咨詢公司(黑河市分公司)主要銷售 勞務(wù)派遣建筑資質(zhì)等,我公司憑借優(yōu)良的管理、開(kāi)發(fā)優(yōu)勢(shì),借助超前的開(kāi)發(fā)理念、先進(jìn)的發(fā)展思想以及成功的運(yùn)作模式,公司的規(guī)模也不斷地發(fā)展壯大.公司不斷進(jìn)取,加快加強(qiáng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)作,進(jìn)一步完善開(kāi)發(fā)機(jī)制,強(qiáng)勢(shì)打造公司的品牌效應(yīng)。
公司采用現(xiàn)代化的管理理念,堅(jiān)持以質(zhì)量求生存,以誠(chéng)信求發(fā)展,逐步登上全球化的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。我們還要堅(jiān)持“服務(wù)客戶,造福員工,協(xié)同發(fā)展,奉獻(xiàn)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念,不斷豐富“科技為先,品質(zhì)為本,追求卓越,誠(chéng)信未來(lái)”的企業(yè)文化內(nèi)涵,積j i參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),靠誠(chéng)信廣交朋友,靠服務(wù)增進(jìn)感情,真誠(chéng)為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)可靠的產(chǎn)品和全心全意的服務(wù)。
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建筑資質(zhì)到期了怎么辦?
建筑企業(yè)資質(zhì)一個(gè)有效周期為五年,也許有人會(huì)認(rèn)為,5年時(shí)間那么長(zhǎng),基本可以不用管,由于有太多的老板有這種的觀念,導(dǎo)致企業(yè)資質(zhì)過(guò)期之后,還沒(méi)人搭理,這樣的事情常常會(huì)發(fā)生,而且是集中爆發(fā),資質(zhì)一旦過(guò)期,建設(shè)主管部門可能會(huì)先給你一個(gè)警告,如果不處理,接下來(lái)就是把貴公司的資質(zhì)吊銷。資質(zhì)吊銷對(duì)建筑企業(yè)來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一把殺豬刀,直捅咽喉,嚴(yán)重者可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)連續(xù)虧損。
既然問(wèn)題這么嚴(yán)重,建筑企業(yè)資質(zhì)到期了怎么辦?
如果是即將到期或者已經(jīng)到期,遇到這樣的事情,應(yīng)該立即處理,馬上準(zhǔn)備申請(qǐng)資質(zhì)延續(xù)。如果系統(tǒng)還能進(jìn)入,那么,你只需要做的一步工作就是趕緊把延續(xù)資料準(zhǔn)備好,在短的時(shí)間內(nèi),把延期業(yè)務(wù)做好。
倘若申報(bào)系統(tǒng)已經(jīng)不能進(jìn)入,那么, 解決的辦法就是找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)情,重開(kāi)系統(tǒng),或者是找能處理的人幫忙。系統(tǒng)開(kāi)了一切都好說(shuō),開(kāi)啟之后,選擇資質(zhì)重新核定,倘若系統(tǒng)開(kāi)不了,申報(bào)無(wú)門,也只能重新,周期需要4-5個(gè)月。
所以一定要注意資質(zhì)到期問(wèn)題,否則會(huì)影響公司正常運(yùn)行。
建筑資質(zhì)對(duì)技術(shù)工人有什么要求?
在建筑資質(zhì)時(shí),人員方面是特別重要的一個(gè)環(huán)節(jié),資質(zhì)的人員分好多種,企業(yè)技術(shù)工人是其中的一個(gè),接下來(lái)小編來(lái)講一下建筑資質(zhì)對(duì)企業(yè)技術(shù)工人的要求。什么是技術(shù)工人
建筑企業(yè)的技術(shù)工人都掌握一定的技術(shù)能力,并且在施工的過(guò)程中對(duì)技術(shù)操作很熟練。建筑企業(yè)施工技術(shù)工人不僅理論基礎(chǔ)需要到位,還應(yīng)該具備一定的實(shí)踐操作能力。技術(shù)工人也有等級(jí)之分,包括初級(jí)技工、中級(jí)技工、高級(jí)技工以及技師等,建筑企業(yè)在資質(zhì)時(shí)需要的技術(shù)工人一般要求是中級(jí)以上。
技術(shù)工人專業(yè)
建筑施工技術(shù)工人也是由專業(yè)之分的,不同的資質(zhì)所需要技術(shù)工人的專業(yè)也是不同的,例如古建筑資質(zhì)所需要的技術(shù)工人有石雕工、彩繪工、泥塑工、木雕工、砧板工等。裝修施工資質(zhì)所需要的技術(shù)工人有油漆工、水電工、石作業(yè)工、木工、鑲貼工等。
技術(shù)工人
企業(yè)在資質(zhì)時(shí),還需要技術(shù)工人提供相應(yīng)的資格,包括個(gè)人的身份證明,職業(yè)培訓(xùn)合格或者是職業(yè)技能復(fù)印件,技術(shù)工人的一般要通過(guò)考試或者相關(guān)的培訓(xùn)來(lái)獲取資格。
建筑企業(yè)在資質(zhì)時(shí)對(duì)人員的要求是比較嚴(yán)格的,不同的資質(zhì)需要不同的人員,企業(yè)在資質(zhì)時(shí),要了解資質(zhì)的相關(guān)人員,如果企業(yè)資質(zhì)沒(méi)有人員的話,可以通過(guò)招聘或者是找資質(zhì)公司來(lái)匹配人員。