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勞務派遣_【人事工作】靠譜商家
更新時間:2026-02-06 12:58:22 ip歸屬地:衡水,天氣:晴,溫度:-6-7 瀏覽次數(shù):47 公司名稱:中山 鼎誠勞務派遣(衡水市分公司)
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| 產品參數(shù) | |
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| 運費說明 | 20 |
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【鼎誠】以匠心打造多元場景產品,涵蓋饒陽【勞務派遣】、冀州人才派遣、石家莊勞務外包、唐山【勞務派遣】等。勞務派遣_【人事工作】靠譜商家_鼎誠勞務派遣(衡水市分公司),固定電話:【0527-88266222】,移動電話:【0527-88266222】,聯(lián)系人:文波,車站旁邊104號。 河北省,衡水市 衡水市所轄冀州為九州之首。河北省稱冀,也緣于此,涌現(xiàn)出了董仲舒、孔穎達、高適、孫犁等知名人物。衡水市地處河北沖積平原,地勢自西南向東北緩慢傾斜,海拔高度12-30米。屬大陸季風氣候區(qū),為溫暖半干旱型。
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以下是:河北衡水勞務派遣_【人事工作】靠譜商家的圖文介紹

河北衡水勞務派遣人力集團以強大的創(chuàng)新能力、廣闊視野的團隊、高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光和高超的運營管理水平,是人力資源行業(yè)的大型機構,在業(yè)內樹立了良好口碑。團隊實力強大、業(yè)務操作規(guī)范、服務便捷貼心。河北衡水勞務派遣人力集團成立19年,已為全國上萬家企業(yè)提供服務,得到了大多數(shù)企業(yè)與單位的肯定與好評,已成為各地代表處、分公司人力資源服務外包機構。河北衡水勞務派遣人力集團廣州勞務派遣、廣州人事外包企業(yè)薪酬外包服務的優(yōu)勢:1.廣州大型勞務派遣老牌連鎖機構,廣州勞動事務客服顧問在線咨詢;2.我們有著人事客服顧問的眼光,豐富的行業(yè)操作經驗;3.與企業(yè)單位客戶一體,為您的企業(yè)做整體的繳納規(guī)劃;4.透明的服務收費、明細的合作協(xié)議、快捷的業(yè)務;5.規(guī)范操作,規(guī)避風險,簡化手續(xù),降低成本,增加效益;6.為您的企業(yè)給出合適的可操作方案為您解決降本增效的難題。勞務派遣又稱人才租賃、人才派遣,其特征就是勞動力的雇傭和使用分離,其優(yōu)勢在于不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人單位用人的靈活性,并且可以減少勞動關系風險。如何選擇勞務派遣服務機構?勞務派遣公司多如牛毛,價格參差不齊,如何選擇,成為了眾多人力資源工作者的難題,選擇勞務派遣公司,建議從一下幾個方面查看:1. 公司資質:要符合《勞動合同法》規(guī)定資質:(1):注冊資本不低于200萬,(2):有固定的辦公場所,(3)有相關的規(guī)章制度,(4)有營業(yè)資質2. 公司成立年限:勞務派遣公司成立時間越久,所積累的經驗和服務能力,所處理的案例以及勞資爭議都非常多,可信度大。3. 公司規(guī)模:包括公司人數(shù),公司派遣人數(shù),公司辦公場所面積,所以盡量實地考察,去到勞務派遣公司面談。4. 誠信服務及品牌:滿意度以及所獲得的榮譽以及以往合作的客戶,都是檢驗這個標準的。


