廣東陽(yáng)江不銹鋼裝飾管316L不銹鋼裝飾管生產(chǎn)廠家據(jù)公開(kāi)資料統(tǒng)計(jì)顯示，德龍鋼鐵在2014—2021年環(huán)保投入共計(jì)103.4億元。丁立國(guó)表示，進(jìn)入“十四五”，德龍鋼鐵集團(tuán)進(jìn)一步完善產(chǎn)業(yè)布局、優(yōu)化用能效率、構(gòu)建多元化能源體系、打造節(jié)能低碳循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈、推進(jìn)數(shù)智化碳管控、加快碳減排路徑實(shí)施，穩(wěn)妥有序推進(jìn)“雙碳”工作，與行業(yè)和“雙碳”時(shí)間節(jié)點(diǎn)保持一致。對(duì)于綠色環(huán)保方面的投入，丁立國(guó)直言：“不設(shè)上限”。隨著金錢與時(shí)間花費(fèi)的累積，德龍已經(jīng)成為鋼鐵行業(yè)乃至制造業(yè)的環(huán)保標(biāo)桿。在綠色管理方面，德龍鋼鐵已在環(huán)保管理、大氣治理、污水治理、固廢治理、土壤管理、工業(yè)旅游管理、社會(huì)責(zé)任行業(yè)、創(chuàng)新環(huán)保管理方面設(shè)定了相應(yīng)管理模式。德龍鋼鐵還配合環(huán)?！八募?jí)聯(lián)查”以及“環(huán)保示范崗”“環(huán)保之星”評(píng)比等措施。2020年9月，德龍鋼鐵文化園順利通過(guò)河北省文化和旅游廳公示，成為全國(guó)在產(chǎn)鋼鐵企業(yè)AAAA級(jí)旅游景區(qū)。德龍鋼鐵文化園景區(qū)以三種類型博物館為載體，以33個(gè)鋼鐵景點(diǎn)為依托，以5項(xiàng)世界之為特色，展現(xiàn)鋼鐵文化，為游客鑄就了了解鋼鐵文化的立體窗口。曾經(jīng)的“污染源”變成了4A級(jí)景區(qū)，2020年接待游客超10萬(wàn)余人次。

　廣東陽(yáng)江不銹鋼裝飾管201不銹鋼裝飾管生產(chǎn)廠家四、推進(jìn)民主管理，員工感1、會(huì)員大會(huì)制度。公司工會(huì)組織健全，職工全部為工會(huì)會(huì)員，職工入會(huì)率。工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳到位并獨(dú)立建帳使用。2021年底，完成了第九屆工會(huì)換屆選舉工作。2、股權(quán)改革。我們按照“全員持股、退休退股、原值退出、溢價(jià)留企”的原則進(jìn)行股改，連續(xù)在崗工作滿五年的未持股員工可以受讓公司股權(quán)。目前，76.7％的員工是公司股東。在股改工作中，我們企業(yè)民主管理的良好基礎(chǔ)立了大功，因?yàn)榇蠹艺嫘陌哑髽I(yè)當(dāng)成自己的家，一切事情才會(huì)水到渠成。3、企務(wù)公開(kāi)。公司通過(guò)職工大會(huì)、股東會(huì)、工作例會(huì)、座談會(huì)等靈活多樣的形式，對(duì)職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題，公開(kāi)接受職工監(jiān)督。公開(kāi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新、財(cái)務(wù)收支、評(píng)選勞模先進(jìn)、股權(quán)改革；公開(kāi)企業(yè)規(guī)章制度，不斷完善制度建設(shè)；公開(kāi)集體合同、專項(xiàng)集體合同；公開(kāi)職工“五險(xiǎn)一金”繳納情況。五、堅(jiān)持企業(yè)“家”文化，員工幸福感1、堅(jiān)持舉辦集體婚禮。已經(jīng)連續(xù)舉辦了十七屆集體婚禮，通過(guò)舉辦集體婚禮讓職工真真切切地感受到“家”的溫暖。2、堅(jiān)持春節(jié)拜年。每年正月初一集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)到南京的員工家庭拜年，初三～初五遠(yuǎn)赴外地員工家庭拜年， 13年從未間斷，只是近兩年春節(jié)因防控疫情，不得已暫停了既定活動(dòng)。3、堅(jiān)持辦好職工生活瑣事。夏季酷暑，公司領(lǐng)導(dǎo)冒高溫為一線職工送清涼，每年千里迢迢從東北購(gòu)進(jìn)數(shù)十噸大米供食堂使用，組織職工定期體檢，春夏秋冬四季提供統(tǒng)一服裝，給予患重病員工更多的關(guān)心關(guān)愛(ài)，幫助克服生活困難，用心呵護(hù)女職工，建立“愛(ài)心媽媽屋”。每年“兒童節(jié)”向全體職工子女贈(zèng)送節(jié)日禮物，舉辦“大峘開(kāi)放日”、“我是大峘娃，我的大峘夢(mèng)”等暑期親子活動(dòng)。