被取消的建筑資質(zhì)有哪些？

1.設(shè)計一體化資質(zhì)已被取消

  從2014年11月6日起，各個省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門和有關(guān)中央企業(yè)停止接受審批申請建筑智能化，消防設(shè)施，建筑裝飾裝修以及建筑幕墻等四項工程設(shè)計和施工資質(zhì)。從2014年12月6日起，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部已停止接受上述資質(zhì)的申請，但公司已持有的工程設(shè)計和施工資質(zhì)依然有效。

  2.園林綠化資質(zhì)已被取消

  2017年4月13日，各級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門(園林綠化)主管部門不再接受城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)審批申請，園林綠化資質(zhì)被正式取消。

  3.物業(yè)管理二級以下資質(zhì)已被取消

  目前，具有二級及以下資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)公司資質(zhì)全部取消。新成立的物業(yè)管理公司只能申請暫定三級資質(zhì)。如果公司在一年內(nèi)成功接收項目，將升級為三級資質(zhì)，滿足升級條件后可以逐步升級， 級別可升級至一級資質(zhì) 。擁有物業(yè)服務(wù)企業(yè)二級資質(zhì)的公司現(xiàn)在可以升級到一級資質(zhì)，然后可以承接相應(yīng)的工程項目。

  4.招標(biāo)代理資質(zhì)已被取消

  招標(biāo)機構(gòu)的終法定資格被取消，這是不容置疑的。完全取消招標(biāo)代理資格符合市場經(jīng)濟的基本規(guī)律，在市場經(jīng)濟條件下，招標(biāo)代理服務(wù)應(yīng)遵循市場規(guī)則，需要公開競爭。

  5.勞務(wù)資質(zhì)取消實行試點

  在浙江，安徽和陜西3省份取消勞動質(zhì)量試點工作已經(jīng)進行了一年多，在全國取消的文件發(fā)放只是時間問題。目前，基本 申請點已停止勞務(wù)資質(zhì)申辦。

  6.工程咨詢資質(zhì)擬取消

  發(fā)改委前段時間，在征求意見稿中，建議取消工程咨詢單位的資格認(rèn)定。稍后社會組織將對資格認(rèn)證進行調(diào)整，以評估行業(yè)的咨詢服務(wù)自律性。

  已合并的建筑資質(zhì)有哪些

  1.建筑防水工程及防腐保溫工程合并為“防水防腐保溫工程專業(yè)承包資質(zhì)”

  2.建筑智能化工程和電子工程進行合并，為電子與智能工程專業(yè)承包的資質(zhì)

  3.港口裝卸設(shè)備安裝工程，通航設(shè)備安裝工程和水上交通管制工程已合并為港航設(shè)備安裝及水上交通管理工程專業(yè)承包資質(zhì)。

  4.高聳構(gòu)筑物工程納入建筑工程施工總承包資質(zhì)

  5.電工程并入通工程施工總承包資質(zhì)

  6.水工建筑物基礎(chǔ)處理工程、水工大壩工程、水工隧洞工程并入水利水電工程施工總承包資質(zhì)

  7.堤防工程并入河湖整治工程和水利水電施工總承包資質(zhì)

  8.火電設(shè)備安裝工程并入電力工程施工總承包資質(zhì)

  9.爐窯工程和冶煉機電設(shè)備安裝工程并入冶金工程施工總承包資質(zhì)

  10.化工石油設(shè)備管道安裝工程并入"石油化工工程施工總承包資質(zhì)"

  11.管道工程并入市政公用工程施工總承包、石油化工工程施工總承包資質(zhì)

  12.城市軌道交通工程并入市政公用工程施工總承包

建筑企業(yè)資質(zhì)難點在哪里？該怎樣降低難度？

一、資質(zhì)人員不足，無法完成資質(zhì);

  無論申請哪種類型的建筑資質(zhì)，其中重要的就是人員，施工資質(zhì)申報息與人員職稱有相關(guān)。任何資質(zhì)申請都需要相應(yīng)的人員，人員數(shù)量是幾十人。建筑企業(yè)申報的資質(zhì)種類越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如：建造師、技術(shù)工人、八大員。

  1、企業(yè)中的建造師人數(shù)達不到標(biāo)準(zhǔn)

  對于建筑企業(yè)而言，建造師人數(shù)不達標(biāo)是不能資質(zhì)的，目前有兩種方法：一是，公司培訓(xùn)員工參加建造師考試，以滿足資質(zhì)要求。但是這要花大量的時間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當(dāng)于高考。二是，企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業(yè)。

  2、企業(yè)技工人員與八大員

  公司可以選擇專業(yè)的資質(zhì)公司讓他們?yōu)槟才趴荚?，這樣可以節(jié)省時間和避免資源浪費。

  其中，建筑企業(yè)中法人不得外聘，其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說，很難全部招聘所有的人員進行資質(zhì)。建議企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機構(gòu)來完成，應(yīng)當(dāng)注意的是，企業(yè)的技術(shù)負責(zé)人需要滿足相應(yīng)的要求，具體參照相關(guān)的施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)建造師的專業(yè)應(yīng)符合申請的資質(zhì)要求。

  二、對新企業(yè)資質(zhì)不存在績效要求;

  新辦建筑企業(yè)申請資質(zhì)沒有業(yè)績要求，在升級資質(zhì)時才有業(yè)績要求，目前，用于建筑資質(zhì)升級的業(yè)績都需要備案，只有在四庫一平臺中可以查詢到業(yè)績的才是有效業(yè)績。同時，對業(yè)績進行動態(tài)核查，這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級的又一個難點。另外老企業(yè)資質(zhì)升級是需要業(yè)績的，前提老企業(yè)需要進行業(yè)績備案。

  三、申請資質(zhì)時企業(yè)人員的社保問題;

  申請資質(zhì)時，企業(yè)在上社保中遇到很多問題。例如，掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企業(yè)來決定。

  四、資質(zhì)申報材料整理。

  雖然現(xiàn)時已實施電子化資料申報，亦無須提交紙面申請材料，但很多人對此表示懷疑。小眾建議，不熟悉資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)該直接把資質(zhì)申報材料做出來，在電子文件申報系統(tǒng)中，很難找出問題所在。