河北保定爐門受表彰的集體和個(gè)人來自大中學(xué)校、企事業(yè)單位、黨政、城鄉(xiāng)社區(qū)、社會(huì)組織和解放軍等各方面，具有廣泛的代表性。未來屬于青年，希望寄予青年。黨的二十大擘畫了建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖，明確了新時(shí)代新征程黨和事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)。共青團(tuán)中央號(hào)召各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員、團(tuán)干部更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，自覺以實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為己任，厚植家國情懷、涵養(yǎng)進(jìn)取品格，以奮斗姿態(tài)激揚(yáng)青春，不負(fù)時(shí)代，不負(fù)韶華，為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化、推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興而團(tuán)結(jié)奮斗！，由江蘇省興化市戴南鎮(zhèn)人民政府主辦，國際鎳協(xié)會(huì)、中關(guān)村不銹及特種合金新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟聯(lián)合主辦，江蘇省興化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)承辦的“2023全球能源用不銹鋼、鎳及特種合金新材料技術(shù)創(chuàng)新論壇”在江蘇興化成功召開。本次論壇圍繞“新能源引領(lǐng)材料發(fā)展新趨勢(shì)”的主題，就“雙碳”目標(biāo)下能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景，能源用不銹鋼、鎳及特種合金新材料技術(shù)和應(yīng)用創(chuàng)新等內(nèi)容進(jìn)行了深入探討，提出要以材料創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶動(dòng)材料創(chuàng)新。

河北保定爐門破除“千軍萬馬過獨(dú)木橋”“重長輕師”等觀念，健全以崗位任職資格為基礎(chǔ)、以能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的崗位管理體系，建立完善涵蓋管理、技術(shù)、操作等多序列人才晉升機(jī)制，形成“橫向序列、縱向?qū)蛹?jí)、橫縱貫通”的H型管理模式。明確與管理崗位層級(jí)對(duì)應(yīng)關(guān)系，并享受相應(yīng)層級(jí)待遇。截止目前，共培養(yǎng)中國工程院院士3人，各類序列人才5254人，其中首席專家3人，首席技師20人。（五）堅(jiān)持貢獻(xiàn)決定薪酬，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)管理“價(jià)值化”1.完善工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)基層單位積極性一是健率導(dǎo)向的減員工資總額保留機(jī)制。建立差異化工資總額保留政策。減員的在崗職工工資總額，依據(jù)勞動(dòng)生產(chǎn)率與行業(yè)對(duì)標(biāo)情況差異化確定保留比例，其中對(duì)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率處于行業(yè)75分位及以上的企業(yè)，保留。二是建立遞進(jìn)式工資效益聯(lián)動(dòng)、增效“賽馬”、效率對(duì)標(biāo)調(diào)節(jié)的工資總額決定機(jī)制。在效益、效率等方面與行業(yè)對(duì)標(biāo)，業(yè)績(jī)?cè)鏊俪^行業(yè)平均水平。對(duì)不同類型企業(yè)分別按照超過上年利潤10％以內(nèi)部分、10％～20％部分、20％以上部分，遞進(jìn)式核增工資總額預(yù)算，實(shí)現(xiàn)差異化超額利潤分享。