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SA8000針對的是勞動密集型企業(yè)和出口企業(yè),與非勞動密集型企業(yè)和非出口企業(yè)無關(guān)或關(guān)系不大。這種看法是錯誤的。因?yàn)镾A8000標(biāo)準(zhǔn)是普遍的,不受地域、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模的限制。必須認(rèn)識到,SA8000標(biāo)準(zhǔn)既是外在市場變遷所強(qiáng)制要求的,也是中國企業(yè)與中國社會的內(nèi)在改革以及文明與進(jìn)步所必需的,是外在要求與內(nèi)在需要的統(tǒng)一。




SA8000是企業(yè)繼ISO9000和ISO14000之后的 管理體系標(biāo)準(zhǔn),反映了企業(yè)管理的新趨勢。它把人本管理、商業(yè)道德和精神文明等指標(biāo)化,使關(guān)心人、理解人、尊重人、保護(hù)人有了可操作衡量的具體量化標(biāo)準(zhǔn),使人本管理、人文關(guān)懷和人性化告別了抽象與模糊,變成在實(shí)踐中可操作、可衡量、可對照的尺子和鏡子。一個企業(yè)是否做到了人本管理,用SA8000標(biāo)準(zhǔn)稱量一下就可審核出來,由不得你口吐蓮花或妙筆生花地糊弄一番。人本管理我們已講了多年,效果如何,是真是假,用SA8000標(biāo)準(zhǔn)一量就清楚了


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