文字的描繪可能無法完全捕捉螺栓【價格】供應(yīng)采購產(chǎn)品的精髓,觀看視頻,讓產(chǎn)品自己向您訴說它的故事。
以下是:河北保定螺栓【價格】供應(yīng)采購的圖文介紹
對當(dāng)前煤炭市場準(zhǔn)確分析定位,該召開市場形勢分析會,群策群力,根據(jù)市場實際捋思路、拿方案,制定應(yīng)對措施,詳細(xì)梳理用戶需求情況,緊密結(jié)合市場靈活價格,尋找突破口。 高層對接烏鐵局解決運輸難題,達(dá)成了疆外運輸協(xié)議,拓寬了銷售渠道,針對中潤400萬噸煤炭和眾泰130萬噸焦化項目的銷售市場提前謀劃。將疆外市場作為重點,班子分工分組帶隊,一組前往甘肅、青海動力煤市場,目前已與甘肅、青海的多家客戶達(dá)成了動力煤框架協(xié)議。 一組前往云貴川及廣西地區(qū),掌握了大西南區(qū)域?qū)固康漠a(chǎn)需,為后期焦炭增量銷售找準(zhǔn)了方向和突破口。同時疆內(nèi)市場人員帶著樣品到鋼廠、焦化廠、電廠上門促銷。
根據(jù)塔河礦業(yè)進(jìn)駐、中潤煤業(yè)復(fù)產(chǎn)實際,依據(jù)業(yè)務(wù)需要和銷售區(qū)域,積極合理調(diào)配人員,充實基層銷售力量,內(nèi)外力平衡。 同時加強(qiáng)產(chǎn)銷聯(lián)動,根據(jù)調(diào)研,及時向生產(chǎn)單位反饋建議,引導(dǎo)生產(chǎn)單位增加篩分能力和改進(jìn)生產(chǎn)工藝,確保生產(chǎn)產(chǎn)品與市場保持接軌。據(jù)統(tǒng)計,截止目前,該“市場課堂”累計到基層現(xiàn)場調(diào)研10余場次,現(xiàn)場提問20人次,聽課人數(shù)達(dá)50人次,做到了“辦公在現(xiàn)場,指導(dǎo)銷售在一線”。
根據(jù)塔河礦業(yè)進(jìn)駐、中潤煤業(yè)復(fù)產(chǎn)實際,依據(jù)業(yè)務(wù)需要和銷售區(qū)域,積極合理調(diào)配人員,充實基層銷售力量,內(nèi)外力平衡。 同時加強(qiáng)產(chǎn)銷聯(lián)動,根據(jù)調(diào)研,及時向生產(chǎn)單位反饋建議,引導(dǎo)生產(chǎn)單位增加篩分能力和改進(jìn)生產(chǎn)工藝,確保生產(chǎn)產(chǎn)品與市場保持接軌。據(jù)統(tǒng)計,截止目前,該“市場課堂”累計到基層現(xiàn)場調(diào)研10余場次,現(xiàn)場提問20人次,聽課人數(shù)達(dá)50人次,做到了“辦公在現(xiàn)場,指導(dǎo)銷售在一線”。
龜茲礦業(yè)機(jī)運二隊班長海力力·尼亞孜長舒一口氣說。5月6日,在河南能源化工集團(tuán)新疆龜茲礦業(yè)西井井口,海力力·尼亞孜正在帶領(lǐng)身邊的工友回收升井的舊材料,他們班組在4月份節(jié)約新材料投入費用5000多元,這是該礦扎實開展降本增效工作的一個縮影。 為進(jìn)一步調(diào)動廣大職工參與降本增效的工作積極性,該礦企管科、工會組織開展了“降本增效我為企業(yè)獻(xiàn)一計”活動,廣泛開展征集職工合理化建議,用好“金點子”,過好“緊子日”。
在開展的降本增效系列活動中,該礦通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會等形式,廣泛征集職工意見建議,凝聚集體智慧力量。 為此,該礦專門下發(fā)了金點子征集獎勵辦法,職工只要提出對管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面有價值的創(chuàng)新建議,該礦都將給予職工一定的獎勵,調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性。“提一個好建議,礦上還給獎勵,真給力?!鳖愃频母袊@不勝枚舉。 機(jī)運一隊職工建議對設(shè)備自動化集控等工藝流程進(jìn)行改進(jìn),系統(tǒng)耗能環(huán)節(jié);機(jī)電科職工提出對西井皮帶運輸線路進(jìn)行分區(qū)負(fù)責(zé),科學(xué)合理安排皮帶運行,杜絕了空載、超載、開停等現(xiàn)象發(fā)生,有效了皮帶運輸效率。 自降本增效系列活動開展以來,該礦職工紛紛立足本職崗位工作,用心學(xué)習(xí)鉆研,各項創(chuàng)新建議層出不窮。
截至目前,該礦共采納職工合理化建議60余條,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益30多萬元。
在開展的降本增效系列活動中,該礦通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會等形式,廣泛征集職工意見建議,凝聚集體智慧力量。 為此,該礦專門下發(fā)了金點子征集獎勵辦法,職工只要提出對管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面有價值的創(chuàng)新建議,該礦都將給予職工一定的獎勵,調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性。“提一個好建議,礦上還給獎勵,真給力?!鳖愃频母袊@不勝枚舉。 機(jī)運一隊職工建議對設(shè)備自動化集控等工藝流程進(jìn)行改進(jìn),系統(tǒng)耗能環(huán)節(jié);機(jī)電科職工提出對西井皮帶運輸線路進(jìn)行分區(qū)負(fù)責(zé),科學(xué)合理安排皮帶運行,杜絕了空載、超載、開停等現(xiàn)象發(fā)生,有效了皮帶運輸效率。 自降本增效系列活動開展以來,該礦職工紛紛立足本職崗位工作,用心學(xué)習(xí)鉆研,各項創(chuàng)新建議層出不窮。
截至目前,該礦共采納職工合理化建議60余條,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益30多萬元。
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