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鼎誠勞務(wù)派遣(南通市分公司)恪守以人為本、尊重知識、尊重個性的管理理念;倡導(dǎo)創(chuàng)新精神和團隊合作精神;實施科技為本、發(fā)展實業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略;堅持誠實信用、互利互惠的經(jīng)營原則;樹立企業(yè)在 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批競爭中生存,在競爭中發(fā)展的市場意識。


江蘇南通勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》之后,派遣工和外包工泛濫依舊,但是沒有新的規(guī)制措施出臺,而且舊措施的執(zhí)行力度不高。實際上,隨著經(jīng)濟增速的調(diào)整,勞動政策如何服務(wù)于企業(yè)降本增效的問題被推到了幕前。為了幫助企業(yè)降低成本,廣東省等一些地方降低了企業(yè)的社會保險繳費比例。
這種做法與企業(yè)通過勞務(wù)派遣逃避社保義務(wù)具有方向上的一致性,勞務(wù)派遣規(guī)制執(zhí)行的松弛度由此可想而知,實際上也處于一種民不舉官不究的狀態(tài)。根據(jù)筆者團隊2016年在廣州、江蘇南通附近深圳、江蘇南通附近天津、江蘇南通附近長沙等多地對勞動力密集型企業(yè)的調(diào)查,超過一半的員工都是派遣工是這類企業(yè)的普遍情況。(本文來自澎湃資訊,更多原創(chuàng)資訊請下載“澎湃資訊”APP)。
“是要咨詢離職后的社保問題嗎?”“放心,相關(guān)證明已經(jīng)開好了,不會耽誤買房進度!”“退工的賠償方案還在協(xié)商,一定盡努力落實好!”……3月16日,位于中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)一家人力資源開發(fā)管理有限公司內(nèi),連線似的業(yè)務(wù)電話“填滿”了工作大平臺的格子間,手指敲擊鍵盤的聲音輕快地為緊張與忙碌拍打著節(jié)奏,這支僅僅10人組成的客戶服務(wù)中心,承擔(dān)了對400余家公司、江蘇南通附近2萬余名從業(yè)者的勞務(wù)派遣服務(wù)。“繁瑣復(fù)雜,甚至有些枯燥,但也很有成就感。”36歲的何麗是這一10人團隊中資歷老的一位,從事勞務(wù)派遣工作已有10年之久。
她告訴記者,勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。2012年剛剛進入人力資源行業(yè)時,這一在市場經(jīng)濟驅(qū)動下發(fā)展形成的新興用工形式,正以其可以降低用工成本及風(fēng)險,促進靈活就業(yè)、江蘇南通附近調(diào)劑勞動力供求關(guān)系等優(yōu)勢被現(xiàn)代企業(yè)所接受,她也因此在這樣的特殊機遇下在崗位上快速得到歷練。何麗家接手的客戶單位,涉及300余人的用工關(guān)系,為了更好地完成工作,她下苦心、江蘇南通附近使蠻勁兒將所有人員在企業(yè)的崗位分配、江蘇南通附近主要工作內(nèi)容等關(guān)鍵信息爛熟于心,雖然過程很艱難,但在后來的工作推進中卻達(dá)到了事半功倍的效果,“在一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu),勞務(wù)派遣管理崗位被認(rèn)為是維護客戶的核心一環(huán),需要完成對客戶單位和勞務(wù)派遣員工的雙向服務(wù),對每一位從業(yè)者而言,都是巨大的挑戰(zhàn)。
江蘇南通勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談



江蘇南通勞務(wù)派遣公司以往的一個招聘模式都是通過線下進行招聘的一個傳統(tǒng)模式,或者通過提取招聘傭金的一個方式,通過代理,一個推一個的方式把招聘上來的求職者給到勞務(wù)派遣公司那邊,從而獲得對應(yīng)的一個傭金。這種模式不僅耗費的時間長,費用的支出成本也是一個問題,效果不明顯。隨著現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,招聘小程序、江蘇南通同城APP這些應(yīng)用也隨之而來。那么這些軟件對勞務(wù)派遣公司的轉(zhuǎn)型能帶來什么幫助呢?可以看到“勞務(wù)派遣招聘小程序”已經(jīng)成為了各大勞務(wù)公司飯后的一個熱點話題,那么勞務(wù)招聘小程序怎么樣去打破傳統(tǒng)的一個招聘模式呢?首先勞務(wù)公司可以開發(fā)一套屬于自己的一個勞務(wù)招聘軟件,在招聘小程序上面我們可以設(shè)置駐場、江蘇南通同城項目經(jīng)理、江蘇南通同城以及設(shè)置招聘員。我們只需要在平臺上面編輯好崗位需求及工作內(nèi)容,就可以在小程序里面進行發(fā)布。求職者通過我們的一個小程序根據(jù)自身的一個要求去篩選自己剛興趣的崗位,點擊報名、江蘇南通同城或者是收藏為感興趣。遇到符合自己的一個工作崗位可以點擊在線咨詢,系統(tǒng)就會自行分配招聘員去溝通、江蘇南通同城了解崗位的一個情況以及面試等。那我們設(shè)置的項目經(jīng)理、江蘇南通同城駐場如果需要看到項目整體的一個招聘數(shù)據(jù)也是可以在線進行查看,列如這個崗位報名多少人、江蘇南通同城面試的多少人、江蘇南通同城面試通過的人數(shù)以及在職、江蘇南通同城離職這樣的一個數(shù)據(jù)都是可以通過小程序去查看的,不需要去向招聘者進行一對一的核對,也能很好的去對項目進行一個管理。同樣的,我們也可以清晰地了解到誰是誰招聘進來的,在誰名下的,都可以很好的去查詢。
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臨時工是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要、訂單需求。由專業(yè)派遣公司以小時計價的形式結(jié)算整體勞務(wù)費用,由派遣公司組織并提供勞務(wù)人員至企業(yè)從事臨時性、輔助性、替代性工作的一種用工形式。項目或生產(chǎn)定單結(jié)束,臨時工勞務(wù)人員按約定退回。操作方便,上工快,臨時工尤其適合招聘比較緊急的用工單位。
江蘇南通勞務(wù)派遣現(xiàn)擁有一支專業(yè)的全職臨時工隊伍,現(xiàn)有員工700多名。熱忱歡迎各大企業(yè)來電咨詢了解,合作!
公司臨時工嚴(yán)格遵守企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度,服從工作分配。臨時工為企業(yè)提供率的服務(wù)。據(jù)企業(yè)用工的需求快速輸送熟手(技工、手工、普工)解決企業(yè)人力缺乏的困惑。
本公司主要向佛山,中山,新會,鶴山,開平,恩平,肇慶,四會,高要,增城,南沙,番禺,花都,清遠(yuǎn),從化,珠海輸送勞務(wù)派遣工,本公司業(yè)務(wù)有;勞務(wù)輸出,臨時工派遣,代發(fā)工資,生產(chǎn)線外包,計件承包,員工掛靠,長期工派遣,短期工派遣,沖壓工派遣,電工派遣,木工派遣,一站式服務(wù),歡迎企業(yè)來電合作



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