簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單,我們的建筑業(yè)施工資質(zhì)專業(yè)承接產(chǎn)品視頻將用直觀的方式展示產(chǎn)品的核心價(jià)值。


以下是:湖南郴州建筑業(yè)施工資質(zhì)專業(yè)承接的圖文介紹


總經(jīng)理經(jīng)理攜全體員工愿與新老客戶朋友本著誠實(shí)守信、互惠互利原則,以真誠的心架起彼此合作的橋梁,互相支持,共同發(fā)展,為 ISO27001信息技術(shù)認(rèn)證行業(yè)的美好明天而共同努力。



 

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20.2 二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

20.2.1 企業(yè)資產(chǎn)

凈資產(chǎn) 2000 萬元以上。

20.2.2 企業(yè)主要人員

1)公路工程、鐵路工程、市政公用工程、水利水電工程、礦業(yè)工程專業(yè)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于 8 人。

2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有隧道(或地下工程或結(jié)構(gòu))專業(yè)高級(jí)職稱或公路工程(或鐵路工程或市政公用工程或水利水電工程或礦業(yè)工程)專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;隧道(或地下工程)、結(jié)構(gòu)等專業(yè)中級(jí)以上職稱人

員不少于 10 人,且專業(yè)齊全。

3)持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 25人,且施工員、質(zhì)量員、員等人員齊全。

4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的鋼筋工、測(cè)量工、混凝土工、模板工、 工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于 30人。

20.2.3 企業(yè)工程業(yè)績(jī)

 5 年承擔(dān)過下列 2 類工程的施工,工程質(zhì)量合格。

1)單洞長(zhǎng)≥200 米的隧道 3 座。

2)累計(jì)完成隧道長(zhǎng)度 5 公里以上。

20.2.4 技術(shù)裝備

具有隧道掘進(jìn)設(shè)備 1 臺(tái)。

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為什么電力工程資質(zhì)費(fèi)用高?

1

注冊(cè)公司成本

注冊(cè)公司需要提供辦公場(chǎng)所證明,要么租賃,要么借用,都需要花費(fèi)成本,這是公司注冊(cè)成本的大頭,解決一個(gè)問題,其他都是跑跑流程的事情,周期預(yù)計(jì)1-3周搞定,專業(yè)公司注冊(cè)收費(fèi)在1500-3000元不等。


2

招聘相關(guān)人員成本


根據(jù)建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)人員19年年初的行情統(tǒng)計(jì)如下:二級(jí)建造師5名,(其中1名機(jī)電工程師2.5萬,4名建筑工程師約6萬,)職稱人員十名約8-10萬,技工人員(電工)30名約1.5-2.2萬。各種人員的總和,加起來就是人員所有成本。(地區(qū)不同,價(jià)格不同)。


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3

審批成本


根據(jù)建筑資質(zhì)審批管理原則,誰審批,誰受理,不同資質(zhì)審批部門不一樣,三級(jí)在市州審批,二級(jí)在省廳審批,既然申報(bào)的電力施工三級(jí)資質(zhì),自然只需要到注冊(cè)所在地的市級(jí)單位即可,根據(jù)時(shí)限規(guī)定,會(huì)有不同的公示時(shí)間,大約預(yù)計(jì)1-2月,期間只有等待,或者處理相關(guān)關(guān)系為佳,費(fèi)用每一家公司不一樣。


已經(jīng)開始告知承諾制的地區(qū),審批成本就大大降低了。


4

生產(chǎn)許可證成本


需要提前配置好A、B、C證,提前報(bào)名考試,電力施工資質(zhì)需要2A、5B、3C;一般情況下,在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之后,就會(huì)報(bào)考三類人員,等資質(zhì)領(lǐng)出來,立馬可以安許證。公司目前收費(fèi)大約在2萬元左右浮動(dòng)。

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企業(yè)資質(zhì)如何?


企業(yè)資質(zhì)的含金量越來越高,并將成為主管部門管理建筑市場(chǎng)的 規(guī)范。隨著市場(chǎng)秩序的整改,資質(zhì)掛靠、勞務(wù)公司、包工頭等字眼將退出建筑舞臺(tái),建筑企業(yè)想承包工程項(xiàng)目,必須擁有自己的企業(yè)資質(zhì)。


一方面是必須企業(yè)資質(zhì),一方面是嚴(yán)厲打擊人員掛證,建筑企業(yè)該如何吞下既得的蛋糕呢?


也許只能找全職人員了。


如何找到這樣對(duì)口的人員,該去哪找這些人員,這無論對(duì)建筑企業(yè)還是公司來說都是一個(gè)挑戰(zhàn)。一般來說,正規(guī)的公司背后都有一個(gè)龐大的簡(jiǎn)歷庫,建筑企業(yè)找其的時(shí)候,它就能通過篩選簡(jiǎn)歷庫為建筑企業(yè)找到匹配的人才。


不過那樣的話,建筑企業(yè)就必須按全職待遇,給掛靠過來的人才繳納五險(xiǎn)一金和社保,資金負(fù)擔(dān)是少不了的。


總而言之,企業(yè)資質(zhì)不能不辦,人員掛證不能碰觸,建筑企業(yè)想辦下來企業(yè)資質(zhì)就要做好兩樣準(zhǔn)備,一是找到豐富的簡(jiǎn)歷庫,二是留好充足的資金。

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