為進一步規(guī)范人力資源市場秩序、河北衡水同城促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè),人力資源社會保障廳決定,7月15日至8月10日,在全省范圍內集中開展清理整頓人力資源市場秩序“雷霆”行動,嚴肅查處就業(yè)中介、河北衡水同城勞務派遣等機構違法違規(guī)行為。人力資源社會保障廳相關負責人介紹,各地特別是人力資源中介機構多、河北衡水同城人力資源市場活動頻繁的地區(qū),將抽調骨干力量組成執(zhí)法工作組,按照“誰審批誰負責”原則,對本地線上線下人力資源市場進行排查,嚴肅查處侵害勞動者特別是青年就業(yè)群體合法權益的行為。對未經行政許可從事職業(yè)中介活動、河北衡水同城勞務派遣業(yè)務的,依法取締;對未履行信息審查義務,發(fā)布不真實、河北衡水同城不合法招聘信息的,為無合法證照用人單位提供職業(yè)中介、河北衡水同城勞務派遣服務的,違規(guī)組織學生實習實訓的,責令整改;對以就業(yè)中介為名違規(guī)收取求職費、河北衡水同城押金等費用的,或者違規(guī)收取人事關系及檔案保管費的,責令限期退還費用。
其中涉嫌犯罪的,還將移送公安依法追究刑事責任。在行動過程中,各級人力資源社會保障部門將利用線上線下多種形式開展就業(yè)促進法、河北衡水同城勞動合同法等法律法規(guī)宣傳,深度宣講政策法規(guī),提高中介機構自覺守法意識和勞動者鑒別防騙能力。在人力資源市場或其他人流密集的車站、河北衡水同城廣場等地開設宣傳咨詢點,接受勞動者就業(yè)咨詢和舉報投訴,為勞動者提供便捷的就業(yè)和維權服務,營造良好的社會氛圍。
發(fā)布典型案例,特別是行動期間查處的重大違法案件,向社會公開曝光,形成有力震懾。對互聯(lián)網有關信息進行24小時監(jiān)測,及早發(fā)現(xiàn)處置違法違規(guī)行為線索或投訴舉報,切實維護勞動者權益。(四川日報全媒體記者 劉春華)。
河北衡水勞務派遣現(xiàn)有大量:生產工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經理和老板來電洽談



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主要從事:禪城勞務派遣 三水勞務派遣 高明勞務派遣 南海勞務派遣 順德勞務派遣 里水勞務派遣 獅山勞務派遣 丹灶勞務派遣 平洲勞務派遣 大良勞務派遣 大瀝勞務派遣 陳村勞務派遣 容桂勞務派遣 龍江勞務派遣 容桂勞務派遣 杏壇勞務派遣 均安勞務派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務外包、農民工輸出等人力資源服務。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事,普工臨時工,人才輸送,短期工租賃,暑假工寒假工,代理招聘,勞務輸出,各類人才派遣服務?,F(xiàn)有員工1500余人,為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活,服務過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè),長期向, 珠海 江門 韶關 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務工,深受用人單位的一致好評。
河北衡水勞務派遣與勞務外包關系中勞動者的責任主體
從前文分析,河北衡水勞務派遣與勞務外包關系中,因用工單位購買的合同標的分別是勞動力和勞務,那么對勞動者的管理主體就有所不同,而管理主體的不同在法律關系上就直接體現(xiàn)為對勞動者責任的承擔主體不同。因此,在區(qū)分河北衡水勞務派遣和勞務外包關系時,確定對勞動者責任主體的前提就是明確對勞動者的管理主體。
首先,對勞動者管理的實際控制權是確定責任的前提。
在河北衡水勞務派遣中,用工單位雖未與勞動者建立勞動關系,但實際上對勞動者進行管理控制,主要包括崗位管理、薪酬待遇管理、考核獎懲等,用工單位可以通過將勞動者退回派遣單位而實質擴大勞動關系的解除終止權。而派遣單位則只承擔與勞動者訂立勞動合同,支付薪酬、繳納社會保險等相關責任義務,并不參與對勞動過程的具體管理控制。在勞務外包中,用工單位不僅未與勞動者建立勞動關系,而且也不參與對勞動者的管理控制;而外包單位對勞動者不僅負有簽訂勞動合同、發(fā)放工資、繳納社會保險的義務,而且還須承擔對勞動過程的具體管理責任。因此,區(qū)分勞務派遣與勞務外包的明顯標志是對勞動及生產過程的管理控制權主體不同。
其次,在管理權的基礎上確定責任主體。
沿著無管理則無責的思路來確定河北衡水勞務派遣與勞務外包關系中對勞動者責任體相對比較清晰。在河北衡水勞務派遣中,用工單位責任的理論基礎建立在管理權之上,誰管理誰負責,用工單位自然要為勞動者負責,因此適用無過錯責任原則。而勞務派遣單位責任的理論基礎為控制理論,因為其不對勞動過程進行管理,因此適用過錯責任原則。即《責任法》第34條第1款規(guī)定,“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔責任。”第2款規(guī)定,“勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由接受河北衡水勞務派遣的用工單位承擔責任;河北衡水勞務派遣單位有過錯的,承擔相應的補充責任?!?

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