堅持問題導(dǎo)向、貴州安順當(dāng)?shù)孛鍖嶋H情況。公發(fā)集團黨委以《探索新形勢下加強集團貴州安順勞務(wù)派遣制員工黨員日常教育管理的方式方法研究》為課題，通過召開專題會議，開展基層調(diào)研、貴州安順當(dāng)?shù)卣勑恼勗?、貴州安順當(dāng)?shù)刈劷涣鳌①F州安順當(dāng)?shù)匕l(fā)放問卷、貴州安順當(dāng)?shù)厣祥T走訪等方式“把脈問診”，詳細了解了各公司黨支部勞務(wù)派遣制員工黨員目前管理現(xiàn)狀、貴州安順當(dāng)?shù)毓芾斫逃矫娲嬖诘恼系K、貴州安順當(dāng)?shù)攸h組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等情況，時間建立臺賬逐一登記，初步明確了“五個同步、貴州安順當(dāng)?shù)仉p重管理”的思路和模式，并先后深入隴南、貴州安順當(dāng)?shù)馗誓?、貴州安順當(dāng)?shù)貢帯①F州安順當(dāng)?shù)匕足y、貴州安順當(dāng)?shù)貜堃?、貴州安順當(dāng)?shù)囟ㄎ?、貴州安順當(dāng)?shù)仄經(jīng)龅荣F州安順勞務(wù)派遣制員工黨員黨關(guān)系所在村、貴州安順當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)黨支部，與其黨支部書記就管理思路和模式等問題進行對接溝通。截止目前，集團黨委召開專題會議2次，到所屬各單位調(diào)研4次、貴州安順當(dāng)?shù)卣勑恼勗?0余人次、貴州安順當(dāng)?shù)刈劷涣?次、貴州安順當(dāng)?shù)匕l(fā)放問卷40余份、貴州安順當(dāng)?shù)厣祥T走訪30余人次。 貴州安順勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談

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貴州安順勞務(wù)派遣關(guān)系中存在一組合同。貴州安順勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同，另一個是勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的貴州安順勞務(wù)派遣協(xié)議。 與傳統(tǒng)的用工方式相比，勞務(wù)派遣能夠滿足用人單位靈活用工的需求，得到了廣泛的應(yīng)用，但是貴州安順勞務(wù)派遣特殊的三方關(guān)系構(gòu)造也容易被一些用人單位利用來逃避法律義務(wù)，損害勞動者的權(quán)益。因此《勞動合同法》確認了勞務(wù)派遣的合法性，同時對其從各個方面進行了規(guī)制。為控制勞務(wù)派遣的濫用，全國人大常委會《關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》由第十一屆全國人大常委會第三十次會議于2012年12月28日通過，自2013年7月1日起施行。該決定規(guī)定：本決定公布前已依法訂立的勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議繼續(xù)履行至期限屆滿，但是勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容不符合本決定關(guān)于按照同工同酬原則實行相同的勞動報酬分配辦法的規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照本決定進行調(diào)整；本決定施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起1年內(nèi)依法取得行政許可并公司變更登記，方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。具體辦法由國務(wù)院勞動行政部門會同國務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定。人力資源和社會保障部2013年6月20日公布了《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》（2013年7月1日起施行），2014年1月24日公布了《貴州安順勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（2014年3月1日起施行）。 貴州安順勞務(wù)派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍， 2.主要負責(zé)中山，珠海，江門，新會，臺山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區(qū)勞務(wù)派遣輸送 3.在各地設(shè)立分支招聘網(wǎng)點：日輸送10-100人不是問題，現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作