案例七：如何避免檢測資源浪費？
某第三方檢測實驗室在進行化學檢測時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常，懷疑是儀器出了故障。于是高薪聘請技術(shù)人員進行維修，結(jié)果設(shè)備并無故障，而是標準物質(zhì)失效造成的。后經(jīng)分析，可能因某次停電事故引起儲存標準物質(zhì)的冰箱冷藏室溫度升高，物品管理員沒有識別潛在風險，未及時對標準物質(zhì)進行核查，導(dǎo)致自停電事故后近1個月的檢測數(shù)據(jù)可靠性存疑需要追溯。該實驗室召回了多份報告，對該項目進行復(fù)檢，并對客戶進行了賠償。
類似以上檢測資源的浪費和風險控制的不嚴謹，還普遍存在于實驗室檢測活動的各個環(huán)節(jié)，包括：人（檢測人員）、機（檢測用儀器設(shè)備）、料（檢測用標準物質(zhì)、試劑、溶劑、耗材等）、法（檢測方法）、環(huán)（檢測環(huán)境）、測（測量的溯源性）、抽（抽樣）、樣（樣品儲存制備）。哪個因素出了問題，都會影響到檢測結(jié)果的質(zhì)量。管理上的一個小小的疏忽，也會造成嚴重的經(jīng)濟和聲譽損失。
要從根本上避免這些問題的發(fā)生，實驗室必須規(guī)范運行認可管理體系，對各個環(huán)節(jié)進行有效控制，并不斷改進體系，提高管理水平和技術(shù)能力，達到節(jié)約成本，提質(zhì)增效的目的。
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不能在其他機構(gòu)兼職的人員包括哪些？
問
問：從實驗室公正性考慮，不能在其他機構(gòu)兼職從業(yè)的人員包括哪些？
答
答：不能同時在兩個相同行業(yè)的實驗室工作人員包括管理層、檢測人員等。與檢測無關(guān)的人員可以兼職。如，不在實驗室承擔職責的法人代表。
問：公章可以替代檢驗檢測專用章嗎
答
答：檢驗檢測機構(gòu)的公章是其依法從事相關(guān)活動的證明，檢驗檢測機構(gòu)在檢驗檢測報告、上加蓋公章的，視同其加蓋檢驗檢測專用章。
依據(jù)認監(jiān)委《國認實〔2018〕12號文件》 CMA計量認證 CNAS實驗室認可 咨詢指導(dǎo)！
根據(jù)《中華人民共和國計量法》第二十二條的規(guī)定：“為社會提供公證數(shù)據(jù)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構(gòu)，必須經(jīng)省級以上人民政府計量行政部門對其計量檢定、測試的能力和可靠性考核合格?！敝挥腥〉糜嬃空J證合格的檢測機構(gòu)，才能夠從事檢測檢驗工作，并允許其在檢驗報告上使用CMA標記。有CMA標記的檢驗報告可用于產(chǎn)品質(zhì)量評價、成果及司法鑒定，具有法律效力。所以找檢測機構(gòu)一定要找具有CMA資質(zhì)的機構(gòu)，否則檢測結(jié)果沒有法律效力。
經(jīng)過幾年的努力，目前我國已經(jīng)形成了不同所有制，不同檢測/校準領(lǐng)域、不同規(guī)模的各類第三方實驗室近萬家?，F(xiàn)實的情況是的實驗室總體來講實力不強，根本無法與UL、TüV、SGS、DNV等國際知名機構(gòu)相比，更嚴重的是，有部分實驗室違背作為第三方實驗室的獨立原則和公正原則，人為操縱檢測結(jié)果，造成同一種物品在不同檢測機構(gòu)得出的檢測結(jié)果大相徑庭，公力減弱。
同時，各地的實驗室面臨著越來越激烈的市場競爭，那些基礎(chǔ)條件差（人員素質(zhì)低、設(shè)備陳舊、場地有限、業(yè)務(wù)稀少、運行不規(guī)范等）的實驗室將漸漸喪失業(yè)務(wù)，從而自動退出檢測市場，而那些基礎(chǔ)條件好、規(guī)范執(zhí)業(yè)的實驗室則獲得了發(fā)展良機，將繼續(xù)做大做強，從而促進整個檢測市場的發(fā)展。
實驗室作為專業(yè)提供檢測/校準服務(wù)的機構(gòu)，承擔著很大的社會責任，它的檢測結(jié)論很多時候直接影響到很多刑事責任的認定結(jié)果和民事責任的判決。因此，通過實驗室的資質(zhì)認定/計量認證工作，使實驗室的工作更公正，更獨立，更科學，減少爭議，對于促進我國科技發(fā)展，構(gòu)建和諧的社會主義社會無疑是非常有益的。 CMA計量認證 CNAS實驗室認可 咨詢指導(dǎo)！
