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勞務(wù)派遣出國務(wù)工方法專業(yè)公司

宜昌當(dāng)陽勞務(wù)派遣人力集團成立于2003年,至今已有19年的HR行業(yè)經(jīng)驗!以良好的組織管理體系,成熟的運作和貼心的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽,勞務(wù)派遣、人事外包服務(wù)覆蓋全國。團隊實力強大、服務(wù)便捷周到,已為上萬家企業(yè)提供人事外包服務(wù),得到了大多數(shù)企業(yè)與單位的肯定與好評,已成為各地代表處、分公司人力資源服務(wù)外包機構(gòu)。深圳勞務(wù)派遣服務(wù)模式及對采用外包企業(yè)單位的好處:(1)派遣人員勞動人事社保管理日常操作:1.可以大大減少事務(wù)工作量,協(xié)助將更多精力放在業(yè)績考核和員工關(guān)愛上;2.嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒膛c規(guī)范操作將大大降低勞動風(fēng)險;3.經(jīng)驗豐富的法律團隊可以為客戶提供合理的法律咨詢和建議;4.完善的系統(tǒng)平臺在任何時間都為貴公司提供詳盡的人事數(shù)據(jù)與咨詢服務(wù);5.專屬的客服團隊以及多渠道溝通方便員工詢問,減輕人事部門的工作量;6.規(guī)范資格和行業(yè)背景可以使貴公司獲得準確的服務(wù)。(2)企業(yè)人事用工管理風(fēng)險規(guī)避:1.內(nèi)部設(shè)置了風(fēng)控中心,因此保障了便捷的人事外包服務(wù);2.將全國人事政策、相關(guān)規(guī)定以及典型的人事案例附在人事系統(tǒng)平臺,方便為貴公司查詢,從而幫助貴公司及時了解各地人事政策變化;3.當(dāng)派遣員工與用工單位爭議發(fā)生時, 會以豐富的實踐經(jīng)驗配合客戶與員工一起洽談,力求達成庭外調(diào)解,從而大大降低了各地仲裁與訴訟的發(fā)生率;4.規(guī)范的人事服務(wù)機構(gòu),實時掌握新政策,從操作層面避免了大部分的風(fēng)險。(3)人力資源管理成本控制:在現(xiàn)行的操作下,企業(yè)用工采用外包后可省去的成本大致包含以下幾部分:1.用工風(fēng)險成本;2.社保成本;3.人力成本;4.時間、效率、交通成本等等。


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