滿意”的企業(yè)宗旨，全力跟隨客戶需求，不斷進行 勞動協(xié)會技工證產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)改進。
資質(zhì)是衡量建筑企業(yè)實力的一個指標(biāo)，因此對于建筑公司來說，資質(zhì)升級是 有必要的，只有資質(zhì)等級越高，企業(yè)才能承接更大的工程項目。但是在資質(zhì)升級的過程中往往好多升級不成功，那么，導(dǎo)致升級不成功的原因都有哪些呢?
1、超出企業(yè)資質(zhì)等級或借助其他公司的委托人承包建設(shè)工程項目，又或者是允許別的企業(yè)或本人以本公司的委托人承包工程項目的;
2、與施工單位或者是其他企業(yè)互相串通投標(biāo)，或者是通過賄賂等不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取中標(biāo)底;
3、未獲得規(guī)劃許可證私自進行工程項目施工的;
4、將承攬的工程轉(zhuǎn)包或違法分包的;
5、與 建設(shè)工程強制規(guī)范工程施工相違背的;
6、無故拖欠工程項目分包公司工程進度款或者是勞務(wù)公司工作人員薪資的;
7、瞞報或虛報、推遲匯報工程施工質(zhì)量生產(chǎn)事故，毀壞重大事故、阻攔事故調(diào)查的;
8、依照中國法律、政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)必須持證的現(xiàn)場技術(shù)人員和工作人員未獲得資格上崗的;
9、未依規(guī)執(zhí)行工程施工質(zhì)量質(zhì)保責(zé)任或推遲執(zhí)行質(zhì)保責(zé)任的;
10、仿冒、偽造、販賣、租賃、外借或是以其他不合法的方式出讓建筑企業(yè)資質(zhì)的;
11、在很大程度上發(fā)生過生產(chǎn)事故或是產(chǎn)生過多起生產(chǎn)事故的。
建筑企業(yè)資質(zhì)難點在哪里？該怎樣降低難度？
一、資質(zhì)人員不足，無法完成資質(zhì);
無論申請哪種類型的建筑資質(zhì)，其中重要的就是人員，施工資質(zhì)申報息與人員職稱有相關(guān)。任何資質(zhì)申請都需要相應(yīng)的人員，人員數(shù)量是幾十人。建筑企業(yè)申報的資質(zhì)種類越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如：建造師、技術(shù)工人、八大員。
1、企業(yè)中的建造師人數(shù)達不到標(biāo)準(zhǔn)
對于建筑企業(yè)而言，建造師人數(shù)不達標(biāo)是不能資質(zhì)的，目前有兩種方法：一是，公司培訓(xùn)員工參加建造師考試，以滿足資質(zhì)要求。但是這要花大量的時間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當(dāng)于高考。二是，企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業(yè)。
2、企業(yè)技工人員與八大員
公司可以選擇專業(yè)的資質(zhì)公司讓他們?yōu)槟才趴荚嚕@樣可以節(jié)省時間和避免資源浪費。
其中，建筑企業(yè)中法人不得外聘，其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說，很難全部招聘所有的人員進行資質(zhì)。建議企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機構(gòu)來完成，應(yīng)當(dāng)注意的是，企業(yè)的技術(shù)負責(zé)人需要滿足相應(yīng)的要求，具體參照相關(guān)的施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)建造師的專業(yè)應(yīng)符合申請的資質(zhì)要求。
二、對新企業(yè)資質(zhì)不存在績效要求;
新辦建筑企業(yè)申請資質(zhì)沒有業(yè)績要求，在升級資質(zhì)時才有業(yè)績要求，目前，用于建筑資質(zhì)升級的業(yè)績都需要備案，只有在四庫一平臺中可以查詢到業(yè)績的才是有效業(yè)績。同時，對業(yè)績進行動態(tài)核查，這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級的又一個難點。另外老企業(yè)資質(zhì)升級是需要業(yè)績的，前提老企業(yè)需要進行業(yè)績備案。
三、申請資質(zhì)時企業(yè)人員的社保問題;
申請資質(zhì)時，企業(yè)在上社保中遇到很多問題。例如，掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企業(yè)來決定。
四、資質(zhì)申報材料整理。
雖然現(xiàn)時已實施電子化資料申報，亦無須提交紙面申請材料，但很多人對此表示懷疑。小眾建議，不熟悉資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)該直接把資質(zhì)申報材料做出來，在電子文件申報系統(tǒng)中，很難找出問題所在。
