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博慧達企業(yè)管理咨詢(珠海市分公司)是一家專營(廣東珠海) 本地 ISO13485認證的大型企業(yè)，公司以良好的信譽、優(yōu)質的產品、雄厚的實力、低廉的價格享譽全國30多個省、市、自治區(qū)、直轄市及國外，產品深得用戶依賴。

服務三保：保證質量、保證時間、保證數(shù)量。服務宗旨：雄厚的實力、優(yōu)質的產品、低廉的價格、優(yōu)質的服務。公司在穩(wěn)中求創(chuàng)新，與時俱進求發(fā)展的理念下發(fā)展狀大，經過短時間的發(fā)展，現(xiàn)已初具規(guī)格，形成了一支思想正、作風硬、業(yè)務精的員工隊伍。今后，公司還要在現(xiàn)有的基礎上進一步擴大規(guī)模，堅持“顧客至上、以信為本”的經營理念，以高質量的產品、更優(yōu)質的服務，廣交更多的四海新朋，愿我們攜手共進、共創(chuàng)事業(yè)的輝煌！公司將一如既往地貫徹“務實、進取、發(fā)展、創(chuàng)新”宗旨，以更好的產品，更誠摯的服務，滿足廣大客戶的需求，我們的承諾是讓您放心，讓您滿意。



SA8000針對的是勞動密集型企業(yè)和出口企業(yè)，與非勞動密集型企業(yè)和非出口企業(yè)無關或關系不大。這種看法是錯誤的。因為SA8000標準是普遍的，不受地域、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模的限制。必須認識到，SA8000標準既是外在市場變遷所強制要求的，也是中國企業(yè)與中國社會的內在改革以及文明與進步所必需的，是外在要求與內在需要的統(tǒng)一。




根據SA8000標準要求編寫程序,包括:(1)法律法規(guī)及其他要求獲取和更新

程序;(2)管理評審程序;(3)員工培訓程序;(4)對內對外溝通程序;(5)文件記錄

管理程序;(6)應急反應與準備程序;(7)運行監(jiān)督程序;(8)不符合事項,補救及

糾正行動管理程序;(9)內部審核程序;(10)童工救濟行動程序;(11)童工和未成

年工教育程序;(12)衛(wèi)生管理體系程序;(13)危害識別,風險評價與風險控

制程序;(14)供應商,分包商和分供商控制程序



明確社會責任組織結構職責
社會責任組織結構主要包括四個主要要素:穩(wěn)定的組織結構圖,清晰的工作職責

描述,明確的匯報途徑和程序,以及具體的行動規(guī)范和任務指標。
在劃分職責時,應充分考慮初始評審確定的社會責任問題及負責部門,考慮目標

,指標和管理方案,以避免職能的重復或出現(xiàn)空當。與此同時,還應授予相應的

權力,提供相應資源保障,確保有效地履行職責。




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