建筑資質(zhì)延期需要注意？
首先，企業(yè)的資質(zhì)一旦發(fā)現(xiàn)有效期屆滿，而并沒有提出延長申請的，相關(guān)部門就會依法注銷該公司資質(zhì)，并公告其資質(zhì)作廢，這樣企業(yè)是無法載繼續(xù)享受該項資質(zhì)帶來的好處的。所以企業(yè)一定要引起重視，在資質(zhì)有效期屆滿前60日內(nèi)，企業(yè)應(yīng)盡早向相關(guān)提出資質(zhì)延長申請。
其中，申請延期也是要通過相關(guān)部門的考核的，只有經(jīng)核查，企業(yè)在資質(zhì)有效期內(nèi)很好的遵循了有關(guān)法則、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)標準，誠檔案中并沒有不良行為記錄，且注冊資本金、專業(yè)技術(shù)人員滿足資質(zhì)標準的，才可以通過資質(zhì)機構(gòu)較快獲得申請，有效期延長5年。
但如果，企業(yè)的資質(zhì)條件發(fā)生了一定的變化，已經(jīng)不符合現(xiàn)有資質(zhì)標準的企業(yè)，資質(zhì)許可會不予受理其資質(zhì)延長申請。這時需要申請資質(zhì)重新核定，而且 可核定的是其原有資質(zhì)等級的下一級資質(zhì)。
就建筑資質(zhì)而言，企業(yè)在申請資質(zhì)延長時，如果暫不具備注冊電氣工程師，可由具有電氣或鄰近專業(yè)，如發(fā)電、輸變電、供配電、建筑電氣、電氣傳動、電力系統(tǒng)、工企自動化、自控、機電一體化、機電設(shè)備、計算機運用等中級及以上職稱，并有10年以上本專業(yè)從業(yè)履歷的專業(yè)技術(shù)人員來替代。
建筑資質(zhì)要升級和增項，這些紅線不能碰！
（1）超越本企業(yè)資質(zhì)等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程，或允許其他企業(yè)或個人以本企業(yè)的名義承攬工程的；（2）與建設(shè)單位或企業(yè)之間相互串通投標，或以行賄等不正當手段謀取中標的；
（3）未取得施工許可證擅自施工的；
（4）將承包的工程轉(zhuǎn)包或違法分包的；
（5）違反 工程建設(shè)強制性標準施工的；
（6惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者勞務(wù)人員工資的；
（7）隱瞞或謊報、拖延報告工程質(zhì)量事故，破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故調(diào)查的；
（8）按照 法律、法規(guī)和標準規(guī)定需要持證上崗的現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工種作業(yè)人員未取得；
（9）未依法履行工程質(zhì)量保修義務(wù)或拖延履行保修義務(wù)的；
（10）偽造、變造、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的；
（11）發(fā)生過較大以上質(zhì)量事故或者發(fā)生過兩起以上一般質(zhì)量事故的；
（12）其它違反法律、法規(guī)的行為。
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)越久，價值越大。資質(zhì)標準已經(jīng)簡化，并開始逐步取消、合并了一些專業(yè)承包資質(zhì)，經(jīng)歷這些變革的企業(yè)的資質(zhì)也經(jīng)歷了幾次換證的過程，這間接表明企業(yè)在這一領(lǐng)域具有較高的資歷，公司資質(zhì)下承擔(dān)的工程項目可作為企業(yè)資質(zhì)升級的業(yè)績，也是公司多年后技術(shù)沉淀的證明，自然資質(zhì)價值很高。
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建筑資質(zhì)對于企業(yè)來說是承包工程的憑證。根據(jù)近年來住建部發(fā)布一些工作要點和資質(zhì)政策，我們可以發(fā)現(xiàn)和總結(jié)出一些建筑資質(zhì)改革的方向。今天，小編整理了關(guān)于建筑資質(zhì)未來的三大發(fā)展方向。一起來了解一下吧！
一、建筑資質(zhì)會繼續(xù)簡化，但是不會取消;
建筑資質(zhì)對于建筑行業(yè)來說，就如同多米諾骨牌，是直接影響到建筑行業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)的生存狀態(tài)的因素，如果取消了，同時又沒有過渡性的監(jiān)管制度，整個建筑市場就會陷入一片混亂!在不取消的前提下，會按照國務(wù)院深化改革建筑行業(yè)的“放管服”要求，修訂出新的資質(zhì)標準，簡化市場的準入條件，減少專業(yè)類別，合并部分專業(yè)承包資質(zhì)，減少資質(zhì)等級。
二、推行、完善個人職業(yè)資格制度;
現(xiàn)行的建筑資質(zhì)標準把執(zhí)業(yè)人員數(shù)量作為企業(yè)資質(zhì)、升級的重要條件之一，導(dǎo)致執(zhí)業(yè)人員出借、掛靠現(xiàn)象十分普遍，加上企業(yè)資質(zhì)評審的人為因素比較多，影響了企業(yè)資質(zhì)管理的公正性！建立個人執(zhí)業(yè)資格制度，通過資格考試保證關(guān)鍵崗位的人員具備必須的專業(yè)知識和技能；通過誠和執(zhí)業(yè)監(jiān)管，強化執(zhí)業(yè)人員在工程建設(shè)中的權(quán)力、義務(wù)和法律責(zé)任，建立行之有效的工程質(zhì)量終身責(zé)任制，對提高工程質(zhì)量，保障人民群眾生命財產(chǎn)起到積極作用。此外個人執(zhí)業(yè)資格制度注冊審批基本采取省、部兩級管理，保證了個人執(zhí)業(yè)跨地區(qū)服務(wù)不受限制。
三、簡化資質(zhì)審查條件后，將重點評估企業(yè)的用等級與業(yè)績。
(一)用
1、“譽好”的企業(yè)可以超資質(zhì)承接工程項目。
2、“試點”資質(zhì)審批審批。
3、園林綠化資質(zhì)取消后，“用”已成為施工單位參與投標的重要參考依據(jù)。
4、取消工程咨詢資格后，建立了具有自律性質(zhì)的工程咨詢單位用評價體系。資評估結(jié)果可供工程咨詢服務(wù)商選擇工程咨詢單位參考。
(二)業(yè)績
1、完善業(yè)績考核指標。
2、嚴查“業(yè)績”造假。加大業(yè)績造假的處罰力度，撤銷資質(zhì)。
綜上所述建筑資質(zhì)的簡化不代表審核的力度降低，所以企業(yè)要想承接大工程，一定要注重自身的譽以及業(yè)績。
