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更新時間：2026-01-09 01:21:29 ip歸屬地：保定，天氣：多云轉(zhuǎn)晴，溫度：-6-7 瀏覽次數(shù):390 公司名稱： 咨詢公司(保定市分公司)
| 產(chǎn)品參數(shù) | |
|---|---|
| 產(chǎn)品價格 | 71 |
| 發(fā)貨期限 | 電議 |
| 供貨總量 | 電議 |
| 運費說明 | 電議 |
| 范圍 | 建筑業(yè)施工資質(zhì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋河北省 石家莊市、唐山市、秦皇島市、邯鄲市、邢臺市、保定市、張家口市、承德市、滄州市、廊坊市、衡水市 競秀區(qū)、滿城區(qū)、清苑區(qū)、淶水縣、阜平縣、徐水區(qū)、定興縣、唐縣、高陽縣、容城縣、淶源縣、望都縣、安新縣、易縣、曲陽縣、蠡縣、順平縣、博野縣、雄縣、涿州市、定州市、安國市、高碑店市、蓮池區(qū)等區(qū)域。 |
咨詢公司(保定市分公司)發(fā)展的動力，而信譽的基礎(chǔ)就是要腳踏實地的去實現(xiàn)。為不斷滿足且超越客戶想法的需求 ISO27001信息技術(shù)認證，公司和員工要不斷對自己挑戰(zhàn)，永不自滿。公司把至善至美、精益求精作為自己的追求目標，這也是公司告別過去、邁向未來的標準，將使公司永遠奮進。
10.2二級資質(zhì)標準
10.2.1企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)4000萬元以上。
10.2.2企業(yè)主要人員
（1）市政公用工程專業(yè)注冊建造師不少于12人。
（2）技術(shù)負責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有市政工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或市政公用工程一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；市政工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于15人，且專業(yè)齊全。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人，且施工員、質(zhì)量員、員、機械員、造價員、勞務(wù)員等人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于75人。
10.2.3企業(yè)工程業(yè)績
近10年承擔(dān)過下列7類中的4類工程的施工，其中至少有第1類所列工程，工程質(zhì)量合格。
（1）累計修建城市道路10公里以上；或累計修建城市道路面積50萬平方米以上；
（2）累計修建城市橋梁面積5萬平方米以上；或修建單跨20米以上的城市橋梁2座；
（3）累計修建排水管道工程10公里以上；或累計修建供水、中水管道工程10公里以上；或累計修建燃氣管道工程10公里以上；或累計修建熱力管道工程10公里以上；
（4）修建4萬噸/日以上的污水處理廠或5萬噸/日以上的供水廠工程2項；或修建5萬噸/日以上的給水泵站、排水泵站4座；
（5）修建200噸/日以上的城市生活垃圾處理工程2項；
（6）累計修建城市隧道工程1.5公里以上；
（7）單項合同額2000萬元以上的市政綜合工程項目2項。更多資質(zhì)詳情請聯(lián)系：gzmjqyglzyxgs
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十六、公路路基工程專業(yè)承包資質(zhì)標準
29.1 一級資質(zhì)標準
29.1.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 5000 萬元以上。
29.1.2 企業(yè)主要人員
（1）公路工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 10 人。
（2）技術(shù)負責(zé)人具有 10 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有公路工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或公路工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；公路工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于 40 人。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 15人，且施工員、員、造價員等人員齊全。
（3）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于 20 人。
29.1.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 10 年承擔(dān)過下列 2 類工程的施工，工程質(zhì)量合格。
（1）累計修建一級以上公路路基 100 公里以上；
（2）累計完成二級以上公路路基工程合同額 3 億元以上。
29.1.4 技術(shù)裝備
具有下列機械設(shè)備：
（1）1 立方米以上挖掘機 5 臺；
（2）120 千瓦以上平地機 4 臺；
（3）各型壓路機 15 臺，其中大型土方振動壓實設(shè)備 5 臺；
（4）100 千瓦以上推土機 5 臺；
（5）9 立方米空壓機 3 臺；
（6）2 立方米以上裝載機 5 臺；
（7）25 立方米以上水泥混凝土拌和設(shè)備 2 臺。
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企業(yè)資質(zhì)的含金量越來越高，并將成為主管部門管理建筑市場的 規(guī)范。隨著市場秩序的整改，資質(zhì)掛靠、勞務(wù)公司、包工頭等字眼將退出建筑舞臺，建筑企業(yè)想承包工程項目，必須擁有自己的企業(yè)資質(zhì)。
一方面是必須企業(yè)資質(zhì)，一方面是嚴厲打擊人員掛證，建筑企業(yè)該如何吞下既得的蛋糕呢？
也許只能找全職人員了。
如何找到這樣對口的人員，該去哪找這些人員，這無論對建筑企業(yè)還是公司來說都是一個挑戰(zhàn)。一般來說，正規(guī)的公司背后都有一個龐大的簡歷庫，建筑企業(yè)找其的時候，它就能通過篩選簡歷庫為建筑企業(yè)找到匹配的人才。
不過那樣的話，建筑企業(yè)就必須按全職待遇，給掛靠過來的人才繳納五險一金和社保，資金負擔(dān)是少不了的。
總而言之，企業(yè)資質(zhì)不能不辦，人員掛證不能碰觸，建筑企業(yè)想辦下來企業(yè)資質(zhì)就要做好兩樣準備，一是找到豐富的簡歷庫，二是留好充足的資金。
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