昌盛源不銹鋼板生產(chǎn)廠家(安陽市分公司)始終秉承“用戶就是上帝”和“滿足 不銹鋼焊管用戶的需求就是我們的追求”的經(jīng)營理念;切實(shí)以“精益求精”作為我們科技創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展的潛在動(dòng)力,“您選 不銹鋼焊管產(chǎn)品就是選客戶”是貴我兩司業(yè)已達(dá)成的共識(shí),我們誠懇期待并相信能與所有客戶和同仁實(shí)現(xiàn)互利共贏,共創(chuàng)美好未來。
低價(jià)競(jìng)爭、低端復(fù)制只能留在歷史中,這些競(jìng)爭模式已經(jīng)不再適合當(dāng)前的不銹鋼焊管行業(yè)。隨著行業(yè)的發(fā)展,競(jìng)爭不斷加劇,不銹鋼焊管企業(yè)不僅要守成,更重要的是要在守成的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。很多的不銹鋼焊管企業(yè)對(duì)于客戶服務(wù)并不是十分重視,往往看重的只是銷售情況?;鹁嬲J(rèn)為,這種觀念亟需轉(zhuǎn)變,如今的市場(chǎng)上,產(chǎn)品同質(zhì)化情況很嚴(yán)重,光靠銷售是不能夠抓住顧客的,不銹鋼焊管企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)施服務(wù)戰(zhàn)略,給顧客提供更高質(zhì)量的服務(wù)體驗(yàn)。 息技術(shù)為不銹鋼焊管企業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇,推動(dòng)了新行業(yè)的出現(xiàn),為新進(jìn)入者帶來巨大的潛在發(fā)展機(jī)遇,企業(yè)在進(jìn)行戰(zhàn)略管理時(shí),需結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展潮流,與時(shí)俱進(jìn),制定符合息化時(shí)代的企業(yè)戰(zhàn)略,其中,服務(wù)戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)是重點(diǎn)內(nèi)容。息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)改變了不銹鋼焊管企業(yè)的戰(zhàn)略決策方式,企業(yè)可利用息系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及時(shí)地了解市場(chǎng)息,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的數(shù)據(jù)和息進(jìn)行采集存儲(chǔ)和挖掘分析,為戰(zhàn)略管理的科學(xué)決策提供支持和依據(jù)。
廠區(qū)內(nèi),特別是軋機(jī)機(jī)位周邊地面上、溝槽內(nèi)(包括其他有油污產(chǎn)生并可能被雨水帶出的溝槽、場(chǎng)地)必須立即著手清理干凈,軋機(jī)出管處的滴油接油盤必須保護(hù)到位;除了生產(chǎn)過程中的污染防治,不銹鋼焊管企業(yè)還可以通過提高能源利用率、對(duì)末端污物進(jìn)行處理的方式來實(shí)現(xiàn)不銹鋼焊管生產(chǎn)的進(jìn)一步環(huán)?;?,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益和諧發(fā)展。目前,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,不銹鋼焊管市場(chǎng)更新的速度不斷加快,機(jī)械制造行業(yè)的企業(yè)管理模式需要不斷更新。不銹鋼焊管企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)變化的靈活適應(yīng)目前不少中小型不銹鋼制品企業(yè)管理對(duì)市場(chǎng)變化的反應(yīng)比較慢,不能跟上時(shí)代的腳步,制造的靈活性、可變性等方面比較缺乏,可調(diào)節(jié)性也比較差,但是現(xiàn)代社會(huì)是瞬息萬變的,市場(chǎng)的需求也在時(shí)刻發(fā)生變化。
據(jù)介紹,目前,日本東京地區(qū)管道不銹鋼化已達(dá)76%,管道漏水率由原來的14.7%降至目前的7.5%。日本大阪遭受大地震後,不銹鋼焊管儲(chǔ)水罐完好無損。上述數(shù)據(jù)充分說明,不銹鋼焊管在水工業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用將會(huì)越來越廣泛,因此廣大不銹鋼焊管生產(chǎn)廠家應(yīng)該不斷改進(jìn)不銹鋼焊管技術(shù),創(chuàng)新發(fā)展,以適應(yīng)水工業(yè)行業(yè)的要求。在多年的企業(yè)經(jīng)營中,火炬總結(jié)出了一些不銹鋼焊管企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。管理模式對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的影響作用,今天我們主要就針對(duì)企業(yè)管理模式的選擇來簡單談?wù)?。火炬認(rèn)為,對(duì)于不銹鋼焊管企業(yè)而言,在企業(yè)中區(qū)分員工層面而進(jìn)行各自不同的管理模式是十分必要的?;鶎庸ぷ魅藛T主要的需求是經(jīng)濟(jì)方面的,應(yīng)當(dāng)以科學(xué)管理模式為主。通過約束機(jī)制,使得員工盡快適應(yīng)企業(yè)的管理制度與各項(xiàng)規(guī)則,才能讓員工更好地適應(yīng)工作環(huán)境。